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(11/09/2006 18:12:07)
Big Blue recycle Aperi dans Eclipse
La Fondation Eclipse, très liée à IBM, vient de décider de la création d'un projet pour le développement d'une couche open-source d'administration du stockage. Le projet devrait accueillir le framework d'administration du stockage Aperi, soutenu notamment par IBM, mais aussi par CA, Netapp et Ingenio. L'objectif du projet est désormais "de fournir un framework d'administration libre capable de supporter des équipements hétérogènes" a expliqué Brenda Haynes à notre publication s?ur américaine Computerworld. D'ici à la fin de l'année, les utilisateurs pourront avoir accès au code et l'utiliser directement ou l'incorporer dans leurs propres projets ou produits. Le site web sur le portail Eclipse permettra aussi de soumettre des bogues et des améliorations mais aussi d'héberger la documentation du framework. Depuis l'annonce de sa création, il y a près d'un an, Aperi n'a pas produit de résultats concrets pour les utilisateurs. Pire, le projet a perdu une partie de ses soutiens en juin dernier lorsque Sun a décidé de quitter le navire pour rallier HP, EMC et HDS sur un projet concurrent au sein de la SNIA (Storage Networking Industry Association). Le projet vise à enrichir les spécifications SMI-S (standard d'interopérabilité) et à fournir un framework d'interopérabilité de référence pour l'industrie du stockage. Officiellement, Aperi n'est pas, selon IBM, concurrent de cette initiative. (...)
(11/09/2006 18:09:57)Nouvelle couvée provençale pour Télécom Paris
L'école d'ingénieurs Télécom Paris ouvre un incubateur à Sophia-Antipolis. Elle a reçu le soutien financier de la région PACA pour la création de cette entité qui va lui permettre d'accompagner les projets d'entreprise de ses étudiants et de jeunes ingénieurs issus d'autres établissements. L'incubateur leur fournira un soutien logistique, un encadrement et du conseil pendant 18 mois. Télécom Paris a choisi cette région parce qu'elle y compte déjà une filiale d'enseignement et de recherche, l'institut Eurocom. L'incubateur doit contribuer à accompagner son développement et son insertion dans le tissu économique local. L'école d'ingénieurs espère notamment trouver des appuis chez les industriels locaux pour soutenir, travailler avec ses incubés et faire en sorte que leur projet soit bien ancré dans la réalité du marché. Pour lancer cette initiative, elle s'est appuyée sur le succès de son incubateur parisien monté en 1999. Cette entité a permis de donner naissance à une centaine de projets (elle en porte vingt-cinq en ce moment) dont celui de Netvibes, un portail personnalisable qui a bénéficié cette année d'une levée de fonds de plusieurs millions d'euros auprès du fonds d'investissement Index Ventures. Cette expérience lui permet de tirer des enseignements pour sa future couvée provençale. « Il y a par exemple des synergies à trouver avec les acteurs publics régionaux afin de définir des thèmes de projet porteurs et correspondant à des besoins », commente Hugues Billaudot, responsable de l'entreprenariat à Télécom Paris. « A Paris, nous avons par exemple porté un projet de développement d'applications de recherche de places de parking dans les grandes villes conduit par Navx. Il sera présenté au prochain salon de l'automobile ». Quatre jeunes entreprises sont d'ores et déjà accueillies par la structure de Sophia-Antipolis, dont Baby Bidou, qui travaille à l'utilisation des nouvelles technologies au service de l'éveil de l'enfant, et Seatizenpro, spécialisée dans les systèmes de gestion des ports de plaisance. (...)
(11/09/2006 18:10:21)Débats entre recruteurs et candidats pour un CV non discriminant
La toute jeune association Ethique et Recrutement, fondée par L'Oréal et TMPNEO (agence de publicité dans les ressources humaines), prépare sa première assemblée générale qui aura lieu le 5 octobre. Elle souhaite rallier un maximum d'entreprises à son action qui vise à rénover les pratiques de recrutement, les rendre plus respectueuses des candidats, en rétablissant un rapport plus équilibré avec le recruteur. Pour l'heure, trois acteurs de l'industrie des logiciels et services informatiques ont rejoint ses rangs, la SSII Norsys, l'éditeur E-manation (traitement automatique des candidatures) et OpenHR (conseil autour des solutions ressources humaines de l'éditeur SAP). L'entité animée par Sylvain Côme, son initiateur et délégué général, travaille sur deux grands axes. Le premier est la mise en place de plates-formes de débats (communautés électroniques mises en ligne début octobre) entre candidats et recruteurs. L'idée est d'avoir une plate-forme par type de population et d'assurer des ponts d'échanges entre elles, afin de faire évoluer les pratiques. Au c?ur de ces pratiques, la question de l'évolution du CV est par exemple centrale. L'objectif est de l'adapter à un recrutement plus éthique et en phase avec les pratiques des ressources humaines, qui évoluent pour gagner en performance. « Le problème du CV traditionnel est qu'il ne reflète que le passé du candidat. Il ne donne pas d'informations sur ses compétences, sur les besoins auxquels il peut répondre, ni sur ses motivations et aspirations, explique Sylvain Côme. Ce format contribue, entre autres, à reproduire les discriminations. Par exemple, si le recruteur n'embauche que des centraliens, les candidats qui n'auront pas fait cette école n'auront aucune chance d'être retenus. Or certains d'entre eux ont peut-être déjà subi une forme de discrimination. Ils n'ont pas pu accéder à cette école parce qu'ils venaient d'un milieu social défavorisé. Si au contraire, le recruteur se questionne en termes de compétences, les mêmes personnes auront la possibilité d'être évalués au même niveau que les centraliens ». Pour que des CV centrés sur les compétences plutôt que sur le parcours professionnel entrent dans les m?urs du recrutement, il y a toutefois un long chemin à parcourir. C'est pourquoi Ethique et Recrutement mise sur une plate-forme de dialogue, afin que cette petite révolution culturelle puisse s'amorcer petit à petit. CV universel L'autre chantier majeur concerne le CV Universel. Il s'agit d'une version simplifiée du CV européen, développée par la commission européenne, conçu au format standard HR-XML. Il reprend toutes les informations qui sont généralement demandées aux candidats, pour leur éviter d'y répondre à chaque dépôt de candidature. Le projet de l'association serait d'en faire un standard afin de simplifier les échanges sur le marché de l'emploi. Les candidats rempliraient un seul formulaire de candidature une fois pour toutes. Ils décideraient ensuite des entreprises - parmi les adhérentes au programme CV universel- qui peuvent y accéder. « Cela rétablirait les chances à l'étape du sourcing et annulerait la concurrence entre les entreprises lors de l'accès aux candidats. L'évaluation reviendrait au coeur de la valeur ajoutée des missions de recrutement ». (...)
(11/09/2006 18:08:33)Free passe en très haut débit en fibre optique à Paris
Free se jette à l'eau et propose un échéancier pour l'équipement du territoire en fibre optique (Fibre To The Home, ou FTTH). Paris sera bien sûr aux premières loges avec des installations disponibles début 2007. Après la capitale, certaines villes de sa banlieue pourront bénéficier de cette offre. Enfin, certains quartiers de villes de province seront concernés. L'investissement devrait représenter 1 MdE d'ici 2012. L'offre commerciale de Free sera très raisonnable puisque la facture mensuelle devrait continuer de se limiter à 29,99 E, le même prix que pour un accès ADSL avec ce FAI. Ce forfait comprendra la téléphonie illimitée vers les postes fixes en France et à destination de plusieurs pays étrangers. Une offre de TV haute définition sera intégrée ainsi que la mise à disposition du terminal Freebox optique. Petit bémol à cette offre alléchante, le débit. L'abonné équipé en fibre optique ne disposera que d'un accès à 50 Mbit/s. Si le débit peut apparaître très séduisant pour bon nombre d'internautes, il semble faible en regard des débits que doit permettre d'atteindre la fibre optique. Les premiers raccordements effectués par France Télécom (lire à ce sujet l'article sur www.reseaux-telecoms.com) laissaient entrevoir un débit de l'ordre de plusieurs gigabit/s; la différence est de taille. Si ce n'est sur les débits et les services, Free se démarquera tout de même de l'opérateur historique, et pas uniquement sur les prix. En effet, Free promet de louer son réseau de fibre optique à ses concurrents. Le fournisseur d'accès à Internet y voit là une nouvelle source de revenus. Free se positionne en outre comme « partenaire » des collectivités locales qui souhaiteraient disposer d'un réseau de fibres optiques. De son côté, France Télécom souhaite qu'on lui permettre de garder fermé son réseau très haut débit. Il est soutenu en cela par le ministre délégué à l'industrie François Loos (lire à ce sujet l'article sur www.reseaux-telecoms.com) pour qui il « faut laisser un avantage à celui qui prend le risque de l'investissement. » Non sans une certaine ironie, Free va jusqu'à promettre un « service universel gratuit » : l'opérateur promet aux habitants des immeubles raccordés par sa fibre l'accès gratuit à une ligne téléphonique sans abonnement pour les appels d'urgences ou à destinations des services sociaux, un accès à Internet bas débit ainsi qu'aux chaînes gratuites de la TNT. (...)
(11/09/2006 18:09:21)Le futur supercalculateur d'IBM, combinera des puces Opteron et Cell
Le département américain de l'énergie (DOE), qui gère notamment les laboratoires de recherche nucléaires américains, a sélectionné IBM pour la construction d'un nouveau supercalculateur dont les performances devraient pour la première fois franchir la barre symbolique du petaflop (soit un million de milliards d'opérations par seconde), avec une puissance en crête de 1,6 petaflop. Le cluster comprendra des systèmes à base d'Opteron et, point plus étonnant, des serveurs à base de puces Cell, le processeur qui équipera la Playstation 3. Il sera assemblé dans les laboratoires de Los Alamos, au Nouveau Mexique, et aura pour mission de surveiller et de maintenir l'état du stock d'armes nucléaires américain, une mission assez similaire à celle du Cluster Tera 10 assemblé par Bull pour le CEA. Baptisé Roadrunner, le nouveau cluster sera déployé en deux phases. Dans un premier temps, Big Blue assemblera la partie Opteron du Cluster pour la modique somme de 35 M$. Ensuite, courant 2007 ou début 2008, IBM ajoutera 16 000 puces Cell à l'ensemble. Roadrunner tournera sous Red Hat Linux 4.3 et n'utilisera que des composants disponibles dans le commerce, à commencer par des serveurs Opteron x3755 et des lames Cell BladeCenter H. Au total, ce sont pas moins de 16 000 c?urs Opteron et de 16 000 puces Cell qui seront déployés sur environ 1 100 mètres carrés du centre de Los Alamos. (...)
(11/09/2006 18:10:56)Linagora recrute la responsable d'OpenOffice en France
Linagora veut se renforcer dans les projets bureautiques. En préambule de la conférence des utilisateurs d'OpenOffice (OooCon 2006, du 11 au 13 septembre à Lyon), la SSLL française annonce le recrutement de Sophie Gautier, responsable francophone de la suite bureautique libre. Son rôle au sein de Lingora sera double, nous explique la SSLL dans un communiqué. Elle devra, dans un premier temps, "soutenir les entreprises et organisations à tous les échelons de leur migration", et dans un second temps, "impliquer ces mêmes entreprises dans une participation plus active au projet OpenOffice.org". En d'autres termes, Linagora se paie un lien avec la communauté d'OpenOffice, suite bureautique dont l'actuelle version 2.0 doit rivaliser avec Microsoft Office sur le marché des entreprises. Pour l'heure, les déploiements massifs d'OpenOffice concernent surtout les services de l'Etat. (...)
(11/09/2006 18:11:18)L'Insee brosse l'évolution de la consommation des ménages en TIC
De 1960 à 2005, la part des produits des technologies de l'information et de la communication (TIC) a plus que triplé dans le budget des ménages, en passant de 1,3% à 4,2%. Et le paysage a complètement changé : en 1960, seulement 13% des ménages étaient équipés d'un appareil de télévision, et cinq ans après, 12% d'entre eux possédaient un poste téléphonique. Le dossier de l'Insee réalisé par Régis Arthaut, qui vient d'être publié, souligne l'extraordinaire essor des TIC. Et rassemble de nombreuses statistiques récentes sur les principaux pays européens. On découvre ainsi que les Français restent moins équipés que la moyenne européenne en téléphones mobiles et en ordinateurs avec respectivement 74% et 54% de la population à être équipé, contre 81% et 58% pour l'ensemble de l'UE. Tout bouge toutefois très vite, puisque l'enquête indique par exemple un taux d'accès à Internet de 39% en 2005, alors que les tout derniers chiffres montrent qu'un Français sur deux est internaute. Le tableau consacré à la part des dépenses montre par ailleurs que les Français se trouvent au niveau de la moyenne européenne - 4% du budget des ménages sont consacrés aux TIC - mais qu'ils sont en tête pour l'achat d'équipements informatiques, preuve d'un rattrapage en cours. Plus précisément, le volume des achats en TIC a augmenté de 12,6% par an sur les 45 dernières années. Une tendance qui s'explique en grande partie par l'évolution des prix : alors qu'ils ont progressé de 1,5% pour l'ensemble des biens et services depuis 1990, ils affichent une baisse de 6,5% pour les TIC. Autre facteur d'explication : l'engouement dont font preuve les Français pour des familles de produits. Ainsi, même si l'Hexagone reste relativement sous-équipé en ordinateurs, la rapidité avec laquelle les ménages se sont équipés est stupéfiante. Entre le milieu des années 90 et la fin 2005, la part des Français dotés d'un ordinateur est ainsi passée de 15% à plus de 50%. Pour le téléphone portable, le rythme est encore plus rapide : le taux d'équipement a été multiplié par 10 entre 1997 et 2005. Concomitamment, le poids des services de télécommunications a régulièrement progressé dans le budget des ménages consacrés aux TIC. Depuis 1960, leur consommation a augmenté annuellement de 11% pour représenter aujourd'hui 60% de l'ensemble de leurs dépenses high-tech. (...)
(11/09/2006 18:11:40)Samsung dévoile la PRAM, non-volatile et plus rapide que la flash
Samsung Electronics vient de lever le voile sur la PRAM (phase-change RAM), conçue pour succéder aux mémoires flash NOR, notamment pour équiper les téléphones mobiles. Prévues pour être commercialisées en 2008, ces nouvelles puces associent la rapidité d'accès de la mémoire vive à la non-volatilité des mémoires flash. Selon le constructeur, la PRAM est 30 fois plus rapide que la mémoire flash, plus simple à fabriquer et supporte dix fois plus de cycles lecture/écriture. La PRAM utilise le même matériau que les disques optiques réinscriptibles, qui présente la particularité de passer d'un état cristallin à un état amorphe en fonction de la charge électrique lui étant appliquée. Dans la mesure où il conserve son état tant qu'il ne reçoit pas de nouvelle charge électrique, le matériau permet de stocker des données sans être alimenté. On parle alors de non volatilité. En juillet, Freescale Semiconductor présentait sa propre technologie de RAM non volatile, la MRAM, alors que d'autres groupes planchent sur des composants aux propriétés équivalentes comme la FeRAM ou autre NRAM. En dépit de ces nombreuses alternatives dans les bacs, la PRAM de Samsung sera avant tout en concurrence avec Intel et Spansion, les deux principaux fabricants de flash NOR. Les mémoires NOR et NAND équipent la majorité des téléphones multimédia auxquels elles apportent leur capacité à stocker de gros volumes de données et leur rapidité d'accès. Samsung prévoit de débuter la commercialisation des mémoires PRAM en bloc de 512 Mbit. (...)
(11/09/2006 11:32:39)Sun s'adjoint les services des créateurs de JRuby
Ruby convole avec Java : Sun a embauché les créateurs de JRuby, une implémentation Open Source du langage objet interprété Ruby pour la plate-forme Java. Chacun sur son blog, Thomas Enebo et Charles Nutter expliquent qu'ils sont très heureux de pouvoir travailler à temps plein sur JRuby, au sein de Sun - sachant que le langage devrait rester Open Source. Un point important pour conserver la communauté de développeurs JRuby. Cette embauche stratégique a été orchestrée par Tim Bray (un des créateurs de XML), qui espère donner à la communauté des développeurs Java un langage dynamique interprété et des outils de développement associés d'un niveau plus orienté entreprise. (...)
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