Borland prépare une restructuration qui devrait aboutir à 300 suppressions de postes, soit 20 % des effectifs. Une manoeuvre visant à aligner la taille du groupe avec sa vision stratégique axée autour de la priorité donnée aux applications de gestion du cycle de vie. Les suppressions de postes, qui devraient toucher essentiellement les effectifs basés hors des Etats-Unis, traduisent également la volonté de Borland de se focaliser sur les marchés nord-américain, européens et asiatiques. Ces changements permettront "d'atteindre un modèle opérationnel mieux adapté à notre stratégie à long terme pour la croissance et les profits", a expliqué Tod Nielsen, le PDG de Borland. L'annonce fait suite à celle, en février, prévoyant la cession de l'activité de développement. L'ensemble des opérations de restructuration devrait permettre d'économiser 60 M$ par an. Parallèlement, le groupe a nommé Paul Taylor au poste de vice-président et directeur général Emea. "Il contribuera à la croissance de Borland sur le marché des solutions ALM", indique Matt Thompson, le vice-président des ventes mondiales. Paul Taylor avait précédemment occupé les fonctions directeur régional des marchés émergents pour Lotus/IBM, DG des opérations Emea pour CommerceOne et , plus récemment, vice-président des ventes internationales pour Vitria.