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(21/08/2008 16:00:00)
e-vote, le vote électronique
Vincent JAMIN, Administrateur de la FNTC. Votes sociaux, assemblées générales, mutualistes et associations... Le périmètre de l'e-vote ou vote électronique dépasse largement la vision politique - et polémique (...)
(21/08/2008 15:54:00)3. Le PRA chez SSL Healthcare
Sylvain LAHEURTE, Directeur Informatique. Un PRA en PME... Comment faire ? Ne vaudrait-il pas mieux ne rien faire ? (...)
(21/08/2008 15:47:00)2. La sécurité chez SSL Healthcare
Sylvain LAHEURTE, Directeur Informatique. La sécurité, un projet d'entreprise accompagné par Sogeti, et une charte d'usage des systèmes d'information. (...)
(20/08/2008 16:52:56)Microsoft renforce son partenariat Linux avec Novell
Bis repetita placent. Prolongeant un partenariat existant depuis novembre 2006, Microsoft remet 100 M$ sur la table de Novell pour acheter des coupons de support Linux Suse. Il y a deux ans, le numéro un du logiciel avait déjà acquis 240 M$ de coupons sur lesquels 157 M$ avaient été vendus en à peine 18 mois, si l'on en croit les deux éditeurs. Ces coupons étaient destinés aux entreprises utilisant à la fois Windows et Linux sur leurs serveurs. Nombre d'observateurs avaient vu à l'époque dans cet accord une reconnaissance par Microsoft du rôle joué par Linux en entreprise mais aussi un moyen pour l'éditeur de prouver sa bonne volonté auprès de la commission européenne. Quant à Novell, les mêmes observateurs considéraient que cela pourrait lui donner un ascendant sur RedHat. De fait, de très grands comptes ont déjà choisi de profiter de l'accord parmi lesquels WalMart, HSBC, Renault ou BMW. Des ventes de Suse Linux Enterprise Server en croissance de 38,6% en 2007 Bien vu. Même si ce n'est pas la conséquence de cette seule opération, selon un rapport IDC d'avril 2008, les souscriptions à Suse Linux Enterprise server on cru de 38,6 % entre 2006 et 2007, contre 20,9 % seulement pour les licences Red Hat. Sur la même période, la part de marché de Novell dans les serveurs a grimpé de 26,% à 29% quand celle de son concurrent descendait de 64,2 % à 62.1%. Microsoft et Novell ont un laboratoire commun à Cambridge dans le Massachusetts, réservé à la recherche sur l'interopérabilité mais aussi la virtualisation, la fédération d'identités, l'administration de systèmes, etc. Le renforcement de l'accord servira ainsi également à améliorer les outils, le support et la formation pour une meilleure interopérabilité entre Windows et Suse Linux. (...)
(20/08/2008 16:56:43)Sogeti recrute 800 ingénieurs et invite le web 2.0 dans son site d'emploi
Cette année, la plupart des grosses SSII ont annoncé des plans de recrutements pour le moins ambitieux. Sogeti (18.000 collaborateurs dans le monde dont 10.000 en France) n'échappe pas à la règle, avec un total de 4 000 recrutements annoncés d'ici la fin de l'année, dont 2 200 en France. La filiale de Capgemini a déjà intégré 1 400 collaborateurs depuis le début de l'année. Avec 800 nouvelles recrues prévues de septembre à décembre 2008, cette campagne intervient après la signature d'importants contrats pluriannuels (pour 40 M€ environ),dont le projet Total (migration de 65 000 postes de travail sous Vista) remporté par Sogeti en mai dernier. Pour autant, l'an dernier déjà, le groupe annonçait 2 000 nouvelles embauches. De même, en 2009, la barre a déjà été fixée à 2 000 recrutements. Si ces volumes peuvent paraître élevés en soi, ils se situent toutefois dans des proportions raisonnables : «Sachant que Sogeti compte une centaine d'agences dans l'Hexagone, le plan de recrutement 2008 équivaut à une vingtaine de recrutements par agence, soit deux nouvelles embauches par mois, précise le DRH Dominique Duflo. » Les profils recherchés couvrent l'ensemble des métiers de la SSII Les profils recherchés - 30% de jeunes diplômés, 50% de jeunes expérimentés (3 à 5 ans), 20% d'experts - couvrent l'ensemble des métiers des trois branches de la SSII : High tech (informatique scientifique et industrielle), Applications services (conseil et intégration d'applications) et infrastructures (conseil, ingénierie, administration). 40% des candidats sont généralement chassés par la voie de la cooptation, procédé qui fonctionne de mieux en mieux selon la DRH, grâce aux outils du Web 2.0, comme les réseaux sociaux. 30% des embauches suivent des candidatures spontanées. D'autres canaux, comme les forums avec les universités et les grandes écoles ainsi que les salons de recrutement sont également utilisés. Sur le nouveau sites d'emploi, les candidats pourront poster des blogs, des sites et des vidéos [[page]]Pour attirer un maximum de candidats, le groupe travaille actuellement à la refonte de son site d'emploi : «La plupart du temps, les sites d'emploi se contentent de publier les offres et de stocker les CV dans des Cvthèques, indique Dominique Duflo. La refonte de notre 'jobboard' permettra aux candidats d'être davantage mis en valeur, en autorisant la publication de blogs, de sites web, et également de vidéos ». Le DRH considère que l'utilisation des nouveaux outils du Web 2.0 est devenue quasi incontournable. L'idée d'utiliser des outils comme les blogs, wikis et réseaux sociaux constitue l'un des enseignements du premier brainstorming virtuel, un forum de discussions lancé en avril dernier par Sogeti, pour faire émerger les idées de ses collaborateurs. (...)
(20/08/2008 16:03:25)Hypertransport augmente sa bande passante et réduit la consommation énergétique
Le consortium Hypertransport annonce la version 3.1 de sa spécification. Hypertransport est un bus local rapide utilisé par exemple entre le processeur et la mémoire, le processeur et les entrées-sorties ou entre plusieurs processeurs. Au programme de HT 3.1, une augmentation significative de la vitesse d'horloge à 3,2 GHz contre 2,6 GHz avec la version 3.0. Fort de sa technique de doublement du taux de transfert (DDR ou Double data rate), Hypertransport s'offre ainsi une bande passante de 6,4 Gigatransferts par seconde. En 32 bits, la bande passante agrégée atteint 51,2 Go/s théoriques. Mais le 16-bits restant le mode le plus courant, le consortium lui-même préfère parler de 25,6 Go/s. L'organisation profite par ailleurs de cette annonce pour valider la spécification HTX 3 destinée aux cartes mères de type E-ATX. Celle-ci triple la bande passante avec jusqu'à 5,2 gigatransferts par seconde (avec une vitesse d'horloge de 2.6 GHz) contre 1,6 gigatransferts par seconde précédemment. De plus, la connexion peut désormais être « coupée » en deux pour mieux partager la mémoire entre deux CPU par exemple. Un besoin de plus en plus courant pour les configurations multiprocesseurs à haute-performance. Activer ou désactiver la connexion en fonction de l'activité du système Green IT oblige, HTX3 intègre aussi des techniques visant à économiser l'énergie. Il devient possible pour le fabricant du périphérique utilisant Hypertransport d'activer et désactiver la connexion en fonction de l'activité du système. Le consortium technologique Hypertransport qui définit la technologie éponyme compte parmi ses membres AMD, Apple, Cisco, Dell, HP, IBM, NVIDIA, et Sun Microsystems. Selon l'organisation, en 2008, environ 63 millions de produits seront livrés avec la technologie 3.0, sachant que les versions 1.0 et 2.0 continuent d'intégrer certaines offres. A l'occasion de son événement développeurs IDF qui se tient actuellement à San Francisco, Intel ne devrait pas manquer de dévoiler la prochaine version de son QuickPath, grand rival d'Hypertransport. (...)
(20/08/2008 14:54:46)Overlap débute son année fiscale en trombe
Overlap entame une nouvelle vie après la fusion intervenue entre lui et IB Group au mois de juin 2007. Overlap était le 1er intégrateur système dans le monde IBM, IB Group dans le monde HP. L'activité de la nouvelle société concerne à 70% les logiciels d'infrastructures et à 25% les services, qu'elle veut faire croître. Le reste est assuré par une activité de financement. Groupe Overlap a clos son année fiscale au 31 mars dernier. Le premier trimestre 2008, qui vient d'être annoncé se termine avec un chiffre d'affaires de 53,54 M€. La progression annoncée de 141% est difficile à apprécier, le périmètre étant totalement bouleversé, et la société ne voulant pas, de ce fait, dévoiler des chiffres de progression organique. La tendance est toujours de prévoir 230 M€ de CA pour l'année 2008. (...)
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