Avec la transformation numérique des entreprises, les équipes IT sont à la recherche de différents talents. Les DSI rivalisent de méthodes pour attirer les meilleurs profils. La rédaction CIO UK en livre quelques une.
Miser sur l'université
Bloomberg mène un effort intense de recrutement sur les campus universitaires et collabore avec les universités pour renforcer le travail réalisé en interne. Le média financier propose également un programme de bourses afin de financer la recherche doctorale. Les étudiants font ensuite un stage chez Bloomberg pouvant déboucher sur une offre d'emploi en fonction de leur valeur. « Bloomberg n'est pas un lieu pour tout le monde », admet Shawn Edwards, directeur technique chez Bloomberg. « Nous sommes très attentifs à qui nous embauchons. Il est très important d'avoir des gens qui viennent nous voir et réalisent leur entretien chez nous. Cela nous permet de montrer comment on travaille ».
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