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(23/05/2008 09:33:45)
Sous la pression, Yahoo repousse la réunion de son conseil d'administration
Face aux attaques sur son conseil d'administration, Yahoo a finalement repoussé à fin juillet la réunion annuelle de celui-ci prévue initialement le 3 du même mois. Il a aussi annoncé la démission d'un de ses membres. Cette réunion annuelle prévoit la réélection de l'ensemble du conseil. Or, l'investisseur milliardaire Carl Icahn a prévenu Yahoo qu'il avait sélectionné 10 candidats pour remplacer tous les membres du conseil. Il espérait ainsi relancer les discussions avec Microsoft qui a récemment retiré son offre d'achat sur Yahoo. Selon Karsten Weide, analyste pour IDC, le report de cette réunion signifie sans doute que Yahoo a besoin de plus de temps pour élaborer ses discussions avec Microsoft. Ce dernier rachètera Yahoo de toutes façons, toujours selon l'analyste, même si il a retiré son offre et a dit travailler sur un autre type de transaction avec le même Yahoo. Ce dernier a donc également annoncé la démission de Edward Kozel de son conseil d'administration. Dans un document de la SEC (Securities and Exchange Commission), l'entreprise explique que celui-ci avait prévu de quitter le conseil en février mais était finalement resté pour suivre la proposition de rachat par Microsoft. Après ce départ, Yahoo a officiellement réduit la taille de son conseil de dix à neuf membres. D'évidentes dissensions au sein du conseil d'administration face au refus de l'offre de Microsoft Les raisons de cette démission sont officiellement familiales mais selon Karsten Weide il y aurait une autre explication : « cela signifie qu'il y a des dissensions au sein du conseil. » Selon l'analyste, il se pourrait qu'Edward Kozel n'ai pas été d'accord avec le refus d'une négociation avec Microsoft et aurait même craint une action en justice contre le conseil pour avoir failli à son devoir. Yahoo a recruté Edward Kozel au sein de son conseil d'administration en 2000. Il avait passé 11 ans chez Cisco où il a aussi été membre du conseil d'administration après avoir assuré les fonctions de directeur technique (CTO). Il avait auparavant travaillé chez Boeing et McDonnell Douglas, et comme 'managing partner' pour Open Range Ventures, un venture capitalist privé. Le 1er février, Microsoft avait proposé 44,6 Md$ en cash et en actions pour racheter Yahoo avant d'abandonner 3 mois plus tard face au refus de Yahoo. Après son retrait, le géant de Seattle a affirmé pouvoir gagner davantage de parts de marché sur le moteur de recherche par ses propres moyens. Mais, dernier épisode du feuilleton, dimanche dernier, il s'est dit de nouveau ouvert à une négociation , mais cette fois pour racheter seulement une partie des activités de Yahoo. (...)
(22/05/2008 17:31:33)Atos Origin ajourne son assemblée générale
[mise à jour] Le bras de fer qui oppose Atos Origin à ses deux principaux actionnaires, Pardus Capital Management et Centaurus Capital, prend une tournure inattendue. La direction d'Atos a ajourné l'assemblée générale annuelle de ses actionnaires, qui se tenait aujourd'hui, jeudi 22 mai. Cette AG devait prendre en compte les demandes de Pardus et Centaurus (qui ensemble détiennent 23% de la SSII, la Deutsche Bank détenant de son côté 6,26%) sur le remaniement du conseil de surveillance du groupe. Philippe Germond, président du directoire, a ajourné l'AG en invoquant un incident de séance. Gérard Guerguerian, directeur juridique de la SSII et président du conseil de surveillance du fonds commun de placement des employés d'Atos Origin, qui détient 3% du capital, aurait fait savoir qu'il voterait en faveur de certaines propositions des fonds Pardus et Centaurus, dont la révocation du président du conseil de surveillance de la SSII, Didier Cherpitel. L'ajournement de séance a été vivement contesté par Pardus et Centaurus. [mise à jour] La prochaine assemblée générale d'Atos Origin a été fixée au 12 juin 2008. (...)
(22/05/2008 17:04:49)Les Linux professionnels de Red Hat et Novell à jour sur la virtualisation
Red Hat et Novell ont choisi le même jour pour annoncer la mise à jour de l'édition entreprise de leur distribution Linux, respectivement Red Hat Entreprise Linux (RHEL) 5.2 et le Service Pack 2 pour SUSE Linux Entreprise 10. Avec cette mise à jour, RHEL dispose d'une nouvelle version (3.1.2) de l'hyperviseur Xen. Il supporte la virtualisation des architectures NUMA (Non-Uniform Memory Access), et des systèmes allant jusqu'à 64 CPU (contre 8 précédemment) et 512 Go de mémoire. Côté matériel, il s'est adapté aux évolutions des plateformes X86/X64, Itanium, IBM Power (y compris les nouveaux serveurs lames à base de Cell) et IBM system Z. Côté utilisateur, RHEL 5.2 s'adapte plus facilement aux mises en veille des ordinateurs portables et dispose des dernières versions de certains logiciels de bureautique (Firefox, Evolution, OpenOffice et Thunderbird). WS Server 2003 et 2008 invités dans Suse Linux Du côté de Novell, la virtualisation est également à l'honneur avec l'arrivée de Xen version 3.2, faisant de cette distribution Linux, selon les porte-paroles de la société, l'une des premières avec un support total de la virtualisation de Windows Server 2008 et de Windows Server 2003, ainsi que du déplacement « à chaud » de ces environnements invités d'une machine physique à l'autre. L'autre grande nouveauté est un système de gestion à distance des mises à jour, dit Subscription Management Tool (SMT). Celui-ci permettra aux administrateurs de distribuer en une seule fois toutes les mises à jour de SUSE Linux Entreprise 10 sur tous les postes (serveurs, postes de travail, ou terminaux point de vente) ou le Service Pack 2 est installé. REHL et le Service Pack 2 de SUSE Linux Entreprise 10 sont dès à présent disponibles. (...)
(22/05/2008 15:52:42)Plein emploi et salaires à la hausse pour les jeunes diplômés de Telecom ParisTech
Les jeunes diplômés de la IT qui s'apprêtent à entrer dans la vie active n'ont pas de souci à se faire. Tout s'annoncer bien pour eux, côté emploi et salaires. Tels sont les principaux enseignements de l'enquête Premier emploi 2008 menée par l'école d'informatique Telecom ParisTech auprès des promotions 2005, 2006 et 2007. Les résultats montrent en effet que, non seulement, pratiquement tous les élèves ont trouvé un emploi, mais encore qu'ils le trouvent de plus en plus vite. La quasi totalité des diplômés de la dernière promotion (91%) a signé son contrat moins de deux mois après sa sortie de l'école. Parmi eux, un peu plus des deux tiers ont signé avant même d'avoir obtenu leur diplôme. 44 400 € annuel pour un débutant à l'étranger Côté salaires, la situation est au beau fixe : l'enquête Premier emploi montrent qu'ils continuent de croître alors que la conjoncture économique est morose et qu'ils stagnent ailleurs. En 2008, le niveau moyen de rémunération annuelle des ex étudiants de Telecom ParisTech a ainsi été relevé de 1 000 euros en seulement un an, pour atteindre les 39 800 €, primes comprises. La hausse, cette année, est tirée par les salaires pratiqués dans le conseil - un secteur sous tension - et dans la finance, souvent à l'étranger. En effet, c'est à l'international, que les niveaux de salaires des jeunes atteignent des niveaux inégalés : pas moins de 44 400 € de moyenne annuelle pour un informaticien débutant ! On comprend mieux pourquoi l'international a augmenté sa cote auprès des jeunes de Telecom ParisTech : le pourcentage des diplômés travaillant hors de la France a progressé de 5 points depuis 2007, à 18%. Conseil, systèmes d'information, études et développement[[page]] La répartition entre les familles des métiers qu'ils occupent est, en revanche, plutôt stable et diversifiée depuis deux ans : près d'un tiers des promotions travaillent dans le conseil, dont 15% dans les systèmes d'information. 22% des étudiants de Telecom ParisTech se sont dirigés vers les études et développements informatiques et 17% sont employés dans cette même filière, mais dans l'électronique et les télécoms. Les métiers les moins prisés sont ceux de la recherche et de l'enseignement (1%) et la création d'entreprise (1%), ce qui semble assez naturel pour des profils de juniors. (...)
(22/05/2008 15:25:36)MySpace veut éliminer le spam de ses pages
Le réseau social MySpace continue sa chasse au spam. Conforté par sa victoire contre deux spammeurs - Sanford Wallace et Walter Rines - qui avaient utilisé les identifiants de ses utilisateurs pour leurs envois, il s'attaque au front technologique de la lutte. Le président de MySpace, Tom Anderson, a décidé de changer les règles pour les applications développées par des utilisateurs de la plateforme. Désormais toute fonction d'auto-promotion qui pourrait générer un comportement intrusif et tendancieux sera interdite. Le blog des développeurs précise les nouvelles règles : il ne doit pas y avoir de bonus donné à un membre pour envoyer un message, un bulletin, un commentaire ou tout autre forme de communication. Les liens pour communiquer doivent être très clairs, par exemple « envoyer un commentaire » ou « envoyer un bulletin », etc. Les règles interdisant les pop-ups valent aussi pour les fenêtres de messagerie. Ces dispositions s'appliquent immédiatement pour les nouvelles applications. Quant à celles qui existent déjà sur MySpace, leurs développeurs ont jusqu'au 03 juin prochain (deux petites semaines) pour les mettre en conformité avec ces nouvelles obligations. (...)
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