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(19/10/2007 17:11:21)
Lancement d'un site d'emploi 100% SAP
Il existe aujourd'hui de nombreux sites de recrutement IT. Mais très peu sont exclusivement dédiés au recrutement de profils spécialisés. Vu le manque actuel de consultants que subissent les partenaires de SAP, le spécialiste du recrutement high-tech 'The IT Job Board' lance un site d'emploi en ligne, entièrement dédié aux profils SAP : SAP Job Board. Les candidats peuvent désormais effectuer des recherches d'emploi 100% SAP, selon plusieurs critères (mots clés, date, pays, type d'emploi...). Il leur est également possible de recevoir quotidiennement des alertes e-mails, et de visionner en temps réel près de 3 000 offres d'emplois des sociétés partenaires du recruteur, telles qu'Accenture, Unilog, CSC et Capgemini. Le site proposera très prochainement un guide de conseils à destination des candidats. (...)
(19/10/2007 14:49:15)FT sommé de rendre des aides de l'Etat
La Cour de justice européenne vient de trancher : France Télécom devra payer ses impôts. A l'origine du conflit, une dérogation accordée par l'Etat français à l'opérateur national entre 1991 et 2002. Pendant deux ans, France Télécom s'est vu octroyer la « permission » de ne pas payer d'impôts, de taxe professionnelle, de taxe foncière et d'impôt sur les sociétés. L'opérateur a ensuite été soumis au régime fiscal de droit commun, à l'exception des impositions directes locales. Il a donc moins payé de taxes professionnelles qu'il n'aurait dû, s'il avait été logé à la même enseigne que toutes les entreprises. Pour la Cour de justice européenne, il s'agit clairement d'une « aide d'Etat » et elle avait sommé le gouvernement français de récupérer l'objet du litige, soit entre 798 M€ et 1,14 Md€. Malgré de nombreux échanges de courriers et de multiples réunions au cours de ces trois dernières années entre les protagonistes, il semblerait que l'Etat français ne fasse pas preuve de la coopération attendue par la Commission européenne puisqu'il vient d'être condamné par décision de justice à se faire rembourser au moins 798 M€ par France Télécom dans les plus brefs délais. Faute de quoi, une nouvelle action en justice serait lancée. Cette menace semble toutefois peu inquiéter l'Etat français et France Télécom, les deux protagonistes réfutant les faits. France Télécom semble d'ailleurs tellement sûr de son fait qu'il n'a même pas jugé utile de provisionner la somme, laquelle représente quand même près de 20% de son résultat net (estimation des analystes). (...)
(19/10/2007 14:47:34)Web 2.0 Summit : pas d'entrée en Bourse pour Facebook
A l'occasion de la conférence Web 2.0 qui se tient actuellement à San Francisco, Mark Zuckerberg, co-fondateur et PDG de Facebook.com, a mis fin aux rumeurs persistantes sur l'entrée en bourse de sa société : « il se passera des années avant que cela n'arrive. Je ne dis pas que cela n'arrivera pas, mais vous avez quelques années devant vous avant que cela se produise. » Convoitée par Microsoft et Google, cette jeune société spécialisée dans le réseau social s'apprête par ailleurs à apporter des nouveautés à son site, dont la création d'un réseau de publicité et la possibilité pour les utilisateurs d'exporter des données vers des applications tierces. (...)
(19/10/2007 14:46:30)Internet et les logiciels drainent la R&D mondiale
Le cabinet Booz Allen Hamilton vient de sortir sa 6e étude comparative sur les investissements réalisés par les entreprises en R&D. L'étude porte sur 2006 et a été menée auprès d'un groupe de 1000 entreprises sélectionnées par le cabinet à travers le monde. Elle fait tout d'abord ressortir que les dépenses en R&D se portent bien puisqu'elles enregistrent une croissance de 10% par rapport à 2005, ce taux étant deux fois plus élevé que sur les cinq années précédentes. Au total, tous secteurs d'activités confondus, 447 Md$ ont été dépensés en R&D. Les secteurs du matériel informatique et de l'électronique ainsi que de la santé arrivent bons premiers avec respectivement 127,4 Md$ et 97,8 Md$, suivis par celui de l'automobile. Les télécoms arrivent bon dernier. Bizarrement, le logiciel et Internet n'arrivent qu'en sixième position avec 25,5 M$, mais dès lors qu'on regarde du coté de la croissance du taux d'investissement en R&D par rapport à l'an dernier, ils devancent tous les secteurs avec une augmentation de 13,3%, donc légèrement supérieure à la croissance globale des dépenses tous secteurs confondus. Même taux de croissance élevé pour le secteur de la santé (13,3%) suivi par celui du matériel informatique et de l'électronique (7,0%). Microsoft, première entreprise IT Dans le secteur informatique, la palme revient à Microsoft qui est l'entreprise IT qui a le plus investi avec 6 584 M$ dépensés en 2006, soit une croissance de 6,5% par rapport à 2005. Il est à noter que l'effort consenti est d'autant plus important qu'il représente 14,9% des ventes de la société. Toyota, qui arrive en tête du classement des 20 sociétés avec 7 691 M$, par exemple, n'emploie que 3,7% du CA. Enfin, si les montants investis en Chine et en Inde restent en deçà des autres pays, leur taux de croissance est énorme comparativement, puisque ces deux pays enregistrent une augmentation de leurs dépenses en R&D de 25%, contre seulement 13% en Amérique du Nord. Dernier point mais non des moindres, selon cette étude, il n'existerait pas de lien entre le montant des dépenses en R&D et les résultats qu'on en tire. (...)
(19/10/2007 14:42:10)Les DRH peinent à gérer le capital humain
La gestion du capital humain constitue un élément déterminant pour générer la croissance et la réactivité des entreprises. Pourtant, selon l'enquête annuelle « Global Human Capital Study » menée par IBM Global Services auprès de 400 directeurs des ressources humaines de 40 pays, plus de 75% des DRH déclarent avoir des difficultés à accompagner l'évolution future de leurs ressources humaines. Ce retard pris dans la gestion de leur capital humain pourrait mettre en danger l'avenir des entreprises, d'après les auteurs de l'étude qui citent un accroissement du nombre de collaborateurs partant en retraite, conjugué à une pression exercée par les pays émergents. L'étude souligne qu'une petite minorité, 13% seulement des DRH interrogés, estime avoir une vision claire des compétences dont ils auront besoin dans les cinq prochaines années. Une proportion équivalente pense avoir la capacité à localiser les expertises et à les utiliser pour gérer de nouveaux projets. En Europe, les DRH, jouent un rôle plutôt consultatif dans la gestion de leurs ressources humaines, et boudent toute démarche proactive. La mise en place d'un système d'information ressources humaines (SIRH) performant, permettant de mutualiser, d'externaliser et de partager les connaissances et les processus, sans perdre le lien avec les collaborateurs, pourrait faire changer la donne, estime un consultant d'IBM. (...)
(19/10/2007 12:50:35)AMD jongle avec les pertes au T3
Quatre trimestres consécutifs sous le signe de la perte. Pour son troisième trimestre, AMD a encore du mal à digérer le rachat d'ATI. Le fondeur a publié une perte de 396 M$, contre un bénéfice net de 176 M$ au même trimestre il y a un an. AMD doit encore courber le dos et supporter les 120 M$ de charges de son gros rachat du constructeur de puces graphiques en juillet 2006 pour 5,4 Md$. Le chiffre d'affaire du groupe, quant à lui, s'élève à 1,63 Md$, en hausse de 18%. Même si AMD explique dans un communiqué que ses ventes ont augmenté de 19% sur la période (et 68% pour les puces mobiles), le constructeur souffre toujours du retard de la sortie de son quadri-coeur Barcelona, lancé en septembre. Laissant ainsi le champ libre à son archi-rival Intel, qui, quant à lui, a vendu deux millions d'unité de son quadri-coeur sur la période. Pour son troisième trimestre, Intel a publié un CA en hausse de 15%, à 10,1 Md$ pour un bénéfice net de 2,2 Md$ (+64%), comme l'indique notre confrère Distributique.com (voir lien ci-dessous). Barcelona n'a donc pas généré de revenu pour ce trimestre, mais AMD s'attend, avec une commercialisation plus étendue au quatrième trimestre, à délivrer "plusieurs centaines d'unités" de sa puce. Pour le quatrième trimestre, le constructeur reste très flou, et invoque "des résultats en ligne avec la saison". Un période toujours plus faste pour les processeurs desktop que pour les serveurs. (...)
(19/10/2007 12:48:19)Sun revisite les plug-in de Java
Sun va changer son architecture de plug-in lors de la prochaine mise à jour de Java Platform Standard Edition 6. Le but sera de rendre plus simple l'installation d'applications Java, aussi bien en entreprise que pour les particuliers. La plateforme Java devrait ainsi se lancer plus rapidement, et les applications se lanceront pendant que le reste de la plateforme se télécharge en tâche de fond. Elle pourra également faire fonctionner des applications plus lourdes que celles actuellement en place. Les utilisateurs pourront choisir application par application leur environnement Java (JRE). Enfin, la compatibilité avec Vista sera améliorée, avec la création d'applets certifiées. Pour l'instant, aucune date pour cette mise à jour n'a été donnée. Les plug-in Java seront compatibles avec Solaris, Linux et Windows, les navigateurs Internet Explorer 6 et 7 et Firefox. (...)
(19/10/2007 12:39:38)L'informatique, obligatoire pour le brevet des collèges
A partir de la rentrée 2008, le brevet informatique et internet (B2i) deviendra obligatoire pour obtenir le brevet des collèges. Mise en oeuvre au sein des collèges depuis 2001, cette épreuve a fait l'objet d'une réévaluation par le ministère de l'Education nationale, qui a décidé de l'imposer aux collégiens, en plus de la moyenne obtenue entre les épreuves écrites de l'examen terminal et le contrôle continu. Le B2i n'est pas un diplôme, mais une attestation délivrée dans les écoles et collèges publics et privés, qui vise à donner des bases d'informatique aux jeunes de l'Hexagone. Une feuille de position, remise aux étudiants, liste leurs connaissances, capacités et attitudes, et les suit jusqu'à l'obtention du brevet. Les résultats des élèves font l'objet de deux indicateurs de performance : le premier indicateur porte sur l'acquisition du niveau 1 du B2i en fin d'école, le second sur l'acquisition du niveau 2 du B2i en fin de collège. Pour préparer les collégiens à l'examen, l'Onisep a décidé de relancer cette année ses deux concours : « Valider le B2i en découvrant les métiers de l'informatique » pour les classes de 4e et 3e, et « Écrire pour faire découvrir un métier », pour les classes de 3e. Date de clôture des inscriptions : 14 janvier 2008 à minuit. (...)
(19/10/2007 10:27:29)L'international et la publicité tirent Google au T3
Comme une horloge, Google poursuit à un rythme régulier sa croissance. Pour son troisième trimestre, le moteur de recherche a publié un bénéfice net de 1,07 Md$ contre 733 M$ il y a un an à la même période. Le chiffre d'affaires, quant à lui, franchit la barre des 50% de progression pour atteindre 4,23 Md$, soit une progression de 57%. Des résultats qui dépassent les estimations des analystes qui tablaient sur une hausse de 54% du CA. Sans surprise, le groupe de Mountain View invoque une forte hausse des revenues issus de la publicité en ligne, mais également une nette progression du CA dégagé par les services à l'international. 48% (2,03 Md$) des recettes sur le trimestre proviennent de l'étranger (hors Etats-Unis), à comparer au 44% il y a un an. Dans une conférence en ligne, Larry Page, un des fondateurs de Google, a également expliqué que les services mobiles seront un des prochains leviers de croissance du groupe. L'usage des services Google sur les solutions mobiles (comme la recherche, Google Maps ou YouTube) est en pleine expansion, tout particulièrement sur les marchés japonais et coréen. Confirmant ainsi l'engouement du groupe pour la mobilité : Google a multiplié les rachats dans le domaine depuis plusieurs mois, et travaille à un OS mobile, le GPhone. Eric Schmidt, PDG du groupe, compte de son côté s'imposer sur un segment des services mobiles, là où pour l'heure "aucun leader n'a vraiment émergé", citant Microsoft et Yahoo. " Mais cela va changer", affirme-t-il confiant. (...)
(19/10/2007 10:01:08)SAP France a accru ses ventes de licences de 84% au 3e trimestre
« Des résultats exceptionnels, sans commune mesure avec ce que connaît le marché », s'est plu à souligner Pascal Rialland, directeur général de SAP France, pour commenter les résultats de la filiale hexagonale sur les trois mois écoulés. De fait, en affichant une progression de 84% sur ses ventes de licences au troisième trimestre 2007 (par rapport au 3e trimestre 2006), l'éditeur de progiciels de gestion intégrés réalise une performance surprenante. Un résultat qui, selon le dirigeant français, a été obtenu hors de toute signature d'un énorme contrat, ce qui aurait expliqué facilement ce bond en avant. Pascal Rialland avance en revanche beaucoup plus de ventes dans les PME, en reconnaissant que ce chiffre d'affaires est toujours tiré davantage par l'offre All-in-one, qui génère des projets plus importants et rapporte presque dix fois plus que l'offre Business One, destinée aux petites PME. SAP France : un peu moins de 4% du CA mondial Sur le trimestre, les ventes de licences de SAP aux PME ont doublé tandis que celles réalisées dans les grandes entreprises ont augmenté de 78%. Lorsqu'on inclut les revenus des services associés (dont la maintenance), la croissance, moins spectaculaire, s'élève tout de même à 30%. Pascal Rialland espère finir l'année sur une croissance supérieure à 30% pour les ventes de licences de l'exercice. Aujourd'hui, la filiale française pèse un peu moins de 4% du chiffre d'affaires mondial de l'éditeur et un peu plus de 6% de son CA européen. Même dans les grands comptes, le potentiel de progression est encore très important pour l'éditeur, beaucoup d'entreprises n'utilisant pas encore de solutions SAP. Sur les neuf derniers mois, la filiale a notamment enregistré de bons résultats dans le secteur public et la distribution. « Il nous reste à conquérir le secteur de la banque qui utilise pour l'instant essentiellement des applications spécifiques », note son DG en ajoutant à la liste les collectivités locales. En France, un très gros contrat avec Axa a permis au fournisseur d'entrer dans le monde de l'assurance. Une véritable évolution culturelle En poste depuis deux ans, le patron de la filiale française juge que l'entreprise qu'il dirige a vécu une véritable évolution culturelle. 150 personnes ont été recrutées cette année chez SAP France (sur un total de 4 300 dans le monde) sur un effectif total de 600 collaborateurs. « La société attire beaucoup de monde », explique Pascal Rialland. Selon lui, les nouvelles recrues sont venues remplacer des personnes peut-être moins à l'aise avec les nouvelles générations de produits, très axées désormais sur l'architecture orientée services (SOA). La technologie va tellement vite que le turnover est presque indispensable, estime-t-il, ajoutant que « les entreprises stables, en termes d'effectif, c'est un peu sclérosant ». Sur les changements de mentalité interne, Pascal Rialland poursuit : « Nous avons appris deux choses sur lesquelles nous restons très vigilants. Premièrement, un projet SAP est un projet d'entreprise qui concerne toutes les directions et ne doit surtout pas être limité au département informatique, sous peine d'échec. Deuxièmement, nous avons renoncé aux méga-projets. L'architecture SOA permet d'installer les outils de manière progressive, en s'assurant que les collaborateurs auront le temps de les accepter. » Le dirigeant note que les projets se déroulent maintenant sur douze à dix-huit mois quand ils s'étalaient auparavant sur cinq ans. (...)
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