A partir de 100 bulletins de salaire à éditer par mois, Netpaie propose une application accessible sur Internet qui permettra à une PME de réduire ses coûts par rapport à une solution de gestion interne. Cette offre hébergée est paramétrée suivant les besoins spécifiques de chaque entreprise, en conformité avec les conventions collectives de son secteur d'activité. Elle présente l'intérêt de fournir à la PME un environnement conventionnel régulièrement mis à jour, Netpaie se chargeant de sa réactualisation. Filiale du groupe d'expertise In Extenso (elle-même filiale de Deloitte) qui produit 60 000 bulletins par mois pour les entreprises de moins de 100 salariés, Netpaie accède à quelque soixante-dix conventions collectives sectorielles. L'offre est assortie de services. Différentes formules sont possibles, suivant ce que la PME cliente souhaite prendre en charge ou déléguer. L'intervention du prestataire peut en effet démarrer avec la saisie des données variables (nombre d'heures travaillées, absences, rupture de contrat...) et aller jusqu'à l'envoi des bulletins aux salariés. Netpaie peut aussi récupérer les données variables issues d'équipements de pointage (badgeuse) ou saisies par la PME. Cette dernière les fournira sous la forme d'un fichier Excel ou d'un fichier Ascii exporté de son logiciel de gestion. Déclarations, contrats de travail, demandes de congés La prestation peut aussi couvrir les aspects déclaratifs : DADS-U, déclarations aux organismes sociaux (Urssaf, Assedic, caisses de retraite, etc.), effectuées par courrier ou par télédéclaration (sur www.net-entreprises.fr, site officiel des déclarations sociales). Lorsque l'entreprise se charge d'entrer ses données directement sur le Web, Netpaie propose des modes de saisie rapide qui serviront aussi à déléguer la saisie des temps de travail ou des absences à des collaborateurs n'appartenant pas au service du personnel (un directeur commercial, par exemple). Parmi les autres services proposés figurent l'édition de contrats de travail standards, lors de l'embauche d'un nouveau salarié, ou encore la saisie directe des demandes de congés par les collaborateurs eux-mêmes (avec l'utilisation d'un workflow pour la validation du chef de service). Jusqu'à 200 salariés, le tarif de Netpaie s'élève à 8 euros HT par bulletin. Il descend à 7 euros HT entre 200 et 399 personnes. L'outil peut être utilisé par des PME plus petites. Pour une entreprise de moins de 10 salariés, la prestation oscille par exemple entre 11 et 15 euros HT. Toutefois, pour les entreprises de moins de cent personnes, l'éditeur dirige plus volontiers vers In Extenso.