Les temps sont durs pour les salariés de Yahoo. Une semaine seulement après sa nomination aux commandes du portail, leur nouvelle patronne Carol Bartz a déjà pris la décision de geler les salaires : « Sur la base de l'environnement économique actuel, nous avons décidé de réviser la structure de nos coûts et de les aligner sur nos revenus, a déclaré Kim Rubey, un porte-parole de Yahoo à nos confrères de Computerworld. En conséquence, nous estimons que l'allocation d'augmentations de salaires annuelles n'est pas dans l'intérêt de l'entreprise, ni de ses actionnaires. » Premier élément d'une stratégie basée sur la réduction des coûts Mais pour les analystes, cela fait déjà un certain temps que l'entreprise se débat dans la tourmente, et ce, bien avant que le ralentissement économique ne s'installe. Allan Krans, analyste pour le compte du cabinet Technology Business Research, estime ainsi « que le gel des salaires constitue le premier indice d'une stratégie axée sur la réduction des coûts, et que l'on attend, en outre, de Carol Bartz plus de fermeté que ce qu'a pu montrer son prédécesseur Jerry Yang. Pendant ce temps, certains, comme le site Forbes.com, s'attendent à ce que le portail annonce de nouvelles suppressions de postesqui pourraient se monter à 10% de l'effectif, à la fin de son quatrième trimestre. Pour d'autres, la patronne de Yahoo pourrait recevoir un bonus sur son salaire si elle atteint certains objectifs, dont la réduction de la masse salariale de la nouvelle entreprise qu'elle a choisi de diriger.