Le groupe de conseil et d'ingénierie en technologies Alten (CA 2005 : 436,2 M€, 6540 collaborateurs) organise deux soirées de recrutement respectivement les 31 mai et 1er juin à Lille et à Strasbourg. Ces opérations ciblent des candidats ingénieurs ayant un niveau Bac+5 (jeunes diplômés et confirmés). Elles s'inscrivent dans des campagnes d'embauches qui visent à pourvoir en CDI une cinquantaine de poste chez Alten Nord, dont quinze s'adressent en particulier à des ingénieurs informaticiens (des spécialistes DBA Oracle, en CFAO, java/j2ee, etc) et plus de soixante dix dans la région Est (Alsace, Lorraine, Franche Comté), dont 40% dans des domaines informatiques (développement temps réel, embarqué, .net, C++, Voip, réseau, etc). Pour l'occasion, Alten a réservé des établissements connus des étudiants, le Network Café (Lille) et La Salamandre (Strasbourg). Ces lieux permettent de prendre contact avec les candidats de manière plus ludique et conviviale que les cadres habituels qui accueillent les opérations de recrutement. Les soirées seront rythmées par des présentations des activités d'Alten et des entretiens courts entre ses équipes et les candidats qui seront reçus par « pôles métier ». Des ateliers RH sont aussi prévus pour donner des conseils aux jeunes sur leur cv et leur présentation, ainsi qu'un cocktail qui viendra clore l'événement. Le groupe attend une centaine de personnes à Strasbourg et 150 à Lille. Les candidats sont invités à s'inscrire à l'avance afin qu'Alten puisse valider le profil et le nombre de participants. Les objectifs sont de pouvoir recruter de 10 à 12 personnes suite à ces opérations dans chaque ville. Comme l'explique Laetitia Leneutre, chargée de recrutement pour Alten Nord, « L'an dernier, nous avons eu un taux de transformation de candidats en recrues de 8%. Avec ce résultat, ce type de soirée constitue la troisième voie de recrutement la plus efficace après les petites annonces et la cooptation »