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(26/03/2007 18:01:29)
Le Web 2.0 favoriserait la fuite d'informations
L'usage croissant, dans les entreprises, des technologies Web 2.0 et l'accès, pendant les heures de bureau, aux sites de réseaux sociaux peuvent conduire à augmenter les risques de fuites d'informations. Une étude, menée auprès d'un millier d'utilisateurs par la société YouGov, pour le compte de Clearswift (spécialiste de la sécurisation des contenus), indique que 42 % des employés ayant entre 18 et 29 ans abordent des sujets relatifs à leur travail sur des sites de réseaux sociaux ou sur des blogs. Plus d'un quart de ces jeunes collaborateurs passent trois heures, quelquefois davantage, sur des sites Web tels que YouTube ou MySpace pendant leur temps de travail. Et presque quatre sur dix reconnaissent accéder à ce type de sites plusieurs fois par jour. 59 % des collaborateurs âgés de 18 à 29 ans estiment que les salariés doivent pouvoir accéder à ces sites pour des raisons personnelles, à partir de leur poste de travail. Alors qu'ils ne sont que 38 % à le penser parmi les collaborateurs ayant plus de trente ans. Selon Ian Bowles, DG de Clearswift, l'étude met en avant la nécessité pour les entreprises et les administrations de mettre en garde leurs employés sur les risques que peut présenter la diffusion d'informations professionnelles hors de l'entreprise. « Des commentaires malheureux, même s'ils sont effectués sans intention de nuire par le salarié qui les poste sur un site Web, peuvent entacher l'image d'une société », juge Clive Longbottom, du cabinet d'analystes Quocirca. Pour autant, il n'est pas envisageable pour une entreprise de bloquer les accès aux blogs, ce qui entraverait aussi la communication avec les partenaires et les clients. La prise de conscience par les entreprises des problèmes de sécurité liés à la messagerie électronique ne s'est pas encore étendue à l'usage des communications bi-directionnelles, courantes dans l'univers Web 2.0. « Le risque de fuite de données est même cette fois plus important qu'avec les courriels parce que n'importe qui peut accéder aux blogs et aux sites de réseaux sociaux », considère Katie Gotzen, analyste chez Frost & Sullivan. La plupart des quelque mille personnes interrogées par YouGov dans le cadre de cette enquête ont déclaré connaître la politique édictée par leur entreprise sur l'usage d'Internet. En revanche, 14 % ont indiqué ne pas savoir si leur employeur avait une politique d'utilisation d'Internet et 14 % ont dit qu'il n'en existait aucune dans leur entreprise. Plus d'un quart des sondés ont par ailleurs précisé que leur employeur ne les autorisait pas à accéder aux sites de réseaux sociaux. (...)
(26/03/2007 17:38:50)Trophées entreprises et société de l'information : 7e édition
Les Trophées Entreprises et société de l'information en seront le mois prochain à leur septième édition. En 2001, la Bulle Internet était bien là, au moins encore dans les esprits. Seule la technologie la plus nouvelle comptait. Malgré tout, Le Monde Informatique et CIO ont alors fait le pari de l'informatique utile. Un outil ne vaut que par les services qu'il rend ? Une profession de foi digne, alors, d'un prêcheur dans le désert ! C'est avec cet esprit que nous avons pourtant créé la première édition des Trophées Entreprises et Société de l'Information et nous l'avons gardé jusqu'à aujourd'hui. Les entreprises, les associations et les administrations les plus performantes nous ont suivis, présentant chaque année les stratégies les plus innovantes pour mieux couvrir leurs besoins ou accroître leur performance. La septième édition de cette manifestation s'achèvera par la proclamation, le 5 avril, du palmarès 2007. Les nominés tremblent déjà... (...)
(26/03/2007 16:28:51)Oracle rachète Tangosol pour augmenter les performances des grilles de données
Oracle a annoncé son intention de racheter l'éditeur américain Tangosol dont le logiciel Coherence repose sur une technologie permettant d'exploiter des grilles de données en mémoire, pour des applications J2EE ou pour des serveurs d'application organisés en grappes (clusters). Oracle compte tirer profit de cette technologie pour améliorer les performances des architectures grid utilisées dans les environnements transactionnels. Le fournisseur va l'intégrer à sa plate-forme middleware Fusion afin d'en faire bénéficier les entreprises dont l'activité nécessite un accès très rapide aux données : les services financiers, notamment, ou encore le secteur des télécommunications ou de la logistique qui exigent souvent d'accéder en temps réel aux données. Oracle prévoit d'intégrer la technologie de Tangosol à plusieurs de ses produits : à son serveur d'application et à sa base de données, ainsi qu'à la base TimesTen, rachetée en 2005, cette dernière permettant déjà d'accélérer l'accès à certaines données par l'utilisation d'un système de mémoire cache. Il semble par ailleurs, selon ce que confiait Thomas Kurian, vice président d'Oracle, qu'Oracle souhaite également continuer à vendre l'offre de Tangosol de façon indépendante. Plus les entreprises font évoluer leur système d'information vers des architectures orientées services et tirées par les événements, plus la demande augmente pour les fonctionnalités permettant des accès de plus en plus rapides aux données. Depuis deux ans, les entreprises comprennent de mieux en mieux le bénéfice qu'elles peuvent tirer de technologies comme celles de Tangosol, et n'ont plus besoin être éduquées. « Voilà environ dix-huit mois que nous avons cessé de devoir expliquer à nos clients potentiels ce que nous pouvions leur apporter », atteste Cameron Purdy, PDG de Tangosol. Le dirigeant précise que la majorité du chiffre d'affaires de sa société est réalisé avec des entreprises évoluant dans le secteur des services financiers. (...)
(26/03/2007 16:24:34)AMD répond à vPro en poussant vers DASH
AMD vient aujourd'hui lundi 26 mars de livrer un ensemble d'outils de tests baptisé Simfire, pour permettre aux constructeurs de chipsets de tester la compatibilité de leurs composants avec les spécifications DASH (Desktop an mobile Architecture for System Hardware). Une façon pour AMD de riposter à la plateforme vPro de son archi-rival Intel et de miser pour cela sur l'Open Source. Publiée la semaine dernière par le DMTF (Distributed Management Task Force), DASH est un ensemble de spécifications ouvertes qui décrivent les schémas d'architectures, les protocoles standards ainsi que des profils que les constructeurs peuvent implémenter dans leur composant pour créer des modules d'administration et de sécurité pour les stations de travails et les ordinateurs portables. Simfire devrait alors permettre de tester l'interopérabilité des composants avec le standard DASH. Intel, grand rival d'AMD, propose sa plateforme vPro qui doit automatiser les procédures liées à la virtualisation, à la gestion de la sécurité et à l'administration de parcs de PC. VPro combine AMT (Active Management technology) et VT (Virtualisation technology). Intel a récemment annoncé la prochaine génération de vPro, nom de code Weybridge, qui doit porter les options de sécurité et de virtualisation vers ses processeurs Core 2 Duo. HP sera un des premiers constructeurs à bâtir des PC sur Weybridge dès la mi-2007. Dans un communiqué, AMD explique que Simfire "s'inscrit dans sa stratégie de promotion d'une approche standardisée et ouverte pour implémenter des options de sécurité, de virtualisation et de gestion aux prochaines générations d'AMD64". L'un des gros intérêts de DASH est, en effet, qu'il repose sur des standards et notamment WS-Management; ce qui le rend indépendant de toute plateforme, de tous constructeurs et de tout OS. A l'inverse de vPro, qui reste propriétaire et dépendant d'Intel. Notons toutefois que selon le site du DTMF, Intel supporte également DASH. Et compte ainsi l'intégrer à la prochaine génération de vPro prévu en 2007. (...)
(26/03/2007 16:16:35)Février au beau fixe pour l'emploi des cadres informaticiens
Cela fait deux ans maintenant qu'au baromètre de l'Apec, mois après mois, l'emploi des cadres informaticiens ne cesse de progresser. Comme celui de l'ensemble des cadres d'ailleurs. Mais plus nettement. En février 2007, l'informatique mène encore la danse, avec une progression de 24% du nombre de postes ouverts à l'embauche par rapport à février 2006 (en cumul sur douze mois). Elle devance ainsi les fonctions R&D (+20%) et marketing & commercial (+14%). La progression pour l'ensemble des cadres étant de 17% de février 2006 à février 2007 (exactement comme celle notée en janvier). Mais à regarder de plus près les données de la relance pour la fonction informatique, même s'il n'y a rien d'étonnant à ce que la catégorie « informatique de gestion » (+39%) supplante les autres catégories (l'informatique industrielle, notamment, avec +3% en février), il semble cependant que la progression constatée pour les catégories « systèmes, réseaux, et data » (+17% en février) et « exploitation et maintenance » (+8% en février), correspondent bien aux prévisions de la branche professionnelle qui guide cette relance. Pour le Syntec informatique, en effet, la croissance de l'activité du secteur « Logiciels et services » devrait se poursuivre en 2007 sensiblement au même rythme que la hausse enregistrée en 2006 : soit + 6,5% (comparaison du premier semestre à celui de l'année précédente). Dont une grande part vient de la progression de l'infogérance d'infrastructure (+5%), ce qui relève des postes systèmes, réseaux, mais aussi de l'infogérance applicative (+9%), ce qui relève des postes maintenance, exploitation, systèmes et data. L'indice de l'emploi en ligne a doublé en trois ans L'indice mensuel de l'offre en ligne de l'Apec marque, pour sa part, un bond de 36 points en février 2007 par rapport à février 2006. Conçu pour être le reflet du dynamisme du marché plus que de la réalité de l'offre (compte tenu de la multiplicité de diffusion des mêmes annonces sur divers sites d'emploi), cet indice a carrément doublé en trois ans, depuis son lancement. Il est de 197 en février 2007 (par rapport à la base 100 établie en janvier 2004). Selon l'Apec, l'évolution positive de cet indice est vérifiée en février dernier pour toutes les fonctions de cadres. Y compris pour les informaticiens, pour qui, contrairement à l'ensemble des cadres (50 points de plus en janvier dernier), l'indice avait connu un léger ralentissement durant les deux derniers mois (dû à un effet saisonnier, ou pour calmer un peu le jeu...). Le surcroît de dynamisme pour l'offre d'emploi en ligne est particulièrement net en 2007 pour la R&D et les fonctions support (administration, finance, RH). (...)
(26/03/2007 16:00:37)Joe Tucci admet avoir surpayé RSA
Lors d'une visite en Australie, Joe Tucci, PDG d'EMC, a déclaré qu'il "plaidait coupable" d'avoir surcoté le rachat de RSA pour 2,1 Md$ fin juin 2006. Répondant aux questions de la presse locale, Joe Tucci a affirmé qu'il avait "probablement" trop payé pour cette acquisition. "A cette époque, la valeur du marché de RSA était d'environ 1,6 Md$ et nous avons payé 500 M$ de plus, mais c'était dans une procédure de rachat très disputée entre nous et une autre société", a-t-il lancé, sans toutefois préciser le nom de cette deuxième société. Et se tournant vers les analystes douteux du montant de l'acquisition, a déclaré qu'il restait confiant que certains analystes changeraient d'avis dans un futur proche. Tout en concluant sur le sujet: "Le temps nous prouvera que RSA est un bon élément et que son rachat est une bonne opération." (...)
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