Les nouvelles technologies cesseraient-elles d'être un domaine exclusivement réservé aux jeunes ? C'est en tout cas ce que semble indiquer une étude menée au Royaume-Uni par le spécialiste du recrutement IT en ligne www.theitjobboard.com. Celle-ci montre en effet qu'il est possible de progresser, même après 40 ans, dans le secteur informatique. Près de trois quart des spécialistes IT interrogés estiment ainsi que leur date de naissance ne nuit en aucune façon à leur plan de carrière. Les mentalités ont donc évolué par rapport à l'année dernière, avec seulement la moitié d'opinions favorables sur les questions se rapportant à l'âge. L'étude souligne que ce regain d'optimisme intervient un an après que le gouvernement a mis en place des actions pour lutter contre les discriminations liées à l'âge : 68% des répondants indiquent en effet avoir été informés des mesures gouvernementales contre les discriminations. Pour Alex Farell, directeur de theitjobboard.com, les résultats de l'étude montrent que le message « anti- discriminations » commence à faire son entrée dans les entreprises de la high-tech et que les managers reconnaissent enfin la valeur et la compétence technique des collaborateurs âgés.