Le nombre de salariés qui seront transférés d'HP vers EDS ne cesse d'augmenter. Selon l'antenne CFTC d'HP, le chiffre de 596 transferts initialement prévus en janvier est ainsi passé à 608. Ces informations ont été dévoilées à l'issue d'une des premières réunions d'information réunissant les syndicats et la direction d'HP France, en vue d'une consultation du comité d'entreprise sur le projet de transfert. Le calendrier a lui aussi subi quelques changements. La date théorique du transfert a finalement été arrêtée au 15 mai 2009, alors qu'elle avait été précédemment fixée au 15 mars.

Baisses de salaire en France sur la base du volontariat

Cette réunion a également donné lieu à plus d'une centaine de questions sur le transfert et ses conséquences. Autre sujet sensible chez HP, les baisses de salaire évoquées par le PDG Mark Hurd début février : leur mise en application avait été fixée au 16 mars aux Etats-Unis et à partir du 1er mai en Europe. En France, pays où il est pourtant plus difficile de la mettre en oeuvre car elle impose l'accord formel du salarié, cette mesure sera appliquée sur la base du volontariat. « La première étape sera la baisse de salaire des managers chez HP France, sur la base du pur volontariat, a ainsi précisé Jean Paul Vouiller, délégué CFTC d'HP France En fin d'année, ça sera le tour des contributeurs individuels. Il s'agit du calendrier déjà annoncé pour l'Europe, qui se déroulera en deux temps ». Les modalités pratiques de la première étape en France seront dévoilées le 18 mars.

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