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(11/05/2006 17:46:01)
Computer Associates perd son directeur technique
Computer Associates n'aura finalement pas conservé son nouveau CTO très longtemps. Nommé peu après CA World au poste de CTO en remplacement de Yogesh Gupta. Mark Barrenechea vient d'annoncer son départ précipité. Mercredi, il a confirmé qu'il quittera l'entreprise mi-juin pour rejoindre le fond d'investissement Garnett & Heldrich, dont la spécialité est le rachat d'entreprises puis leur refonte totale. Ironiquement, c'est à l'occasion du rachat de Ingres que les deux parties se sont rencontrés. Le 19 juin prochain, M. Barrechenea intégrera ses nouvelles fonctions. Garnett & Heldrich compte porter son attention sur les marchés asiatique et européen. Le rôle de M. Barrechenea sera donc de trouver des entreprises, les acheter, créer une équipe dirigeante afin de redémarrer l'activité. De son côté, CA est désormais à la recherche d'un nouveau directeur technique qu'il soit issu de l'entreprise ou non, tous les profils seront examinés. (...)
(11/05/2006 17:46:22)Google lance de nouveau services et mise sur la R&D
Google entend améliorer ses outils de recherche spécialisés (livres, vidéos, cartes...), ses outils de "social bookmarking" et ses outils pour le poste de travail avec le lancement de nouvelles versions. Selon son PDG, Eric Schmidt, les technologies de recherche restent toutefois la pierre angulaire des efforts de la société. A l'occasion d'une conférence de presse tenue hier sur son campus, la firme a publié la dernière mouture de Google Desktop, dont la principale nouveauté est le support de petites applications baptisées "Gadgets," qui permettent d'étendre les capacités du logiciel. Le concept de gadget n'est pas nouveau. Il a été imaginé par Arno Rose pour son logiciel Konfabulator puis popularisé par Apple et ses "widgets". Le terme de gadget est aussi celui qu'a retenu Microsoft pour la technologie de "widgets" de Windows Vista. Au côté de Google Desktop, Google a aussi dévoilé un nouveau Service de "Social Bookmarking", Google Co-op, qui permet aux internautes d'étiqueter les pages web qu'ils visitent avec des notes et informations qu'ils peuvent ensuite mettre à la disposition d'autres utilisateurs. Les informations ainsi ajoutées pourraient aussi aider le géant à mieux indexer les sites web et à fournir de meilleurs résultats de recherche à la longue. Les internautes intéressés par Co-op peuvent se connecter sur le site http://www.google.com/coop pour plus d'informations. Toujours dans le domaine du "Social Bookmarking", Google devrait dévoiler la semaine prochaine son service Notebook, un outil de navigation qui permet depuis son navigateur de copier du contenu d'une page web (comme des textes, des images ou des liens) pour les sauvegarder dans un carnet de notes. Ce carnet pourra ensuite être consulté par l'utilisateur depuis tout ordinateur au travers de son compte Google. Enfin, Google a annoncé le lancement de Google Trends, un service qui permet de connaître les termes de recherches les plus populaires du moment, mais aussi d'avoir une vue historique de l'évolution des requêtes les plus populaires. Google et sa curieuse conception du mot bêta... Lors de la conférence de presse, Marissa Mayer, en charge des produits de recherche et de l'ergonomie chez le géant, a reconnu que tous les services proposés par Google ne sont pas forcément finalisés lors de leur lancement et que les produits annoncés mercredi ne sont pas différents des précédents sur ce point. Selon elle, Google préfère mettre ses développements à disposition du public le plus vite possible, même s'ils comportent encore quelques défauts. "Comme ils sont gratuits, ils n'ont pas l'obligation d'être 100% parfaits. (...) Il s'agit d'innovation, pas de perfection instantanée". Sergey Brin le président de la firme a quant à lui admis, que Google propose peut-être un peu trop de services bêta qui peinent à quitter ce statut : "Nous avons peut-être un peu abusé du mot bêta(...). Je crois que nous devons communiquer un peu plus clairement sur ce qui,selon nous, fonctionne correctement, car au final vous êtes nos cobayes...". La recherche reste le coeur de métier de Google Si Google multiplie les services périphériques à son moteur de recherche internet, la recherche doit rester le principal focus de la société pour les années à venir a expliqué Eric Schmidt le Ceo de Google. "Il me paraît important de faire savoir que nous avons plus de personnes concentrées sur l'activité moteur de recherche que jamais. Cette activité reste le coeur de notre métier et devrait le rester pour les 50 prochaines années". Selon Schmidt, le modèle de la firme est de maintenir le meilleur moteur possible et de greffer autour de nouveau services. Cela tombe bien explique-t-il, "c'est aussi ce que les utilisateurs semblent vouloir".Schmidt a reconnu que ses concurrents sont plus actifs que jamais et a cité Microsoft et Yahoo comme ses principaux rivaux. Adaptés d'articles en anglais d' Elizabeth Montalbano et Juan Carlos Perez, nos envoyés spéciaux d'IDG News Service à Mountain View" (...)
(11/05/2006 17:46:53)Novell attaque Microsoft sur le terrain du poste de travail
Pour relancer la concurrence face à Microsoft sur le terrain du poste de travail, Novell propose un ensemble d'outils sous la marque Open Workgroup Suite. Cette suite n'a rien de bien nouveau puisqu'il s'agit d'un package intégrant Novell Open Entreprise Server - avec notamment SuSE Linux Enterprise Server - les outils de collaboration GroupWise, les outils d'administration ZenWorks, Novell Linux Desktop et OpenOffice. Ces logiciels sont déjà connus puisque intégrés aux deux suites dédiées aux petites entreprises : Small Business Suite et Linux Small Business Suite. Par contre ce package intègre des mises à jour et surtout la dernière version de la suite bureautique OpenOffice pour Linux et Windows qui a été lancée mardi dernier. Evidemment, ce qui fait de ce produit un réel concurrent pour Microsoft est le prix. Deux tarifications sont possibles : la location à l'année pour 76 € par poste ou par utilisateur, avec maintenance, ou licence perpétuelle pour 103 € par utilisateur. Répondant aux critiques concernant le manque de maniabilité pour certaines tâches - par exemple si l'on désire installer une carte graphique un peu hors du commun ou utiliser des macros sous Excel - Novell assure qu'une version améliorée de Novell Linux Desktop sera disponible d'ici quelques mois. Une mise à jour gratuite sera proposée aux utilisateurs de l'Open Workgroup Suite. (...)
(11/05/2006 17:45:12)Lutte contre la discrimination : les recruteurs s'y mettent
« A Compétence Egale ». Tel est le nom de baptême de l'association que viennent de créer 8 cabinets de recrutement, (Alain Gavand Consultants, Managing, Hudson, Mac Allister, Lincoln Associés, Michael Page International France, Opteaman, Robert Walters) pour peser dans les changements culturels qu'implique la lutte contre la discrimination à l'embauche. En tant que conseillers en recrutement, les professionnels ont en effet clairement un rôle à jouer pour impulser et/ou accompagner ces changements chez leurs clients. C'est l'un de ses objectifs de l'association. Dans cette optique, elle a élaboré une charte d'engagements afin que chacun de ses membres s'assurent de l'application de pratiques de recrutement non discriminatoires en son sein. Ces engagements comprennent des formations de tous les collaborateurs, des audits réguliers des procédures de sélection des candidats, le recours à l'autotesting (envoi d'une même candidature plusieurs fois en faisant varier une caractéristique, ndlr )ou au CV anonyme. « A Compétence Egale » est présidée par Alain Gavand, PDG d'Alain Gavand Consultants, qui est le premier à avoir testé le CV anonyme au début de l'année 2006, avec le logiciel Léa (société E-manation). Avec les initiatives des entreprises - plus de 250 ont signé la charte de la diversité de l'Institut Montaigne- les discours et les actions gouvernementales, comme récemment le lancement du site portail www.diversite-emploi.com, ce coup de pouce des recruteurs vient s'intégrer à un mouvement d'ensemble qui devrait commencer à faire réfléchir sur la discrimination. Pour estimer l'impact de ces actions, il reste à voir quels seront les résultats des prochaines opérations de testing menées par l'Observatoire des discriminations, qui ont permis pour la première fois de mesurer la discrimination. (...)
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