Le DSI doit être un leader charismatique menant son équipe vers le succès grâce à sa vision stratégique. Soit. C'est sans doute plus facile à dire qu'à faire. Pourtant, bien des personnages plus ou moins célèbres ont su, à un moment clé de leur vie, prendre la bonne décision ou adopter la bonne attitude. Au travers de 52 anecdotes réelles, Yvan Gatignon donne ainsi autant de leçons de management.
Sont ainsi convoqués des gens comme Neil Armstrong, Christophe Colomb, les Beatles, Coco Chanel, Soeur Emmanuelle... Tous ont quelque chose à apprendre, à raison d'un chapitre chacun, à un DSI souhaitant améliorer son management. Le titre de chaque chapitre est explicite, nommant le personnage dont il est question et son exploit. Des mots clés, en sous-titre, indiquent les thèmes abordés. Après un rapide résumé, l'auteur raconte l'anecdote puis l'analyse (« décryptage ») et en tire une courte leçon (« morale »). Viennent ensuite quatre conseils pour réussir comme le modèle présenté, deux questions interpellant directement le lecteur (« Par où commencer ») et, enfin, des références pour aller plus loin, y compris en se reportant, le cas échéant, à d'autres « leçons » du même livre.
L'ouvrage appartient à la collection Les chocolats du management, titre évocateur et bien choisi. Car il est difficile d'arrêter de lire cet ouvrage. Il est passionnant, drôle, édifiant, utile... et bien écrit. Malgré tout, sa structuration rend aisée sa lecture rapide ou partielle avec, notamment, deux très utiles tables des matières à la fin : selon les thèmes abordés et selon les leçons tirées.
Apprendre à devenir un DSI charismatique en 52 leçons
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Dans son ouvrage paru aux Editions Eyrolles, Yvan Gatignon divulgue 52 leçons de management inspirées de la vie réelle pour donner à tous les managers - dont font partie les DSI - d'adopter les bonnes pratiques pour réussir leur leadership.
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