Après avoir mené une campagne d'une ampleur significative en 2010 avec 1 000 recrutements réalisés, Steria souhaite intégrer 1 500  ingénieurs et consultants d'ici la fin de l'année. Comme l'an dernier, les embauches feront la part belle aux juniors, avec plus de 50 % de jeunes diplômés, stagiaires et apprentis recrutés. Autre axe important, un tiers des offres sont à pourvoir dans les régions, pour accompagner le développement des 14 entités locales de la SSII.

Des formations métier sur 6 mois

Les profils recherchés sont des consultants offres et/ou métiers (ERP, monétique, TRA, sécurité, infrastructure etc.), des directeurs et des chefs de projet, et des architectes (applicatifs, infrastructure ou SI). Des offres sont également réservées aux développeurs/concepteurs  en nouvelles technologies, UML et test, aux Ingénieurs de production Unix, aux administrateurs systèmes et réseaux, ainsi qu'aux analystes d'exploitation.  
Les candidats devront posséder un niveau Bac +4/5  et être diplômés d'écoles d'ingénieurs ou d'universités. Des postes  sont également proposés aux profils Bac+2, spécialisés en informatique. Après leur intégration, les nouvelles recrues pourront bénéficier d'un cursus de formation par métier de 6 mois et profiter d'un catalogue riche de plus de 1 000 formations.