Fort d'un plan de recrutement visant 1250 embauches en 2005, dont 150 jeunes diplômés et 100 à 150 ingénieurs informaticiens, le groupe Segula Technologies renforce son dispositif de contact terrain par le biais d'un accord national avec l'ANPE. Signé ce mercredi 20 avril par le président du directoire Cyril Roger de cette société d'ingénierie et le directeur général de l'agence nationale pour l'emploi Michel Bernard, cet accord, conclu pour trois ans, formalise et étend à l'ensemble de l'Hexagone une collaboration ayant déjà fait ses preuves en Ile-de-France. Il vise à "susciter des candidatures reflétant la diversité des composantes de la société française", en "s'appuyant sur les réseaux ANPE pour élargir les périmètres de recherche de candidats". Une partie des emplois concerne des techniciens (ingénierie et process d'assemblage, de fabircation, infrastructure industrielle) mais aussi des postes administratifs (assistante de projet). Le groupe spécialisé dans l’externalisation de la Recherche & Développement compte aujourd’hui 3 600 collaborateurs répartis sur 68 sites en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Espagne, Roumanie, Tunisie, Argentine, Brésil, Chine). Deux-tiers des 1250 postes à pourvoir sont ouverts en régions, pour des projets émanant essentiellement des secteurs automobile, aéronautique, défense et énergie. En 2004, en France, Segula a recruté 800 personnes. Et ce, notamment, via son site dédié www.worknet.fr qui sert d'interface entre les candidats et les gestionnaires des ressources humaines des 68 sites. Le groupe a de plus renforcé son dispositif de promotion et de formation interne, avec un accent particulier mis sur les cursus de gestion de projet (planification, pilotage des sous-traitants et des achats, gestion des risques, etc). Pour info: www.segula.fr