En dépit de la crise sanitaire, les salaires des professionnels des nouvelles technologies restent orientés à la hausse. C’est ce que révèle l’édition 2021 de l’étude de rémunérations PageGroup, qui présente les grandes tendances des salaires de 781 métiers dans 24 secteurs professionnels, dont celui des systèmes d’information. Pour réaliser son enquête, le cabinet de recrutement s’est appuyé sur des entretiens réalisés entre 2019 et juin 2020, par son réseau de consultants.  Connaissant déjà des tensions sur les métiers de l’IT avant la crise avec plus d’offres que de candidats, les entreprises feront face en 2021, lors du processus de recrutement, à des candidats en position de force qui pourront faire jouer la concurrence pour négocier leur package de rémunération. Dans ce contexte de surenchère salariale, certains profils seront particulièrement sollicités en 2021. Parmi ceux qui seront les mieux rémunérés, on retrouve le data analyst/datascientist avec salaire annuel de l’ordre de 35 000€ à 45 000€ en début de carrière, qui évoluera pour les profils les plus expérimentés (5-15 ans) à 60 000€ voire à 80 000€.

Dans l'informatique, la pénurie de profils confirmés contribue a tirer les salaires vers le haut. Source: PageGroup. 

Une demande accrue pour des profils confirmés 

Outre les experts des données, les spécialistes des systèmes réseaux/cybersécurité, du cloud ainsi que les chefs de projet digitaux feront partie des spécialités dont le salaire progressera le plus en 2021. D’autres, comme les analystes en cybersécurité chargés de détecter, identifier, analyser et anticiper les menaces bénéficieront aussi d’une revalorisation salariale. Très recherchés en 2021, ils pourront prétendre au démarrage à un salaire compris entre 45 000€ et 55 000€, montant qui pourra dépasser 70 000€ pour les profils les plus confirmés (5-15 ans). La pénurie de développeurs en France fera également la part belle à cette profession, notamment sur les plus confirmés qui seront en mesure de mieux monétiser leurs compétences. Ainsi, un codeur (C#, .Net, Java, PHP, JS, etc.) ayant entre 5 a 15 ans d’expérience sera rétribué à hauteur de 38 000 à 55 000 €.

La rétribution des ingénieurs DevOps peut aller au delà des 60 000 € annuels pour un profil confirmé. Source: PageGroup. 

Des efforts à faire sur la formation

Avec un bulletin de paye pouvant dépasser les 60 000 €, les ingénieurs DevOps feront aussi partie des professions les mieux loties. « Les entreprises sont très demandeuses de profils confirmés sur des métiers tels que les développeurs ou les data scientists », souligne Frédéric Rei, directeur senior chez Michael Page. Dans un secteur où les formations IT existantes ne répondent pas aux besoins du marché, cette pénurie de compétences perdurera jusqu’à  ce qu’une génération de profils aux compétences solides arrive sur le marché du travail. « Les jeunes diplômés ayant fait les bons choix d’orientation auront ainsi leur carte à jouer », conclut Sacha Kalusevic, directeur senior chez Page Personnel.