Signe que le marché de l'emploi est toujours tendu, les annonceurs se sont bousculés à l'occasion de la première édition de rentrée du salon de l'emploi IT LesJeudis. Plus de 70 entreprises de la high-tech se sont en effet rassemblées jeudi 10 janvier, dans l'enceinte du Palais des Congrès de la Porte de Versailles, à Paris. Avec, à la clé, 20 000 offres émanant de SSII, éditeurs de logiciels et entreprises utilisatrices. Ce qui devrait permettre d'attirer un nombre de visiteurs estimé à 4 500, par les organisateurs. « Les prévisions de recrutement 2008 sont une nouvelle fois à la hausse, commente Cédric Barbier, organisateur du salon. Avec, cette année, un nombre d'exposants qui a augmenté de 50% par rapport à 2007. » Les candidats - stagiaires, jeunes diplômés, et expérimentés -, qu'ils soient en poste ou disponibles immédiatement, n'ont eu que l'embarras du choix, tant l'offre était vaste : administrateurs, architectes, chefs de projet, commerciaux, consultants, ingénieurs d'études et développement, ingénieurs systèmes, techniciens... Quant aux intentions d'embauches des grandes SSII, elles paraissent toujours aussi massives : 2 500 postes à pourvoir chez Atos Origin, 2 000 offres chez CapGemini, 1500 chez GFI Informatique, 1 800 offres chez Unilog LogicaCMG et Astek, 1 700 pour Sopra Group. En revanche, on sait bien que dans les faits, les embauches n'atteignent pas ce niveau affiché. En parallèle les candidats ont pu profiter d'un atelier CV et de conseils d'un consultant RH pour valoriser leur parcours ou rédiger leurs lettres de motivation. Grands absents de cette édition de rentrée : les banques utilisatrices telles que BNP Paribas, ou Cetelem, qui avaient pourtant fait leur grand retour lors des précédentes éditions du salon de l'emploi IT. Et IBM, qui préfère attendre le mois de mai pour honorer le salon de sa présence.