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Emploi
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(10/10/2007 17:25:21)
Oracle réunit 6 grands du conseil pour recruter des consultants
Atos Origin, Capgemini, KSA, Steria, Sopra Group et Unilog Groupe Logica ont décidé de s'allier autour d'Oracle pour lancer la troisième édition de l'Executive University Oracle. Ce programme a été conçu par l'éditeur pour former et recruter 300 consultants métiers. Cette année, le dispositif devrait conduire à l'embauche de 60 consultants fonctionnels autour des applications d'Oracle, en finance, RH et GRC (Gestion de la relation avec les clients). L'opération a démarré par le lancement du nouveau site Oracle Community, qui donne des informations sur le dispositif et sur le métier de consultant, mais aussi sur la marche à suivre pour pouvoir participer aux journées de recrutement. Les candidats devront impérativement s'inscrire (depuis le site d'Oracle) avant le 11 novembre pour participer aux premières sessions de recrutement qui auront lieu les 21 et 22 novembre prochains. Mais ils peuvent déposer leur CV en ligne dès aujourd'hui. Les candidats retenus suivront ensuite une formation de six semaines chez l'éditeur, avant de rejoindre l'une des six sociétés de conseil participantes. (...)
(09/10/2007 17:54:01)Entre 10 000 à 15 000 offres sur le salon Plein Emploi des ingénieurs IT
La 14e édition du salon Plein emploi des ingénieurs high-tech, organisé aujourd'hui par Delling Expo au CNIT Paris la Défense a réuni une cinquantaine d'exposants : une majorité de grandes SSII, comme Accenture, Unilog groupe Logica, Sopra Group, ou Atos Origin, mais aussi des entreprises du secteur bancaire (la Société Générale, la Banque Postale, le Crédit Agricole ), et public (EDF, la Cnam, l'Agence pour l'informatique financière de l'état) proposant entre 10 000 à 15 000 postes. Cette année, un dispositif de communication a été déployé pour attirer les diplômés des grandes écoles et des universités technologiques. Le salon Plein Emploi a également renforcé son approche personnalisée des visiteurs, en mettant en place une plateforme de services gratuits et individuels : ainsi des simulations d'entretiens d'embauches, et des analyses graphologiques réalisées par des professionnels ont été mis à disposition des quelque 2 500 candidats attendus. Temps fort du salon : La conférence inaugurale, au cours de laquelle les DRH et responsables du recrutements d'une dizaine d'entreprises - notamment Atos Origin, Microsoft Services, Telindus France, SII, ou encore Bull - ont présenté leur approche du recrutement et leur politique RH, histoire de séduire les éventuels candidats en situation de choisir leur futur employeur. Une seconde conférence, animée par la co-présidente de l'Anif (Association nationale des informaticiens de France) s'est penchée sur l'employabilité des informaticiens en dressant un état des lieux du marché de l'emploi IT. (...)
(09/10/2007 16:32:17)80 salariés d'IBM France, sous le coup d'un transfert vers AT&T
En France, l'opération de transfert de personnel d'IBM vers AT&T pourrait concerner près de 80 salariés, répartis majoritairement sur les sites de La Gaude (23 personnes), mais aussi en Ile-de-France, à Montpellier et à Lyon. Le personnel ciblé par le transfert s'inquiète sur son avenir, et espère obtenir des garanties du maintien de son emploi. Au début du mois, l'agence de presse Reuter annonçait la signature d'un contrat de service entre IBM et l'opérateur de télécoms AT&T, précisant que des transferts d'emplois seraient effectués d'IBM vers AT&T, dans plus de 30 pays. Dans un courriel envoyé au secrétaire du CCE (Comité central d'établissement) d'IBM France, la direction de Big Blue confirmait l'information, indiquant qu'un "Master agreement" entraînerait un transfert de l'activité NSD (Network Service Delivery) d'IBM vers AT&T dans chaque pays, sous réserve et en fonction des spécificités opérationnelles et réglementaires locales. Depuis, le comité d'entreprise du site de la Gaude a évoqué le délit d'entrave à son exercice, aux motifs que l'annonce du transfert n'avait pas fait l'objet d'une consultation du CE. De son côté, la CGT a sollicité l'inspection du travail Contactée par la rédaction de lemondeinformatique.fr, la direction d'IBM France n'a pas souhaité faire de commentaires. (...)
(08/10/2007 18:16:15)La mobilité à l'honneur des Trophées de l'innovation 2007
La troisième édition des Trophées de l'innovation, organisée par Orange Business Services et Syntec Informatique, s'est déroulée dans le cadre du salon IP Convergence. Rien d'étonnant à ce que la mobilité soit à l'honneur du palmarès 2007, qui est venu récompenser six lauréats, sur une trentaine de candidatures, dans quatre catégories différentes, un grand prix du jury, ainsi qu'un prix spécial « coup de coeur ». Ainsi, c'est Atos Worldline qui remporte le trophée « Nouveaux usages » pour sa solution de paiement sécurisé par carte bancaire via téléphone mobile. Dans la catégorie « Solution métiers », la récompense est attribuée à l'éditeur Axel Systems pour Mobile+Manager, son outil basé sur la technologie du stylo communicant, et destiné aux équipes mobiles des entreprises du bâtiment. Le trophée « Solutions de mobilité, solutions de nouvelles technologies » revient à Mobile Devices pour le développement du système MD501, une plateforme universelle pour le déploiement et l'exécution d'applications télématiques. Et c'est Sylob1, solution de pilotage 100% Web à destination des TPE et TPI éditée par Sylob, qui remporte le premier prix dans la catégorie « Performance et excellence opérationnelle ». Le grand prix du jury a été attribué à Voluntis pour sa solution de télé-médecine web-mobile de suivi du diabète. Enfin, un premier trophée « Coup de coeur » est venu récompenser la SSII Sopra Group pour son application CampusFrance, un guichet de dématérialisation des procédures d'inscription (jusqu'à la demande de visa) des étudiants étrangers ayant un projet d'étude en France. (...)
(08/10/2007 15:15:01)19,31% des postes sont dans l'informatique en septembre
En cette rentrée 2007, les sites d'emploi tirent la tendance vers le haut. C'est ce que montre le baromètre de septembre 2007, publié au début du mois par le site d'offres d'emploi Keljob.com. Après deux mois d'été plus calmes, celui-ci affiche une croissance de +4%, par rapport à août 2007. L'indice du mois de septembre 2007, qui s'établit désormais à 361 (contre 299 en septembre 2006), a augmenté de + 17% par rapport à la même période de l'année précédente. Il semble ainsi avoir retrouvé son niveau de croissance exponentiel depuis début 2007, et n'est plus très loin du record historique du mois de juin, à 374. Avec 485 000 offres totalisées sur le Net en septembre, le marché de l'emploi se rapproche peu à peu de la barre fatidique des 500 000 postes à pourvoir. Du côté des recruteurs, le baromètre ne note pas de réels changements. Une nouvelle fois, ce sont les entreprises du secteur de l'informatique et des télécoms qui restent les principaux pourvoyeurs d'emploi sur Internet et qui concentrent 19,31% du nombre total des offres en septembre, soit 16 400 postes à pourvoir. Enfin, Keljob.com note une forte croissance des sites d'emplois spécialisés (+27,53%) et généralistes (+11,5%), après un mois d'août difficile. A l'inverse, les cabinets de recrutements continuent à reculer (-1,92%), et les offres de stages sur Internet subissent également un frein (- 0,46%), septembre correspondant à une période peu propice pour ce type de contrat. (...)
(04/10/2007 17:02:09)AOL coupe dans ses effectifs en France et en Europe
AOL poursuit sa restructuration en Europe. Selon nos confrères des Echos, le groupe américain envisagerait de se séparer de la moitié des effectifs de sa filiale européenne, soit 300 postes sur 600. En France, 88 postes sur 140 passeraient ainsi à la trappe. Le quotidien économique rapporte également que les directions techniques et financières pourraient être rapatriées à Londres, au siège européen. Il s'agit de la seconde phase d'un plan de transformation qui a démarré en 2006 par la cession, par AOL, de son activité de fournisseur d'accès à Internet. Contactée par la rédaction, la direction de la communication a indiqué qu'AOL avait engagé une réflexion qui devrait conduire à « une organisation plus simple, plus flexible, et sans doublon », précisant que l'entreprise avait décidé de se concentrer sur un nouveau modèle économique, orienté vers la régie publicitaire. Le porte-parole d'AOL n'a cependant pas souhaité confirmer ni exposer le détail des postes supprimés. (...)
(03/10/2007 12:47:22)La justice retoque le plan de redéploiement d'Atos Origin Integration
Le Tribunal de grande instance de Nanterre a décidé de suspendre le plan de redéploiement annoncé en avril par la SSII française Atos Origin Integration. Une opération qui se devait solder par un plan de sauvegarde pour l'emploi conduisant à la suppression de quelque 988 postes. Saisi en référé la semaine dernière par le comité d'entreprise, le tribunal a estimé que les mesures d'accompagnement du PSE devaient être revues. Le juge a considéré que les sommes allouées au dédommagement, à la formation et à la création d'entreprises étaient dérisoires. De même, le temps accordé aux salariés pour entreprendre leurs démarches est apparu insuffisant. Cependant, le Tribunal a rejeté les arguments du comité d'entreprise, estimant que « c'est à tort que le CE considère que le volontariat serait factice » pour les salariés, ces derniers ayant « la latitude nécessaire pour y répondre ou non ». (...)
(01/10/2007 18:15:04)Près de 2 000 avatars mobilisés pour soutenir les salariés d'IBM Italie
Ils étaient plus de 1 850 à répondre à la marche de protestation organisée jeudi dernier sur Second Life pour soutenir les salariés d'IBM Italie Cette manifestation - une première dans l'univers virtuel de Second Life - a réussi à mobiliser les avatars d'une trentaine de pays, venus protester contre la politique d'austérité salariale d'IBM. Et ce, en dépit de problèmes techniques survenus dans le monde vituel, qui ont ralenti le mouvement, estime Uni global union, la fédération syndicale des services à l'origine du rassemblement. IBM n'a pas officiellement réagi à ce rassemblement virtuel, mais a décidé de fermer une partie de son centre d'affaires installé dans l'univers 3D de Linden Labs, et a également demandé aux participants d'aller protester, à l'extérieur du bâtiment virtuel. (...)
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