Quitter une entreprise peut être le seul fait du salarié concerné (démission), du seul employeur (licenciement), voire, désormais, d'un accord amiable entre les deux parties. En tant que manager d'une équipe où les compétences rares sur le marché sont nombreuses, les DSI sont directement et régulièrement confrontés à la question de cette séparation d'avec les salariés. Les éditions Gereso publient un vade-mecum consacré aux ruptures entendues entre les deux parties,...