Regrettant que seul le site emploi Monster.fr ait été associé à la création du portail Diversité et Emploi (www.diversite-emploi.com) porté par le ministère délégué à la Promotion de l'Egalité des chances, l'Appei (Association des professionnels pour la promotion de l'emploi sur Internet) a proposé à ce dernier de lui adresser les offres d'emploi des clients de ses membres(*) qui s'engagent en faveur de la diversité. L'objectif serait d'enrichir son portail et de le rendre plus représentatif du marché en intégrant les 120 000 offres d'emploi et 30 000 recruteurs qu'elle sur les sites emploi qu'elle représente. Elle met une condition à cette proposition. Ne plus passer par la plateforme Monster pour publier ses offres d'emploi, ce qui est le cas aujourd'hui. Les offres d'emploi visibles sur Diversité et Emploi viennent en effet du site Monster Diversité. « Nous pensons que le portail du ministère doit être un véritable site emploi en faveur de la diversité et non pas une offre Monster », explique Valérie Vaillant, présidente de l'Appei. « La diversité existe aussi en matière de sites emploi sur Internet, souligne-t-elle. Si le ministère ne répond pas favorablement à sa proposition - l'Appei est en attente d'une réponse-, l'association compte mettre au point son propre marqueur visuel pour mettre en valeur ses clients qui s'engagent dans la promotion de la diversité. Selon le même principe que le logo « Prodiversité 2006 qui est joint aux offres d'emploi de Diversité-emploi.com et Monster Diversité. Elle travaille notamment avec la Halde (Haute autorité pour la lutte contre les discriminations et pour l'égalité) pour mettre au point une charte d'engagement associée. L'association pourrait parallèlement travailler à la création de son propre portail en faveur de la lutte contre « toutes les discrimination y compris celles qui s'expriment à l'égard des seniors », précise Valérie Vaillant. Le site du ministère Diversité-emploi.com devrait s'ouvrir à de nouveaux partenaires de l'emploi sur Internet. Vraisemblablement des acteurs du travail temporaires et des sites signataires de la Charte Net-Emploi de l'Anpe, ce qui n'est pas le cas de tous les membres de l'Appei. (*) Seize sites emploi généralistes, comme cadremploi.fr et regionsjob.com et spécialisés comme les jeudis.com ou Caoemplois.com.