Inutile d'argumenter avec des chiffres, le développeur reste le métier le plus recherché en France, et ce, depuis des années. Cette pénurie touche d'ailleurs toutes les entreprises quels que soient leur secteur d'activité et leur taille. Mais au-delà du codeur, ce sont, plus généralement, les métiers liés au numérique qui figurent souvent en tête de liste des postes les plus recherchés dans l'hexagone comme les administrateurs (systèmes, réseau, bases de données, etc.), les designers web, les chefs de projets, etc. Et cette forte demande n'est pas prête de se tarir au vu des évolutions à venir dans ce secteur. Jusqu'à très récemment, les écoles ne formaient pas assez de candidats, surtout rapidement disponibles et correspondants parfaitement aux besoins des entreprises, mais l'arrivée depuis 5 ans d'une nouvelle génération d'écoles, des usines à codeurs, qui forme pour une grande majorité d'entre elles des développeurs, a changé la donne. Leur recette : une forte agilité en formant des candidats de tout profil souvent en cursus court et très intense. Des recettes parfois reprises par les grandes écoles d'ingénieurs lesquelles innovent aussi vers d'autres voies pour attirer cette diversité de candidats.