A noter, le poids significatif des recrutements dans la région Languedoc-Roussillon, en particulier en recherche et développement, secteur qui représente 19% des recrutements totaux, contre 15% au niveau national.
Baisse du nombre des candidatures
Dans un contexte porteur, où la plupart des voyants sont au vert, un signal d'alerte reste pourtant allumé, révèle l'association pour l'emploi des cadres : celui des tensions sur le marché : ainsi, le nombre des candidatures reçu par offre a sévèrement chuté en quatre ans, surtout dans la filière Informatique : il est passé de 51 candidatures pour une offre au second trimestre 2004 à 19 candidatures pour une offre, au deuxième trimestre 2007. La part des recrutements jugés très difficiles dans la filière a donc sensiblement augmenté pour atteindre les 70% !
Face à ce phénomène, les entreprises ont du adapter leurs pratiques de recrutement, en raccourcissant les délais de leur processus de recrutement. Ainsi, Entre 2005 et 2007, le pourcentage de postes pourvus 3 à 6 mois après la parution de l'offre a sensiblement augmenté puisqu'il est passé de 58% à 65%. Dans le même temps, le nombre de recrutements toujours en cours a régressé de 6 points.
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