"Le bulletin de paie dématérialisé apposé à une signature électronique est actuellement une tendance forte dans les entreprises» lance Jean-Yves Faurois, directeur des services opérés et responsable sécurité chez Keynectis. En effet, pour être conforme à la loi (article L3243-2 du Code du travail modifié par LOI n°2009-526 du 12 mai 2009 - art. 26), le bulletin de paie est signé électroniquement sous la forme d'un PDF signé avec la mention de la date et de l'heure, garantissant ainsi la valeur probante du document produit par l'employeur. Ensuite, il est déposé dans le coffre-fort...