Flux RSS
Applications métier
1671 documents trouvés, affichage des résultats 1141 à 1150.
| < Les 10 documents précédents | Les 10 documents suivants > |
(05/09/2006 09:34:25)
Selon Ovum, la main d'oeuvre externalisée des entreprises anglaises va doubler d'ici trois ans
Selon un rapport publié par le cabinet d'études Ovum pour le département britannique du commerce et de l'industrie, le recours massif à l'offshore par l'industrie anglaise du logiciel et des services informatiques devrait se traduire par un recul annuel de près de 6% des effectifs du secteur entre 2006 et 2008. Au cours de la même période le nombre de travailleurs "offshore" employés au service de l'industrie informatique britannique devrait doubler à près de 130 000. Selon Ovum, la part de l'offshore dans les services rendus par la plupart des grandes SSII britanniques devrait dépasser les 20% en 2008 et, dans certains cas, elle devrait même atteindre 50%. Cette proportion pourrait encore s'accroître si le secteur public anglais autorise ses fournisseurs à recourir à l'offshore. (...)
(04/09/2006 17:55:05)Gartner: ralentissement mondial de l'externalisation RH
Selon Gartner, le marché mondial de l'externalisation des processus métiers (Business Process Outsourcing, ou BPO) doit progresser de 8,3 % cette année pour représenter un chiffre d'affaires de 134,7 Md$. Le domaine des ressources humaines, qui représente 18,7 % du marché, selon le cabinet, doit, quant à lui, afficher une croissance de 4,7 % par rapport à 2005 pour atteindre 23,5 Md$. Selon Gartner, le domaine des RH doit atteindre cette année un tournant : « certains prestataires peinent à rester rentables et se retirent pour préserver leurs résultats». Le cabinet estime que le marché américain devrait être le premier frappé par cette tendance, en 2007. En cause, un nombre croissant d'entreprises qui ont déjà externalisé certains processus métiers liés aux ressources humaines et qui cherchent désormais de nouveaux prestataires, tant pour réduire un peu plus leurs coûts, que pour obtenir des niveaux de service supérieurs. (...)
| < Les 10 documents précédents | Les 10 documents suivants > |