Oracle France vient d'annoncer un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)  qui fait suite à l'intégration de Sun Microsystems. Celui-ci entraînera la réduction de plus d'une centaine d'emplois dans l'Hexagone. Selon la CFDT d'Oracle, le projet de réorganisation se déroulera en deux phases : un premier volet portera sur la suppression de 102 postes, principalement dans les fonctions de back-office (gestion des contrats, contrôle de gestion,  soutien aux forces de ventes, etc.). Une seconde phase sera axée sur l'ouverture de 42 postes au volontariat ou au reclassement en interne.

Décentralisation dans des pays à bas coûts

D'après le syndicat, Oracle souhaite décentraliser ses fonctions de support dans des pays dits à bas coûts. Pour l'heure, l'essentiel des revendications concernera les mesures d'accompagnement des salariés exposés aux licenciements, une population que l'organisation syndicale considère comme particulièrement fragile. La CFDT a travaillé à un certain nombre de demandes d'améliorations (rôle de la commission de suivi, moyens de redéploiement internes, mesures spécifiques seniors, renforcement de l'accompagnement du cabinet d'outplacement BPI dans certaines situations), suite à l'annonce de ce projet. La dernière réunion du Comité d'entreprise et la remise de l'avis auront lieu le 30 novembre prochain.