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Carrière
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(29/08/2007 15:04:14)
Wipro Technologies s'installe à Atlanta
La branche services de l'entreprise indienne Wipro compte ouvrir un centre de développement aux Etats-Unis, rapporte l'agence de presse Reuters. Celui-ci emploiera 200 personnes dès son ouverture et vise les 500 salariés d'ici trois ans. "Nous avons besoin de connaissances précises des métiers de nos clients, et nous devons nous rapprocher d'eux, géographiquement", expose P.R Chandrasekar, président de Wipro Technologies. La SSII indienne, qui possède des centres de développement au Brésil, en Europe de l'Est et de l'Ouest, en Chine, au Mexique et au Canada, envisage d'installer trois nouveaux centres de développement logiciels aux Etats-Unis, en Georgie, au Texas et en Virginie Elle emploie déjà 6 000 personnes aux Etats-Unis, et 80 000 dans le monde. (...)
(29/08/2007 12:36:03)L'Ile-de-France, premier employeur high-tech européen
En 2006, l'Ile-de-France représentait à elle seule 4% des emplois des 27 pays de l'Union européenne (UE-27). Selon l'office européen des statistiques Eurostat, la région est ainsi devenue le premier employeur high-tech européen, avec quelque 400 000 personnes employées dans les nouvelles technologies. Autre région de l'Hexagone à figurer au classement de l'office statistique, Rhône-Alpes, avec 1,26% de l'emploi total de l'UE-27. Suivent la région italienne de Lombardie et le grand Madrid, qui concentrent respectivement 233 000 (soit 2,52% des emplois) et 193 000 (2,06%) postes dans l'informatique. L'office européen précise qu'aucune autre région d'Europe ne dépassait 2% du total des emplois de l'Europe des vingt-sept, en 2006. Toutefois, les vingt régions les mieux classées totalisent un tiers environ de l'emploi IT. Bien qu'en valeur absolue, une grande partie de l'emploi se concentre dans quelques régions seulement, principalement en Ile de France, le classement diffère lorsque l'on examine les chiffres relatifs : l'Ile-de-France ne se classe plus qu'au troisième rang, derrière la région Oxford/Buckingham (Royaume-Uni) et celle de Stockholm (Suède). Rhône-Alpes n'est plus listée. (...)
(28/08/2007 17:07:34)Des formations aux outils Eclipse en Europe et aux Etats-Unis
Depuis quelques années, la fondation Eclipse essaye de promouvoir Eclipse RCP (Rich Client Platform), la plateforme Open Source qui permet de construire des applications riches. Aujourd'hui, la communauté poursuit son action de soutien, en s'unissant à l'« Eclipse Training Alliance », une association d'entreprises européennes délivrant des formations dédiées aux outils Eclipse. Grâce à ce partenariat, une série de formations autour de l'environnement de développement pourront voir le jour à partir de la rentrée, dans plusieurs grandes villes d'Europe et également outre-Atlantique. Ainsi, entre septembre et octobre prochain, des sessions ouvriront à Paris, Bruxelles, Berlin, Stuttgart, Luxembourg, Boston et San Francisco. En France et en Belgique, les prestations seront assurées par Anyware Technologies, une PME toulousaine membre de la fondation Eclipse et de la Eclipse Training Alliance. Conçues autour d'un programme commun d'une durée de quatre jours, les sessions aborderont les fondamentaux de développement des plug-ins Eclipse et Eclipse RCP, architecture client riche de la plateforme open source. Destinées à des développeurs maîtrisant Java, elles devraient permettre aux participants de maîtriser le développement d' Eclipse, de manière autonome. (...)
(28/08/2007 15:24:32)Grenoble Ecole de management aide les PME à vendre leur technologie
En portant le projet de recherche européen Eubbsi (European business to business sales institute) Grenoble Ecole de Management s'est fixé l'ambition de développer un programme de formation commun à l'attention de professionnels de la vente de solutions technologiques intervenant sur le marché B-To-B. Qu'il s'agisse de dirigeants, de cadres de PME technologiques ou de créateurs de start-up: tous sont concernés. Développé avec le soutien de trois partenaires académiques, en Grande-Bretagne, en Grèce, et en Hongrie, et d'un spécialiste du e-learning, l'Eubbsi se concrétise par la création d'une formation individualisée, qui mixe enseignement à distance et présentiel sur une période de 6 mois. Au commencement du programme, le participant réalise un diagnostic de ses compétences commerciales, à l'aide d'un tuteur qui le suivra durant sa formation. En fonction de ses besoins, il pourra choisir cinq modules en e-learning (dans un catalogue de 45 cours disponibles) et suivre cinq séminaires thématiques portant sur les principales étapes du processus de vente à l'école. A l'issue du programme, le participant recevra une certification attestant de l'acquisition de ses nouvelles compétences. Une première session de 10 participants a déjà débuté en juin . D'autres dates sont d'ores et déjà prévues pour le dernier trimestre 2007. Le tarif de cette formation se situe autour de 800 € par participant. (...)
(27/08/2007 14:11:04)IBM Italie annonce une grève sur Second Life
« Vous avez souvent souhaité participer à un piquet de grève, par esprit de solidarité, mais avez toujours manqué de courage pour vous y risquer ? En septembre, vous pourrez profiter d'une nouvelle opportunité sur Second Life » C'est en ces termes que le RSU (Rappresentanza Unitaria IBM Vimercate), l'intersyndicale d'IBM en Italie ( 9 000 salariés), a annoncé le lancement d'une nouvelle forme d'action collective, sous la forme d'une grève sur Second Life, d'après le journal The Register. Si les détails de cette mobilisation virtuelle restent encore inconnus, un porte parole du RSU a indiqué qu'il comptait sur la participation d'avatars du monde entier. Cette initiative découle de la négociation d'un accord d'entreprise interne qui n'aurait pas abouti .Alors que le comité d'entreprise avait réclamé une augmentation de salaire substantielle à la direction, celle-ci aurait refusé, et serait allée plus loin en annonçant la suppression d'une prime sur les bénéfices, entraînant une perte de 1 000 € par an, par salarié. En réaction, le CE aurait décidé de lancer un mouvement de protestation sur l'univers créé par Linden Labs . Du coté de la direction, on s'inquiète de la façon dont les choses vont tourner, cette action braquera les projecteurs sur le projet de création d'une alliance syndicale globale, qui impliquerait les syndicats de plus 16 pays dans le monde, l'Inde y compris. (...)
(24/08/2007 12:03:52)L'Enseeiht ouvre trois mastères spécialisés en septembre
L'École nationale supérieure d'électrotechnique, d'électronique, d'informatique, d'hydraulique et des télécommunications de Toulouse (Enseeiht) ouvrira trois nouveaux Mastères spécialisés (MS), à la rentrée. S'adressant aux Bacs +4 et Bac +5 (ou équivalent par validation des acquis de l'expérience), et labellisés par la Conférence des grandes écoles, les MS « Système embarqué », (en partenariat avec Supaéro) et « Système de télécommunications spatiales » (soutenu par Supaéro, l'Enst Bretagne et Télécom INT), ont un lien direct avec le pôle de compétitivité Aerospace Valley. Le MS « Nouvelles technologies de l'énergie » a été lancé en en partenariat avec l'Ecole nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de Toulouse (Ensiacet). La formation, dure une année complète et dispense des enseignements théoriques et pratiques. Un stage de 4 mois minimum est intégré et donne lieu à un mémoire et à une soutenance orale. (...)
(23/08/2007 13:22:19)Toujours plus de postes dans l'informatique, selon l'Apec
L'indice mensuel de diffusion des offres d'emploi cadres sur Internet, publié aujourd'hui par l'Apec, note un ralentissement sensible du nombre de postes à pourvoir en juillet 2007 par rapport à juin. En dépit de cela, cet indicateur, qui mesure la tendance du marché, montre une nette augmentation des offres publiées sur le Net sur un an : en hausse de 67 points, il passe de 150 à 217 entre juillet 2006 et juillet 2007. « Toutes les fonctions profitent de cette forte progression, en particulier la recherche & développement et l'informatique », indique l'Association. Par ailleurs, un autre indicateur, celui des offres d'emploi cadres confiées à l'Apec, augmente également sur un an : +23%. Au total, 205 800 offres d'emploi cadres ont été publiées au cours des douze derniers mois. En revanche, par rapport à juin, ce nombre est en recul : 19 200 offres ont été déposées à l'Apec en juillet contre 20 700 le mois précédent. +36% pour l'informatique de gestion La demande dans la fonction IT, qui représente un tiers des offres publiées à elle seule, est toujours aussi soutenue, avec + 24% sur les douze derniers mois. Elle concerne surtout l'informatique de gestion (+36%), l'exploitation /maintenance (+30%), et les systèmes, réseaux et données (+24%). A l'inverse, la demande en directeurs informatiques recule dans des proportions importantes (- 31%), et les métiers de l'informatique industrielles progressent dans une moindre mesure (+3%). Les recrutements augmentent de façon notable dans la recherche et développement qui affiche +21% sur les douze derniers mois, soit 27 518 postes à pourvoir. Surtout dans la catégorie Recherche et études techniques, qui totalise 16 600 offres, soit +18% sur la période d'août 2006 à juillet 2007, par rapport à la période d'août 2005 à août 2006. (...)
(22/08/2007 18:07:26)En Allemagne, le manque de scientifiques coûte 20 Md d'euros
Le manque de spécialistes, coûte au moins 20 Md€ par an à l'économie allemande, soit 1% de son produit intérieur brut, relève une étude menée par l'Institut de recherches économiques de Cologne. Les auteurs de l'enquête avancent que 95 000 ingénieurs et 135 000 scientifiques pourraient ainsi manquer à l'appel dès 2014. Pour pallier au manque de compétences, le gouvernement d'outre-Rhin s'apprête à adopter différentes mesures : un effort va être mené pour inciter les jeunes à fréquenter les établissements de l'enseignement supérieur (universités ou grandes écoles), l'Allemagne ne comptant actuellement que 2 millions d'étudiants pour 83 millions d'habitants. Il est également prévu d'inciter les nombreux chercheurs allemands installés à l'étranger à rentrer dans leur pays en leur proposant des postes à des salaires plus attrayants. La pénurie de main-d'oeuvre qualifiée et d'ingénieurs pourrait également inciter le pays à ouvrir un peu plus ses frontières. Les permis de séjour et de travail ne seraient ainsi plus réservés, comme c'est le cas aujourd'hui, à ceux qui s'engagent à investir outre-Rhin au moins 500.000 € et à y créer, au minimum, cinq emplois durables. (...)
(21/08/2007 12:43:43)Les sites d'emploi attirent la moitié des internautes européens
En Europe, près de la moitié des internautes gèrent leur carrière sur le Net, indique une étude menée par Comscore. Selon le spécialiste de la mesure d'audience, au cours du deuxième trimestre 2007, 52 millions des internautes européens, sur les 122 millions âgés de plus de 15 ans, ont navigué sur des sites spécialisés, pour trouver un emploi ou suivre une formation. Au rang des sites les plus fréquentés, Monster caracole loin devant les autres spécialistes de l'emploi, avec une moyenne de 7,7 millions de visiteurs uniques par mois, soit 15% du trafic total des portails. Les internautes ne négligent pas les sites dépendant d'organismes gouvernementaux pour autant : ainsi, le portail de l'ANPE s'octroie la seconde place du classement, avec quelque 2,7 millions de visiteurs par mois (5% du trafic global).Vient ensuite le britannique Jobcentreplus.gov.uk, site le plus consulté au Royaume-Uni, avec une moyenne mensuelle de 2,6 millions de visiteurs uniques. Le site fédéral allemand Bundesagentür für Arbeit arrive cinquième et devance le site privé StepStone de très près, avec 2,4 millions de visiteurs. Pour Bob Ivins, directeur général de Comscore Europe, une accalmie était pourtant attendue au cours du deuxième trimestre, en raison des vacances de Pâques et des jours fériés du mois de mai. Les congés ne semblent donc pas avoir d'effet sur la popularité grandissante des sites d'emplois auprès de la communauté des internautes européens. (...)
(20/08/2007 12:57:09)Les informaticiens britanniques parmi les mieux formés en Europe
En Europe, et à l'exception des Danois, les Britanniques sont les plus gros fournisseurs de formations destinées aux professionnels de l'informatique, indique une enquête menée par E-Skills, une organisation gouvernementale spécialisée dans les compétences IT. Au Royaume-Uni, plus d'un informaticien sur quatre (26%) a pu suivre un cursus au cours du dernier mois, un chiffre plus élevé que la moyenne européenne qui s'établit à une personne formée sur six. L'enquête, qui a été menée auprès de 15 états membres de l'Union, indique également que, dans l'informatique, les hommes représentent la majorité des effectifs, alors que seulement une femme sur cinq travaille dans le secteur des technologies de l'information. Dans des pays comme la Belgique, la Grèce, le Luxembourg et le Portugal, la proportion des femmes employées dans l'informatique est particulièrement faible et s'établit seulement à une sur dix. Pour Karen Price, CEO de E-Skills UK, les bonnes performances du Royaume-Uni en matière de formation sont, certes, encourageantes. Mais il ne faut pas s'endormir sur ses lauriers. Les informaticiens sont essentiels à la prospérité économique du pays. Dans un contexte où les connaissances doivent évoluer rapidement, Il faut veiller à ce qu'ils puissent continuer à développer les compétences dont ils ont et auront besoin. (...)
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