Les salaires des ingénieurs continuent de croître, même si cette augmentation reste dans des proportions bien moindres que les années précédentes. Selon les résultats de la 17e enquête du CNISF (Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France), le salaire annuel brut médian (*) 2005 de cette population (primes et indemnités diverses comprises) s'élève à 52 191 E tandis qu'il se montait à 52 000 E en 2004 et à 48 000 E en 2002. Les ingénieurs informaticiens n'apparaissent pas les mieux payés avec un salaire médian qui atteint 47 136 E. Parmi les grandes fonctions « techniques », ils apparaissent devant leurs comparses évoluant dans les études, la recherche et la conception (45 729 E de salaire médian) mais derrière les ingénieurs qui travaillent dans la production et d'autres fonctions connexes (maintenance, achats, approvisionnements, logistiques, etc. 51 694 E de salaire médian). A contrario, l'informatique est présentée, avec la fonction commerciale, comme l'un des domaines professionnels offrant les plus belles perspectives de progression de salaire et de carrière. Cette enquête fait aussi apparaître nettement les écarts de salaires entre les hommes et les femmes. A âge égal, les hommes gagnent tous plus que les femmes. Les différences, qui se montent à 4,8% chez les ingénieurs débutants, s'accroissent avec l'expérience pour atteindre 18,1% entre 45 et 49 ans. Cet écart est notamment du au fait que les femmes occupent moins souvent des postes de managers que les hommes. A postes égaux, l'étude estime que le salaire des femmes est globalement inférieur de 6%. (*) Salaire tel que la moitié des salariés de la population considérée gagne moins et l'autre moitié gagne plus. Il se différencie du salaire moyen qui est la moyenne de l'ensemble des salaires de la population considérée. (Source Insee).