L'association Telecom Valley sensibilise ses membres (92 entreprises) à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec). Elle a organisé une première réunion en ce sens la semaine dernière et prévoit d'en faire quatre autres d'ici la fin de l'année en ciblant à chaque fois des groupes de sociétés de différentes tailles.
Cette action est réalisée en partenariat avec des acteurs institutionnels comme le Fafiec (l'Organisme paritaire collecteur de la branche informatique ingénierie et conseil ) et le syndicat patronal de la branche. Elle part du constat selon lequel il y a peu de vision partagée de l'évolution et de l'échange de compétences parmi les membres de l'association. Ce qui peut entraîner un problème d'employabilité de certaines ressources humaines et à contrario une difficulté pour identifier des compétences lorsqu'elles sont disponibles. Consciente qu'il ne suffit pas de bonnes intentions pour agir en matière de Gpec, mais qu'il faut aussi des outils, Telecom Valley suit parallèlement de prêt un projet d'observatoire des métiers des TIC et des télécoms conduit avec des écoles et des partenaires institutionnels.