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Carrière
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(01/10/2008 16:30:31)
Le CCE de SFR s'oppose au projet de réorganisation de SFR/Neuf Cegetel
Avis défavorable : c'est le verdict rendu par le comité central d'entreprise (CCE) de SFR à propos du projet de réorganisation du nouvel ensemble SFR/Neuf Cegetel . Le CCE a rendu son avis en fin de semaine dernière, par opposition aux mesures d'accompagnement proposées par le groupe et à ses conséquences sociales. Le CCE constate au vu des conclusions de l'expert comptable - que la direction n'aurait pas remises en cause - que le projet de suppression de postes n'a pas vocation à permettre à SFR de financer ses investissements futurs (FTTH ou 4G-LTE). D'après le comité central, le groupe SFR - Neuf Cegetel dispose largement des moyens financiers nécessaires, indépendamment de cette réduction de sa masse salariale. En outre, les économies nettes attendues de l'application du plan de départs volontaires (21 M€) seraient marginales par rapport aux synergies recherchées dans le cadre du rapprochement entre SFR et Neuf Cegetel (315 M€) : elles sont estimées, par le CCE, à 6% du total sur la période 2008 -2010. La révision à la baisse des objectifs de suppressions de postes, proposée par l'expert du CCE, n'aurait donc pas de conséquence significative sur la capacité de SFR à maintenir ou développer une profitabilité déjà très élevée (38% du CA au niveau de SFR). Des suppressions inégales selon les régions Même si la qualité des informations sociales s'est améliorée, le CCE estime que les données sociales ne comprennent pas toutes les suppressions de poste : elles seraient en fait supérieures à 500, compte tenu des suppressions de postes vacants. De plus, des incertitudes demeurent sur la pérennité de certaines équipes en régions. Le CCE rappelle en effet que 43% des suppressions brutes des postes sont envisagées, au niveau du groupe SFR - Neuf Cegetel, dans des catégories professionnelles où plus d'un tiers des salariés devront se porter volontaires pour que les objectifs soient atteints. Au niveau des sites de Toulouse, Metz et Nantes le taux de suppressions nettes est supérieur à 56%. Il est de 100% pour le site de Pau (11 salariés), et de 43% pour Aix et Marseille. Le volontariat n'a donc pas le même sens en fonction des sites. (...)
(01/10/2008 12:42:04)HP condamné à verser 2,3 M€ pour licenciements abusifs
HP vient d'être condamné à verser plus de 2,3 M€ à 292 ex-salariés de son site de l'Isle-d'Abeau pour licenciements abusifs. En cause : le rachat, au printemps 2002, de leur usine par le sous-traitant américain Sanmina-SCI. Dans son délibéré, le conseil des Prud'hommes de Vienne (Isère) a décidé de contraindre le géant informatique à payer à chacun des plaignants 7 000 euros de dommages et intérêts au titre du préjudice moral subi, et 1 000 euros en application de l'article 700 du nouveau code de procédure civil (qui prévoit les remboursements des frais inhérents à la procédure, hormis les dépens). En revanche, aucune collusion frauduleuse n'a été démontrée. Les 325 anciens salariés du site isérois d'HP qui réclamaient 30 000 euros de dommages et intérêts au motif d'une fraude à l'article L 122-12 du code du travail (qui prévoit de protéger les salariés et de les transférer, notamment lors de la vente d'une entreprise.) n'ont pu obtenir réparation. Rappelons qu'HP vient d'annoncer la suppression de 25 000 emplois dans le monde, dont près de 10 000 en Europe. (...)
(30/09/2008 17:37:51)Syntec lance un journal dédié à l'apprentissage dans les entreprises du secteur
Syntec informatique poursuit son action de promotion en faveur de l'apprentissage. Après les offres diffusées sur le service gratuit Campus Syntec Informatique, le syndicat professionnel a décidé de publier ApprenTIC, un journal entièrement dédié à ce mode de formation dans l'IT. Disponible en deux éditions (étudiants et centres de formation et entreprises), ApprenTIC est une publication trimestrielle qui aborde le thème de l'apprentissage dans les entreprises des logiciels et services. Il propose des thèmes tels que les différentes étapes du cursus scolaire où il est possible de faire de l'alternance, les avantages d'un contrat d'apprentissage pour les entreprises, l'actualité juridique concernant ce type de contrat, les démarches à entreprendre pour embaucher un contrat d'apprentissage, notamment. La publication expose également des témoignages de jeunes en contrat d'apprentissage, d'opérationnels accueillant des contrats d'apprentissage, et de responsables des ressources humaines. Journal papier, ApprenTIC contribuera cependant à alimenter la nouvelle rubrique apprentissage du site passinformatique.com, dédié aux métiers de la high-tech. Ce dernier sera relayé par le site changeursdemonde.com, initiative lancée en mars 2007 par Syntec informatique pour renforcer l'attractivité des métiers informatiques auprès des jeunes. Le lancement d'ApprenTIC sera en outre suivi d'une première journée dédiée à l'apprentissage informatique, qui aura lieu le 7 novembre prochain. (...)
(30/09/2008 12:27:50)Les salariés d'EDS Italie se mobilisent contre les suppressions d'emploi
Les salariés italiens d'EDS n'ont pas été longs à réagir aux 9 330 suppressions d'emplois annoncés en Europe, suite au rachat de la SSII par HP. Selon le syndicat Sud d'EDS, le 22 septembre dernier, environ deux tiers des salariés d'EDS se sont mis en grève. L'organisation indique en effet que 2 000 salariés d'EDS s'étaient mobilisés sur un effectif global de 3 300 employés dans la filiale transalpine. Une manifestation nationale aurait également permis de rassembler plus de 1 000 employés de la SSII à Rome. Pour Canio Calitri, coordinateur national du syndicat FIOM-CGIL du groupe EDS, ces actions ont été organisées pour défendre l'emploi contre les suppressions de postes annoncées, et pour protester contre la dénonciation des accords d'entreprise communiquée le mois passé par le management d'EDS Italie. La grève et la manifestation ont obtenu un premier résultat : une délégation de grévistes a été reçue au ministère de l'Economie qui a fixé, pour le 6 octobre, une rencontre avec la direction de l'entreprise. (...)
(30/09/2008 08:55:53)Et si la crise financière provoquait un regain d'intérêt des étudiants pour l'informatique ?
Pour certains, l'effondrement de Wall Street a toutes les chances d'impacter le secteur informatique. Pour d'autres, la crise financière américaine incite déjà certains étudiants à se rediriger vers des carrières informatiques qu'ils avaient pourtant délaissées. Selon le magazine Computerworld, William Dally, président du département informatique de l'Université de Stanford, a en effet déclaré que la débâcle boursière pourrait inciter les étudiants à se diriger de nouveau vers les métiers de l'informatique qu'ils avaient délaissés après l'éclatement de la bulle Internet de 2001. L'universitaire a élaboré cette théorie, car selon lui, depuis plusieurs années déjà, certains de ses étudiants intéressés par les nouvelles technologies préféraient se diriger vers la banque et la finance, en raison de salaires plus attrayants. «Beaucoup pensaient qu'ils pourraient percevoir plus dans des fonds spéculatifs, a exposé William Dally. Or, pour l'heure, les étudiants préfèrent retourner vers l'informatique parce qu'ils aiment le secteur, et non pas parce qu'il pourrait nécessairement les enrichir. » John Gallaugher, professeur en systèmes d'information à la Carroll School of Management de l'Université de Boston, partage également ce point de vue. Il a, lui aussi, noté un changement dans le comportement de ses étudiants. « Certains de mes élèves diplômés m'ont fait part de leur intention de délaisser la finance, pour intégrer les systèmes d'informations, et motivent ce changement par des préoccupations liées à la situation de l'emploi dans le secteur financier. » Presque moitié moins d'inscrits dans la IT en 2007 [[page]]Ce regain d'intérêt pour la filière informatique intervient dans un contexte où les inscriptions dans les cursus informatiques ont nettement baissé. La Computing Research Association (CRA), à Washington, qui suit la situation des jeunes diplômés, parle même du plus bas niveau d'inscriptions jamais atteint au cours l'année dernière : 8 000 inscrits seulement en 2007 contre un peu plus de 14 000 en 2003-2004. Une situation qui devrait cependant s'améliorer. « Les conditions économiques actuelles semblent avoir un impact sur le choix des élèves, et cela se vérifie aussi dans l'informatique », considère Jay Vegso, analyste pour le CRA. Les élèves qui ont la possibilité de se tourner vers différentes filières sont à la recherche de solutions de remplacement plus sûres. Et l'informatique paraît être l'une des alternatives les plus sûres. Faisant preuve de sagesse dans la tourmente, Randal Bryant, doyen de l'école d'informatique de l'Université de Carnegie Mellon à Pittsburgh, préfère rappeler à ses étudiants « que si ils basent leur choix de carrière sur la dernière tendance du mois, ils seront diplômés dans quatre ans dans un domaine qui pourrait bien ne plus être du tout porteur. Je leur conseille de choisir quelque chose qu'ils aiment et non un domaine qui n'est qu'un reflet des fluctuations plus ou moins à court terme du marché de l'emploi. » (...)
(29/09/2008 14:17:33)Steria recherche 800 collaborateurs d'ici la fin de l'année
La SSII française Steria (19 000 collaborateurs dans 16 pays, dont plus de 6 000 en France) continue sur sa lancée en matière de nouvelles embauches. Depuis janvier 2008, le groupe a déjà réalisé 1 000 recrutements en France, et table sur 800 nouveaux collaborateurs (dont 30% de jeunes diplômés) dans l'Hexagone, d'ici la fin de l'année (même si dans les faits, on le sait, les embauches dans les SSII atteignent rarement le niveau annoncé). La liste des postes à pourvoir est vaste, et concerne des ingénieurs d'études (nouvelles technologies), des ingénieurs Unix (CRM, BI), des architectes et des urbanistes (sécurité, si), des consultants ( ERP, AMOA, SI , Banque, Finance) et des commerciaux, notamment. Les recrutements se poursuivront sur l'année 2009 avec des objectifs tout aussi ambitieux pour la SSII qui vient d'ailleurs de renforcer son dispositif de recrutement : un nouvel espace « carrières » propose la liste des postes à pourvoir sur le site de l'entreprise. Et pour attirer un maximum de candidats potentiels, Steria vient également d'annoncer sa participation au « Monster Virtual Job Fair ». premier salon virtuel dédié aux métiers de l'IT organisé du 13 au 22 octobre 2008, par le site d'emploi Monter. Parallèlement à ces embauches annoncées sur l'Hexagone, rappelons que Steria souhaite renforcer son assise dans l'offshore, avec 27 % de son personnel employé actuellement en Inde et la volonté de passer à 40 % de ses effectifs en offshore, d'ici à 2010. (...)
(26/09/2008 16:04:00)Eric Leveugle de HP prend la tête d'EDS France
Au lendemain de l'annonce de la suppression de 9 330 postes en Europe (sur 24 600 dans le monde), EDS vient d'officialiser la nomination d'un nouveau président France, Eric Leveugle, qui succède à Francis Meston. Jusque-là Vice-président directeur général de la division Services d'HP France, il hérite ainsi du dossier épineux de la restructuration d'EDS. Pour le moment, aucune précision n'a été apportée par HP quant au nombre de postes touchés par les licenciements en France, où EDS compte 2100 salariés. L'inquiétude reste de mise dans les syndicats : « pour pouvoir tailler aussi profondément dans les effectifs, il faudra forcément s'attaquer à la France, ce n'est pas en Europe centrale que HP va licencier ! », déplore Jean-Paul Garagnon, délégué syndical central SUD. Le CE d'EDS se réunira le 7 octobre prochain, avec l'espoir d'y voir un peu plus clair sur l'avenir de la filiale française. (...)
(25/09/2008 16:24:01)HP supprime 9 330 emplois en Europe dont 90% chez EDS
L'annonce est tombée aujourd'hui lors d'un comité d'entreprise européen à Londres : Hewlett-Packard va supprimer 9330 emplois en Europe, qui se répartiraient de cette façon : 8400 pour EDS (soit 90% !) et 930 chez HP (10%). Pas encore de détails par pays Aucun chiffre par pays n'est communiqué mais la CFTC estime que les projets de licenciements en Europe liés au rachat d'EDS frapperont par ordre d'importance l'Angleterre, l'Italie, l'Allemagne et la France. Le géant américain avait annoncé la semaine dernière 24 600 suppressions d'emplois sur trois ans dans le monde, partiellement compensées par des embauches, suite à la récente acquisition d'EDS cet été. (...)
(25/09/2008 12:36:20)Iliad assignée en justice par le CE pour délit d'entrave
Depuis que le groupe Iliad a racheté Alice en juin dernier, les négociations de l'accord de méthode continuent entre les organisations syndicales de Telecom Italia et la direction d'Iliad (maison mère de Free). Devant l'opacité du plan présenté par la direction, suite à l'annonce de la suppression de presque tout l'effectif du siège social parisien d'Alice (ex Liberty Surf), le comité d'entreprise a décidé de saisir la justice en attendant que les informations demandées lui soient transmises. Pendant ce temps, la CFDT exige la création d'une unité économique et sociale. En effet, devant la nébuleuse que représente le groupe Iliad, auquel sont rattachés Free et Centrapel (entre autres), la création d'une telle entité permettra de faire un peu plus de clarté, d'autant plus que les accords qui se négocient actuellement entre la direction et les organisations syndicales de Telecom Italia seront applicables à l'ensemble des salariés du groupe. (...)
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