L'accessibilité d'un site Internet ne se résume pas à la prise en compte des handicaps visuels. La compatibilité avec tous les navigateurs ou la présence de contenus adaptés aux connexions bas débit ont aussi leur importance. Un site de recrutement inaccessible à certaines personnes pourrait ainsi être considéré comme une forme de discrimination à l'embauche. Par ailleurs, une navigation et des contenus adaptés aux personnes malvoyantes sont des obligations légales pour les sites publics. Pour se prémunir contre ces risques, il suffit pourtant de respecter quelques normes, comme celles du W3C et du groupe de travail Web Accessibility Initiative. Afin d'éviter une refonte intégrale et coûteuse d'un site, la société Nexint propose ezaccess, une solution capable de vérifier, valider et corriger des pages existantes. Le code HTML est transformé en XHTML, l'encodage des caractères ajusté aux normes internationales. Afin d'être accessibles aux personnes souffrant de handicap visuel, les pages sont également adaptées aux outils de synthèse vocale. La majorité des travaux de mise aux normes sont automatisés, à l'exception de quelques tâches nécessitant une intervention humaine, comme la mise en place de légendes textuelles pour les images. Outre un effet positif pour l'image d'une entreprise, le respect des critères d'accessibilité peut aussi générer des économies, un site aux normes étant plus aisé à maintenir et à faire évoluer.