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(07/07/2009 17:22:55)
Plan social HP : des négociations freinées par une dissonance intersyndicale
Les négociations se sont bien ouvertes entre la direction de HP France et les représentants du personnel. Mais l'unanimité ne s'est pas encore faite entre les différents syndicats représentés. Cinq d'entre eux -la CFTC, FO, la CFE-CGC, la CGT et Sud- sur six souhaiteraient soumettre à l'ensemble des salariés de HP, sous la forme d'un référendum, les garanties qui ont été obtenues de la direction dans le cadre du projet de restructuration du groupe en France. Ces dispositions concernent le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans les trois entités concernées (HP France, HPCCF et EDS) et les conditions du transfert de 600 employés vers EDS. La CFDT, de son côté, ne se satisfait pas de ces dispositions, jugeant insuffisantes, notamment, les garanties sur les conditions de travail des salariés d'HP qui rejoindront EDS et sur les possibilités de reclassement à l'intérieur du groupe entre les différentes entités. La synthèse des garanties obtenues par les syndicats lors de ces premières négociations ont été publiées sur le blog de la CFTC-HP. Elle fait état, notamment, d'une réduction du nombre de postes supprimés. Celui-ci a été ramené à moins de 800 contre 1 050 initialement craints. L'objectif est de réduire encore ce nombre en se rapprochant des 700 suppressions. Les conditions de départ proposées sont celles du PSE HP 2006 pour les trois sociétés (EDS, HPF et HPCCF), hors dispositif PDA (préretraite). La direction dit vouloir éviter, dans la mesure du possible, les licenciements par désignation. Le calendrier prévisionnel des négociations fixe les premières réunions d'information à la mi juillet, pour le CE HPCCF, et au 8 septembre pour les CE HPF et EDS. Les transferts des salariés HPF ou HPCCF chez EDS se ferait le 1er novembre 2009. Le même mois s'ouvrirait le volontariat chez HPCCF et, en janvier 2010, le volontariat chez HPF et EDS. (...)
(07/07/2009 16:51:54)Facebook vise les 500 M$ de chiffre d'affaires en 2009
Facebook, le site communautaire aux 200 millions de membres, sera-t-il un jour rentable ? Oui, selon Marc Andreessen, membre du conseil d'administration de la société depuis un an. Dans un entretien accordé à Reuters, le créateur de Mosaic (premier navigateur Internet) et de Netscape affirme que Facebook devrait réaliser un chiffre d'affaires de 500 M$ en 2009 et que dans cinq ans les revenus du site se compteront en milliards de dollars. D'après Marc Andreessen, Facebook aurait même déjà dû franchir la barre du milliard de revenus si la société s'était davantage mobilisée pour monétiser son audience. Il estime néanmoins que Facebook (au même titre que Twitter, dans lequel il a investi) a eu raison de se concentrer sur sa base utilisateurs pour l'étoffer, sans être obnubilé par l'argent comme l'a fait MySpace. Longtemps chouchouté par les internautes, le réseau social racheté en juillet 2005 par le milliardaire Rupert Murdoch (pour 580 M$) a trop mis l'accent sur la vente de publicités et a négligé le développement de sa plateforme, entrouvrant une brèche dans laquelle Facebook n'a pas manqué de s'engouffrer. Marc Andreessen vient par ailleurs de lancer un fonds d'investissement avec Ben Horrowitz, son associé depuis des années. Ce fonds est doté d'un capital de 300 M$. Il servira à financer des jeunes pousses du secteur IT, à hauteur de 300 000 $ pour les sociétés qui viennent de se lancer et de 15 M$ pour celles qui sont déjà bien positionnées. Au cours de sa carrière de mentor, Marc Andreessen a notamment investi dans les réseaux sociaux Ning, LinkedIn et Digg. Depuis le décollage de l'audience de Facebook, de nombreux investisseurs ont injecté des millions de dollars dans le site, comme Microsoft (240 M$), les fonds Accel Partners et Peter Thiel, le milliardaire chinois Li Ka-Shing (60 M$) ou encore le Russe Sky Digital Technologies (200 M$ en mai dernier). Le site communautaire a toujours refusé de communiquer le moindre résultat financier. (...)
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