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(07/11/2006 17:53:16)
Placeojeunes, le bras armé du Syntec pour l'offre de stages des SSII
Sous la marque "Syntec Informatique Campus", la chambre professionnelle des SSII relaye en ligne les propositions de stages des entreprises, ainsi que les postes ouverts à l'apprentissage et les postes à l'étranger (volontaires pour l'international ou VIE). Une première dans le monde des chambres syndicales, sachant que ce nouveau service gratuit met les chargés de recrutement des SSII en contact avec 335 écoles et cursus universitaires, et avec 82 centres de formation par apprentissage (CFA) qui opérent dans la filière informatique. Le service mis au point par l'équipe de Placeojeunes est conçu pour qu'une saisie unique de chaque proposition de poste (stage, apprentissage) soit diffusée instantanément vers les cursus ciblés (système d'aide sur fond de sélection de formation en fonction du domaine, du lieu, de la date et de la durée du stage), en accord avec le calendrier des stages de ces établissements; et pour qu'en retour, les étudiants concernés puissent postuler en ligne et comparer. (...)
(07/11/2006 17:49:13)Miser sur la complémentarité hommes/femmes devient essentiel pour le secteur informatique
En Europe, à peine 6% des services informatiques des entreprises sont dirigés par des femmes, contre 20% en Amérique du Nord (Etude CIO, Gartner 2006). Et à l'horizon 2012, selon le Gartner, 40% des femmes travaillant dans le secteur des technologies de l'information se seront éloignées des voies classiques d'évolution de carrière de ce secteur (chef de projet, etc.) pour exercer des responsabilités ailleurs dans l'entreprise, dans des domaines fonctionnels, en R&D, ou dans la création d'entreprise. Au delà de la prise de conscience de cette désaffection, les analystes du Gartner, Mark Raskino et Kathy Harris, recommandent dès à présent de miser sur la complémentarité des sexes dans les équipes informatiques. Pour une raison simple : dans un monde où les femmes contrôlent ou influencent 80% des décisions de dépenses, alors que 90% des produits et services sont conçus par des hommes, le hiatus est devenu trop important pour que l'on se permette de négliger son impact sur la marche et les résultats des entreprises. Intégrer dans la constitution des équipes D'autant plus qu'en informatique, comme dans d'autres domaines des affaires, les processus de décision, le travail en mode projet, l'ingénierie sociale au sens large, font que le fonctionnement de l'entreprise relève de plus en plus de la mise en réseau. Là où, précisément, les femmes ont - disent les psychologues - un avantage sur les hommes. Selon les stéréotypes hommes/femmes relevés par les deux analystes du Gartner dans diverses études scientifiques, dans la résolution des problèmes, comme dans la façon d'aborder le leadership, les femmes se distinguent par un comportement plus horizontal, multitâche, dans la recherche de collaboration, de mise en confiance, de planification, là où les hommes fonctionnent à la verticale (mode hiérarchique, résultat rapide, prise de risque). Plutôt que de forcer le jeu, avec une politique de promotion visant à recruter et retenir plus de femmes (du style de la discrimination positive), les analystes du Gartner préconisent de tenir compte autant que possible dans la constitution et dans l'organisation des équipes de l'apport respectifs de ces valeurs stéréotypes. (...)
(07/11/2006 17:39:11)La mobilité représente le tiers du budget R&T des entreprises européennes
Si les résultats de l'étude "la mobilité dans les entreprises européennes en 2006" ne constituent certainement pas une révolution, ils contribuent néanmoins à souligner l'intérêt que portent les professionnels nord-américains et européens aux technologies mobiles. S'il ne fallait qu'un chiffre pour s'en convaincre, ce serait sans aucun doute la part des budgets télécoms et réseaux consacrée à la mobilité : elle a atteint 32% en 2006. Si le principal poste de dépenses reste le réseau terrestre voix et données, la mobilité s'octroie donc néanmoins un tiers de l'ensemble des débours. Dans la même veine, Forrester indique que 70% des entreprises utilisent une application mobile. Trois raisons principales expliquent le goût des entreprises pour la mobilité. Et l'étude Forrester de s'appuyer sur l'exemple de British Telecom pour les illustrer. Au cours des dix dernières années, BT a mis en place une solution flexible à travers des VPN distants et des accès haut débit. En retour, l'opérateur historique a enregistré une progression de la productivité de ses salariés de 31% - et une augmentation de 8% de la satisfaction de ses clients. BT a également pu compter sur une réduction de ses coûts de 270M€. Enfin, la motivation de ses salariés a crû de 14% et l'absentéisme a reculé de 63%. Si ces données peuvent sembler par trop idylliques et ne méritent certainement pas d'être prises comme argent comptant, elles illustrent néanmoins quels types d'avantages peuvent retirer les entreprises d'une utilisation des technologies mobiles. Une priorité critique pour 16% des entreprises Les sociétés ne s'y trompent d'ailleurs pas et sont 48% à avoir augmenté leurs dépenses dans ce domaine cette année. A titre de comparaison, elles étaient 44% à l'avoir fait l'an passé. Le chiffre est encore plus important lorsqu'on considère uniquement la progression des dépenses liées aux données mobiles : 58% des entreprises ont accru ce poste de dépenses, contre 40% un an plus tôt. Pour autant, dépenser plus ne signifie pas dépenser n'importe comment. Les entreprises sont ainsi 32% à prévoir la mise en place d'une stratégie (choix des appareils, des applications, etc.) et d'une politique mobiles (sécurité, spécification d'usage, etc.). Pour 16% d'entre elles, il s'agit même d'une priorité critique. De même, l'engouement pour la technologie mobile ne va pas sans inquiétudes quant aux coûts qu'elle risque d'engendrer et à sa fiabilité. Paradoxalement, cette attention portée sur les coûts est susceptible de conduire à l'adoption des technologies les plus récentes. Il en va ainsi des téléphones associant GSM et WiFi, qui sont plébiscités par 58% des entreprises. Logique quand on sait que la moitié des appels sont en fait passés depuis un bâtiment. (...)
(07/11/2006 17:27:16)RSF mobilise contre la censure sur Internet
Reporters sans frontières organise une cybermanifestation, dite 24h contre la censure sur Internet, invitant les internautes à se mobiliser contre les 13 « ennemis d'Internet ». Un pays, l'Egypte, a rejoint cette année la liste des 13 « trous noirs » du Web aux côtés de l'Arabie saoudite, du Bélarus, de la Birmanie, de la Chine, de la Corée du Nord, de Cuba, de l'Iran, de l'Ouzbékistan, de la Syrie, de la Tunisie, du Turkménistan et du Viêtnam. Le Népal, les Maldives et la Libye sont sortis cette année de ce classement. En Corée du Nord, le « pire trou noir d'Internet », « seuls quelques fonctionnaires accèdent au Réseau à travers des connexions louées à la Chine », explique l'organisation sur son site. Les autorités birmanes portent une attention particulière aux cybercafés « dont les ordinateurs prennent automatiquement des captures d'écran, toutes les 5 minutes, afin de surveiller l'activité des internautes ». La Chine, quant à elle, « reste sans contexte le pays le plus avancé en matière de filtrage Internet ». Sur les 61 cyberdissidents ou blogueurs qui sont actuellement en prison pour avoir critiqué leur gouvernement sur le Web, 52 le sont en Chine. « Honte à Yahoo » Pour la défense du droit de tous à la liberté d'expression, Reporters sans frontières (RSF) appelle les internautes à se mobiliser du mardi 7 11h au lendemain 11h à travers trois actions. La première : voter contre un des treize pays mis en cause. Mardi, à 16h20, les internautes avaient voté en majorité contre la Birmanie et la Chine. RSF demande également d'enregistrer un message contre Yahoo, la première société à avoir accepté « de censurer son moteur de recherche pour plaire aux autorités chinoises », indique l'ONG. « Un simple honte à Yahoo peut suffire », ajoute-t-elle. L'Organisation invite enfin à créer un rsfblog, pour 5,90€/mois ou 14,90€/mois en version pro. Une partie des sommes perçues sera reversée à RSF. (...)
(07/11/2006 16:52:13)Office 2007 est en version finalisée
Fin du temps règlementaire, rangez les claviers : les développeurs d'Office 2007 ont fini leur travail, annonce Microsoft, et envoyé le code pour une mise en production. En anglais, « release to manufacturing », ou RTM. Dès le 1er décembre, le public américain et canadien pourra télécharger la suite bureautique. Plusieurs autres pays, dont la France, auront également accès quelques jours plus tard à ce programme d'essai gratuit de 60 jours. Il sera possible d'activer le logiciel en le payant en ligne ou en boutique pendant ces deux mois. La commercialisation classique du logiciel devrait démarrer fin novembre pour les entreprises, et début 2007 pour les particuliers. Si la version basique ne reprend que l'essentiel des fonctions attendues d'une suite bureautique (texteur, tableur) plus un gestionnaire d'emails, il faut noter que la suite a été conçue davantage comme un outil pour poste de travail professionnel, l'idée étant d'utiliser l'interface familière d'Office et le portail Sharepoint comme frontal au système d'information, à l'instar de ce que Microsoft et SAP ont présenté avec Duet (stratégie « Line of Business Interoperability » ). (...)
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