Le rapport sur les risques psychosociaux au travail remis à Xavier Bertrand De son côté Renault a notamment souligné qu'un certain nombre de mesures avaient été prises depuis un an, dont « la mise en place d'un DRH à part entière dont la mission est de s'occuper des conditions de travail au Technocentre ». Hasard du calendrier, ce suicide intervient au moment de la remise d'un rapport remis à Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, sur les risques psychosociaux au travail. Ce rapport sur « la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail » a donné lieu à neuf propositions d'actions concrètes pour prévenir le mal-être en entreprise. Le ministère du Travail souhaite notamment rendre obligatoires des négociations sur le stress dans les branches où le phénomène est le plus marqué. Une initiative qui semble utile à l'heure où le stress touche les salariés des services informatiques : les rapports des médecins du travail d'IBM France, par exemple, ont déclaré, pour la seule année 2006, 29 dépressions, 9 cas d'épuisement mental ('burns-out'), un suicide reconnu en maladie professionnelle et 206 urgences. En 2007, au cours des 6 premiers mois, 19 dépressions, 2 'burns-out' et 116 urgences ont également été comptabilisés chez IBM.