Flux RSS
Gouvernance
245 documents trouvés, affichage des résultats 201 à 210.
| < Les 10 documents précédents | Les 10 documents suivants > |
(30/03/2006 18:04:26)
Etude : les connaissances métiers davantage recherchées par les entreprises IT
Une étude conduite auprès de 100 entreprises américaines démontre que les recruteurs cherchent de plus en plus de personnel ayant des connaissances métier liées au management, à la prise en charge d'une équipe ou à la communication. La Society of Information Management (SIM) qui a menée l'enquête estime les compétences liées aux métiers des entreprises sont de plus en plus recherchées. Les cursus universitaires les plus demandés par les entreprises touchent à l'analyse et à la conception de systèmes, qui forment les étudiants à l'interaction et à la communication. L'étude se penche également sur l'externalisation. Elle estime que celle-ci ne se fera pas forcément au détriment du marché intérieur. En effet, selon la SIM, les entreprises qui font appel à des services externes devraient largement utiliser des entreprises nationales. La SIM explique que le nombre d'équivalents temps plein ne devrait pas beaucoup varier entre 2005 et 2008. (...)
(29/03/2006 17:59:51)Apple perd son CTO Avie Tevanian
Avadis ("Avie") Tevanian, le Chief Software Technology Officer d'Apple va quitter la firme après près de 10 ans à la tête de ses activités logicielles. Tevanian est l'un des pères du micro-noyau Mach, dont il a été l'un des principaux designers et ingénieur au sein de l'Université Carnegie Mellon. En 1988 il a rejoint NeXT pour participer au développement de NextStep et il a très rapidement pris du galon pour prendre en charge le développement de l'OS mais aussi le portage de son framework objet sur les systèmes d'exploitation d'HP (HP-UX), de Sun (Solaris) et de Microsoft (Windows NT). En charge de l'ingénierie chez NeXT, Tevanian a pris la tête du développement logiciel d'Apple en 1997, lorsque la firme à la pomme a absorbé NeXT pour développer ce qui allait devenir Mac OS X. Tevanian avait déjà pris du recul il y a deux ans en laissant son poste d'ingénieur en chef de Mac OS X à un français Bertrand Serlet, aujourd'hui en charge de l'ingénierie logicielle de la firme à la pomme. Serlet a participé à l'intégralité de l'aventure Mac OS X depuis la première mouture expérimentale de Rhapsody. Ce fidèle de Steve Jobs est également un ancien de Next, qu'il a rejoint en 1989. Il pourrait prendre la place de Tevanian après son départ, le 31 mars prochain. (...)
(24/03/2006 17:40:40)Microsoft nomme Sinofsky à la tête de Windows
Microsoft vient d'annoncer la réorganisation de sa division Plateformes & Services en huit groupes distincts. Le premier d'entre eux, Windows et Windows Live, est confié à Steve Sinofsky qui animait jusqu'ici les activités du groupe dédié à Microsoft Office. Ce nouveau groupe rassemble les troupes de développement de Windows et de Windows Live, le service en ligne lancé à l'automne. Un second groupe est néanmoins dédié plus spécifiquement à la plateforme Windows Live, tandis qu'un troisième s'attachera aux activités en ligne de Microsoft, remplaçant la division appelée jusqu'ici MSN. Le quatrième groupe, Market Expansion, est également nouveau et s'attache à la prise de nouveaux marchés, comme celui, tout récemment créé, des PC ultra-mobiles. Les autres groupes, Core Operating System Vision, Windows Client Marketing Group, Developer and Platform Evangelism Group et Server and Tools Business Group conservent leur périmètre. Selon Kevin Johnson, co-président de la division Plateformes et Services de Microsoft, cette réorganisation vise principalement à préparer le départ de son collègue Jim Allchin, annoncé à la fin de l'été et programmé pour début 2007, au moment du lancement de Windows Vista. Cette annonce intervient après celle du report du lancement de Vista de septembre 2006 à début 2007. Dans un communiqué, l'éditeur souligne trois objectifs à cette réorganisation : « avancer la stratégie de Microsoft associant logiciels, services et Live ; renforcer l'agilité de Microsoft pour proposer des solutions innovantes à ses clients ; profiter de nouveaux relais de croissance liés aux services Windows Live, à la publicité en ligne et aux solutions pour les marchés émergents. » Pour Michael Gartenberg, analyste chez JupiterResearch interrogé par USA Today, il s'agit surtout « d'affecter les meilleurs talents à l'environnement de Windows. » (...)
(22/03/2006 14:11:47)Patrick Starck quitte HP France en pleine restructuration
Coup de tonnerre à la tête de HP France. Après l'annonce la semaine dernière du départ du DRH de la filiale française, Pierre Farouz, la firme a annoncé aujourd'hui le départ de Patrick Starck, son PDG depuis 2002 et son remplacement intérimaire par Johan Deschuyffeleer, l'ex-directeur général d'HP Belgique. Interrogé par Le Monde Informatique.fr sur les raisons de son départ, Patrick Starck a expliqué qu'il venait de passer la cinquantaine et qu'après 10 ans passés chez IBM puis 11 ans au sein de Compaq et HP (dont six à la tête de la filiale), il avait décidé de passer la main pour donner une nouvelle direction à sa carrière. "j'ai prévenu mes responsables il y a plusieurs semaines de mon souhait de quitter mon poste et j'ai assumé mes responsabilité pendant la recherche d'une solution. Une solution a été identifiée et annoncée aujourd'hui avec l'arrivée de Johan Deschuyffeleer". Ce dernier devrait assurer l'intérim de Patrick Starck et prendre la direction générale d'HP France ainsi que celle de l'activité Solutions Technologiques. Jusqu'alors basé à Palo Alto, le siège de la société, où il occupait le poste de Vice-Président de la stratégie des modèles de vente et de la productivité, Deschuyffeleer a contribué à améliorer la productivité et l'efficacité des ventes au sein des canaux directs et indirects du groupe. Auparavant il occupait le poste de directeur général de HP Belgique. Connaissance du "contexte" français Dans une interview avec LeMondeInformatique.fr, Johan Deschuyffeleer a expliqué sa nomination par sa connaissance du contexte français : "Je prend le job car la législation française est comparable à celle de la Belgique. Je comprends le contexte car j'ai été directeur général d'HP en Belgique". Deschuyffeleer, a semble-t-il l'estime des salariés belges. Un syndicaliste local cité par la CFTC indique ainsi que " Johan joue son rôle de patron et il a toujours traité les membres du CE avec respect. Pareil pour ses rapports avec les experts des organisations syndicales. Il est très soucieux du respect de la législation". Cela pourrait l'aider dans la difficile phase de bouclage du plan social qui s'annonce. Sa nomination intervient en effet alors que le plan social en cours dans la filiale française entre dans sa phase finale. Patrick Starck et Johan Deschuyffeleer ont rencontré ce matin les syndicats pour leur assurer que les engagements pris seraient tenus, car ils sont ceux d'HP et non ceux du président partant". DeSchuyffeleer ne fait toutefois pas mystère du fait qu'il n'est là que pour assumer l'intérim en attendant le recrutement d'un patron permanent pour HP France : "Je le sais depuis le début. HP en France est une filiale importante avec près de 5000 personne et elle doit être gérée par un français. J'assure la continuité. Je suis convaincu que le succès d'une société dépend de son leader.(...) Il pourra venir de l'extérieur ou de l'intérieur. On va prendre le temps de trouver le meilleur candidat.(...) Je devrais être présent durant six à neuf mois...". Quant à la situation de la filiale française, il se veut optimiste :" La première préoccupation est de faire en sorte de terminer le travail entamé par Patrick Starck. Mais ma propre opinion est que le marché français représente une opportunité significative pour HP. Il y a plus à faire au niveau des services et du logiciel, ce sont des axes de développement importants pour le futur. On peut développer une stratégie de croissance pour cette filiale." Des mots qui devraient rassurer les partenaires sociaux alors que leurs principaux interlocuteurs ont perdu leurs mandats en moins d'une semaine... (...)
(20/03/2006 17:58:04)Mandriva remercie son co-fondateur Gaël Duval
Départ volontaire ou licenciement ? C'est la question que semblait soulevé quelques discussions animées sur les forums et blogs de l'Etat Linuxien, à l'annonce la semaine dernière du départ de Gaël Duval de Mandriva, son co-fondateur. Gaël Duval a finalement bien été licencié, ainsi que 17 autres de ses collègues, de la principale « distro » française. Et c'est amèrement qu'il détaille la manière peu honorable avec laquelle il fut « viré ». Et à laquelle il espère répondre devant les tribunaux, pour « licenciement abusif». Gaël Duval, tout comme Jacques Le Marois ou Frédéric Bastok, c'est l'aventure Mandrake. On ne pouvait, en ce temps là, imaginer qu'une entreprise du secteur Open Source aurait à adopter un jour les méthodes de « gestion des ressources humaines » du secteur privé industriel. Surtout après que l'orage du redressement judiciaire soit passé. (...)
(17/03/2006 17:36:13)Sun perd son vice-président et directeur général, John Loiacono
John Loiacono quittera son poste de vice-président et directeur général de Sun, le 24 mars prochain. Il ira alors rallier Adobe pour y assurer la responsabilité du développement et du marketing de l'intégralité du portefeuille d'outils créatifs, y compris les plus emblématiques comme Photoshop, Illustrator, Flash Professional, et Dreamweaver. John Loiacono rapportera directement à Shantanu Narayen, P-DG d'Adobe. Ce dernier estime, dans un communiqué de presse, que sa recrue permettra à Adobe de « continuer à innover sur les marchés de la création pour proposer des suites intégrées qui simplifient les traitements et [...] conservent une longueur d'avance sur la concurrence. » John Loiacono est entré chez Sun en 1987 avant d'y être nommé vice-président et directeur général en avril 2004, après que Jonathan Schwartz a été nommé président et directeur général du groupe industriel. Dans l'exercice de ses fonctions, John Loiacono a peu inscrit sa marque, appliquant une stratégie pour les logiciels de Sun directement inspirée par un Jonathan Schwartz auquel il s'est d'ailleurs souvent référé. Selon certains observateurs, Jonathan Schwartz n'a jamais vraiment renoncé au contrôle de la stratégie logiciels de Sun. Il en reprendra la responsabilité officielle d'ici la nomination d'un successeur à John Loiacono. (...)
(10/03/2006 17:56:18)Novell remplace le patron de sa division open source
Novell vient de recruter Roger Levy, un ancien responsable de Lucent, pour prendre la tête de sa division open source, en remplacement de David Patrick. Officiellement, ce dernier part "poursuivre sa carrière hors de Novell". David Patrick a rejoint les rangs de Novell en août 2003, lors du rachat de Ximian dont il était alors P-DG. Au delà de l'explication officielle, David Patrick fait les frais du recul de 41 % du chiffre d'affaires de Novell lié aux ventes de nouvelles licences pour son système d'exploitation Linux d'entreprise, OES, au cours du trimestre dernier. OES, lancé dans sa première version en mars 2005, intègre Netware et Suse Linux Enterprise Server dans un unique package, avec l'ambition affichée d'amener les utilisateur du premier à migrer vers le second. Sa seconde version, à l'origine attendue au second semestre 2006 n'est désormais plus attendue avant la mi-2007. (...)
(07/03/2006 17:54:39)Motorola fusionne ses divisions réseaux et mobilité d'entreprise
Motorola annonce une réorganisation interne de taille. Les divisions réseaux et mobilité d'entreprise seront désormais gérées ensemble. Cette nouvelle distribution devrait permettre, selon le PDG de Motorola Ed Zander, de donner une meilleure dynamique et de proposer des solutions bout en bout aussi bien aux particuliers, qu'aux entreprises ou au secteur public. La concentration des deux entités devrait créer un ensemble impressionnant composé d'environ 46% de la masse salariale de Motorola, soit environ 31 500 personnes. Le dégraissage en octobre dernier qui visait une réduction des coûts fait craindre une nouvelle vague de licenciements qui aurait pour but avoué d'éviter les doublons. La direction sera assurée par Greg Brown, jusque-là en charge de la mobilité d'entreprise. M. Adrian Nemcek - 59 ans - qui a dirigé la division réseaux et l'a fait évoluer depuis de nombreuses années devrait se retirer à la fin de l'année. D'ici là, il devrait assister M. Brown pour la mise en place de la nouvelle entité puis secondera M. Zander sur des opérations spécifiques. Motorola est donc désormais composé de trois divisions : les mobiles, les réseaux & solutions d'entreprises et enfin les solutions domestiques qui recouvrent notamment les terminaux de télévision numérique. (...)
(28/02/2006 17:22:13)Joe Tucci (EMC) : la marché du stockage n'a pas fini de se consolider en 2006
Le PDG d'EMC, Joe Tucci s'est exprimé lors d'un symposium new-yorkais à propos du stockage. Selon lui, 2006 sera une année essentielle pour la consolidation du marché. Ce dernier est encore mouvant et devrait beaucoup évoluer dans les prochaines années. La manière d'utiliser les centres de données, les infrastructures et l'adoption massive des services Web devrait modifier le stockage des données en unifiant des applications autrefois bien distinctes. Dans la perspective de ces bouleversements, EMC envisage de se concentrer sur trois points : la sécurité, la gestion de ressources basée sur des modèles et la virtualisation. Sur ce dernier point, Joe Tucci contre les mauvaises langues en réaffirmant sa volonté de conserver VMWare et son serveur de virtualisation. Enfin, le PDG estime le marché des PME/PMI incontournable. Comme l'a prouvé sa récente offre Insignia, les petites et moyennes structures seront au centre des préoccupations d'EMC dans les prochaines années. (...)
(24/02/2006 17:42:43)SFR écarte Pierre Bardon de la direction générale
La réorganisation de la direction de SFR a fait une victime : Pierre Bardon perd son poste de directeur général. Voulu par Franck Esser, le PDG de SFR, le remaniement de l'équipe dirigeante a pour but la constitution d'une "structure de décision plus resserrée". Il intervient six mois après le rapprochement entre Cegetel et Neuf Telecom, SFR détenant 28 % du nouvel ensemble. Le PDG du groupe souhaite s'appuyer sur trois pôles d'activités opérationnelles et sur un comité exécutif composé de Pierre Trotot aux finances, Franck Cadoret, nommé directeur général commerce et services clients, Paul Corbel, directeur général réseau et systèmes, Jean-Marc Tasseto, au marketting et grand public, Richard Lalande, directeur général adjoint, et Stéphane Roussel, aux ressources humaines. Dans un communiqué, SFR précise que "Franck Esser s'appuiera également sur Pierre Bardon, qui est nommé directeur général aux relations extérieures". (...)
| < Les 10 documents précédents | Les 10 documents suivants > |