Aider les recruteurs à repérer les bons profils plus rapidement en les délestant des tâches chronophages. C’est l’objectif du réseau professionnel Linkedin qui annonce la disponibilité de Hiring assistant en français. Lancé à la fin de l’année 2025 en anglais, cet agent IA de recrutement s’est donné pour mission de se différencier des processus traditionnels : au lieu de s’appuyer principalement sur les CV, les intitulés de poste ou l’historique de carrière, il identifie les compétences ciblées en analysant des milliers de candidatures provenant du réseau Linkedin et de l’ATS (système de suivi des candidats) de l’entreprise en quelques minutes. Selon ses critères de recrutement, il mettra en avant les meilleurs profils ainsi que leurs compétences et expériences. L'application prend aussi en compte des retours des membres du réseau pour améliorer continuellement ses critères de sélection.

L’assistant prend donc en charge les tâches les plus lourdes d'une procédure d’embauche. Il réalise le sourcing de candidats, l'évaluation préliminaire des candidatures, et la rédaction de messages personnalisés. Les profils sont directement contactés avec la messagerie intégrée de l’application maison Recruiter, conçue pour envoyer des messages personnalisés à grande échelle (jusqu’à 150 par mois et par accès).Un gain de temps pour les équipes RH qui peuvent se concentrer sur des travaux qui apportent réellement de la valeur. Le prix de cet outil RH n'a toutefois pas été communiqué.

450 M$ de revenus annuels

La plateforme communautaire accompagne la transition de ses clients vers l’IA avec des programmes de formation, un support dédié et une intégration native dans ses outils de la gamme Recruiter. Elle revendique pour ses agents de recrutement Hiring assistant et Hiring pro 450 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel. En février dernier, Linkedin a ouvert un programme de certification des compétences IA. Pour les demandeurs d’emploi, la plateforme a ajouté des fonctions IA à ses recherches de poste. Pour l’instant, ces deux offres ne sont déployées que sur le marché américain.