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(10/05/2006 17:49:58)
Monster met en avant les recruteurs «Pro diversité»
Le service emploi Monster.fr a ouvert un site dédié à la lutte contre la discrimination à l'embauche, http://diversité.monster.fr. Il se traduit d'abord par la mise en avant des recruteurs qui ont des démarches en ce sens. Le site leur propose d'apposer le logo « Pro-diversité » à leurs offres d'emploi. Cette mention marque le fait qu'ils s'engagent à respecter la législation anti-discrimination, à justifier leur refus d'embauche aux candidats et accueillir une enquête semestrielle diligentée par le ministère délégué à la promotion à l'égalité des chance pour valider que leurs actions sont en cohérence avec leur discours. Parallèlement Monster a mis en place des alertes pour que ses conseillers soient prévenus et suppriment toute offre d'emploi comportant des mentions discriminatoires (critères d'origine, de sexe, de moeurs, de situation familiale, etc), en le signalant au recruteur concerné. Il applique les principes édictés par la charte Net-Emploi initiée par l'Anpe. Il affirme enfin qu'il dénoncera à la Halde (haute autorité pour la lutte contre les discriminations et pour l'égalité) toute entreprise n'ayant pas modifié ses pratiques après deux avertissements. « Il en va de notre responsabilité pénale », explique Patrick Pedersen, directeur des opérations Europe du Sud, faisant référence aux dispositifs législatifs récents qui prévoient des sanctions pour discrimination à l'embauche. Cette initiative s'inscrit dans la droite ligne de la collaboration de Monster avec le Ministère délégué à la promotion à l'égalité des chance pour la mise au point de son portail de la diversité et de l'emploi (www.diversite-emploi.com) Monster a apporté sa plateforme technologique et son audience à cette opération. Elle s'inscrit aussi dans la lignée de son partenariat avec l'Adapt (Association pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) destinée à favoriser l'embauche des handicapés, via Monster Handicap. Ces démarches ont le mérite d'informer les entreprises sur le problème de la discrimination. Certaines déplorent toutefois qu'elles puissent conduire à l'excès inverse et favoriser un autre type de différentiation, la discrimination positive. Elles sont enfin limitées puisqu'elles concernent essentiellement « les candidats qui rencontrent des difficultés à trouver un emploi, du fait de leur nom, de leur adresse ou de leurs origines", selon les propos du ministre Azouz Begag, délégué à la promotion de l'égalité des chances. Ce qui exclut le problème de la discrimination anti-seniors, pourtant très prégnant sur le marché du travail. Monster affirme toutefois qu'il projette de s'atteler au traitement de cette question. D'autres acteurs du recrutement en ligne travaillent sur ce sujet notamment les 16 membres de l'APPEI (association des professionnels pour la promotion de l'emploi sur Internet), dont certains sont aussi signataires de la Charte Net-Emploi. Ils ont d'ailleurs déplorés de ne pas être associés à la création du portail diversité et emploi du Ministère. Globalement, on peut regretter que des chantiers relevant de l'intérêt collectif ne soient pas menés de façon collégiale avec la majorité des acteurs concernés. (...)
(10/05/2006 17:47:44)Sun veut faciliter la gestion des applications SAP
Sun vient de s'associer à SAP pour proposer N1 Advanced Architecture for SAP Solutions. Avec cette solution d'administration et de provisionnement pour les applications SAP en environnement virtualisés hétérogènes, les deux partenaires ont l'ambition « d'aider à la réduction des coûts opérationnels et la complexité globale d'administration. » Ainsi, Sun et SAP expliquent dans un communiqué commun que leur solution doit permettre « aux entreprises avec de vastes environnements SI de consolider et de virtualiser leurs applications SAP. » La solution N1 Advanced Architecture for SAP est certifiée compatible avec SAP Adaptive Computing pour l'administration des applications NetWeaver. La solution proposée par Sun et SAP s'intègre en outre dans le système de provisionnement de services N1. Celui-ci doit notamment permettre de simplifier la gestion du cycle de vie des services. Qui plus est, N1 Advanced Architecture for SAP permet de profiter de N1 System Manager et de N1 Grid Engine pour, d'une part, l'administration des serveurs Sun Fire x64 et Sparc et, d'autre part, la programmation des tâches et la répartition des charges en environnement de type grille. Pour ne rien gâcher, N1 Advanced Architecture for SAP peut être téléchargé et essayé gratuitement via Solaris Enterprise System. (...)
(10/05/2006 17:50:49)Citrix rachète Reflectent
Citrix vient d'annoncer le rachat de Reflectent, éditeur de solutions de supervision des performances perçues par l'utilisateur des applications client-serveur et Web. Citrix entend notamment s'appuyer sur les outils de gestion d'accès de Reflectent pour renforcer sa plateforme Citrix Access. Dans un communiqué, Citrix précise que cette opération s'inscrit dans sa stratégie d'élargissement de son offre à « des segments à forte croissance adjacents au marché des infrastructures d'accès. » De fait, le rachat de Reflectent fait suite à ceux d'Expertcity, éditeur de solutions d'infrastructure d'accès, fin 2003, de Net6, spécialiste des réseaux privés virtuels sécurisés fin 2004, de NetScaler en juin 2005, et enfin de Teros, spécialiste de la protection des réseaux, fin 2005 Les conditions financières du rachat de Reflectent n'ont pas été communiquées. (...)
(10/05/2006 17:54:24)IBM dévoile une nouvelle baie SAN d'entrée de gamme
IBM a annoncé aujourd'hui le lancement d'une nouvelle baie SAN fibre channel d'entrée de gamme, la baie TotalStorage DS4700 Express. Comme les modèles antérieurs de Big Blue, la DS4700 est une version OEM de la dernière baie Fibre Channel 4 Gbit/s annoncée hier par Engenio (ex LSI Logic), l'Engenio 3994. La baie propose jusqu'à 8 interface externes 4Gbit/s pour le raccordement aux serveurs et peut accueillir un maximum de 16 disques Fibre Channel 4Gbit/s ou Serial-ATA II, pour une capacité totale de 8 To. Cette capacité peut être étendue en ajoutant jusqu'à 6 modules externes de disques pour un total de 112 disques (33,6 To de capacité en Fire Channel). Les prix de la baie DS4700 débutent aux environs 19500$. (...)
(10/05/2006 17:52:40)Symantec propose une version gratuite de Storage Foundation
Symantec vient de profiter de sa conférence Vision 2006 qui se tient actuellement à San Francisco, pour rendre publique une version gratuite pour Linux et Unix de Veritas Storage Foundation, son logiciel de système de gestion de fichiers et de gestion de volumes. Baptisé Veritas Storage Foundation Basic, le logiciel a pour objectif de populariser les outils de Veritas sous Linux mais aussi selon la société d'élargir à moindre coût l'usage du logiciel à des serveurs non-critiques comme les serveurs de fichiers ou les serveurs web Storage Foundation Basic est disponible en téléchargement sur le site web de l'éditeur et ne peut fonctionner sur des serveurs embarquant plus de deux processeurs physiques. Veritas impose également des limites en terme de volume accédés (quatre partitions par serveur). Chose inhabituelle pour un logiciel gratuit, l'éditeur propose un contrat de support pour le produit à partir de 98 $ par CPU et par an. Le lancement de Storage Foundation Basic intervient à moins de trois mois du lancement de la version 5.0 de la suite de Veritas attendue pour le mois de juillet. Cette mouture devrait apporter de nouvelles fonctions de réplication ainsi que des améliorations en matière de qualité de service. Elle s'accompagnera aussi du lancement d'une console d'administration unifiée, le Storage Foundation Management Server, qui permettra aux administrateurs de gérer depuis un point unique l'ensemble des serveurs Storage Foundation. adapté d'un article en anglais de Robert McMillan, notre correspondant d'IDG News Service à San Francisco (...)
(10/05/2006 17:53:27)Trimestriels Sopra : croissance soutenue en France et en Europe
La SSII Sopra commence son exercice 2006 comme elle avait terminé le précédent : le groupe publie des revenus en forte hausse. Le chiffre d'affaires atteint 223,4 M€ sur les trois premiers mois de l'année, en progression de 28,5 %, ou 12,5 % en croissance organique. Une performance qui doit beaucoup à l'activité Intégration de systèmes et solutions (ISS) : les revenus de cette division s'élèvent à 136,4 M€ en France et 50,1 M€ en Europe. Les deux zones géographiques progressent respectivement de 10,6 % et 137,4 %. En France Sopra a pu s'appuyer sur les secteurs des télécoms, des services et de la banque/assurance alors que la croissance européenne est due à la bonne santé des filiales acquises en 2005 au Royaume-Uni et en Espagne, Newell & Budge et Profit Informatica. La filiale Axway réalise un chiffre d'affaires de 25,9 M€, en hausse de 39,2 % ou 16,1 % en organique. La croissance est moindre, en revanche, pour le pôle conseil. Avec une progression de 0,9 % sur un an, l'activité ne déçoit cependant pas le groupe qui le juge "conforme aux attentes". Le prochain trimestre devrait toutefois être plus favorable : Sopra indique avoir souffert de difficultés de recrutement au cours de la période et ne prévoit pas d'en ressentir les effets au T2. Sopra table sur une croissance des revenus supérieure à 8 % au deuxième semestre et prévoit un CA de 900 M€ pour l'ensemble de l'exercice. (...)
(10/05/2006 17:47:00)Linux: vers un durcissement des procédures de mises à jour de sécurité
Alors que Microsoft corrige comme un métronome ses applications à l'occasion de son "Patch Tuesday" -dernier en date , Windows et Exchange, voir encadré-, depuis une semaine circule dans la sphère Linux des propos d'Andrew Morton, principal superviseur du noyau. Selon lui, les procédures de développements du "kernel" Linux -depuis sa version 2.6- souffriraient de "laisser-aller", et auraient finalement donné naissance à un produit trop bogué. Plus alarmant, cela se répercuterait sur les développements des correctifs, jugés alors trop lents. Un uppercut dans la communauté open source, pour qui la réactivité symbolise une des raisons d'être de Linux et de son modèle communautaire. Pour Morton, il s'agit de prendre des mesures. Et de réagir en envisageant la mise en place d'un système de mise à jour planifié "spécial noyau", pour combler les plus importants bogues, encore présents. Un peu à l'image de Microsoft. Si pour l'heure, rien ne semble concrètement prévu, Linus Torvalds, "le papa de Linux", a, lundi 8 mai, décidé de supporter Morton, dans une interview publiée sur le site www.linux.com. Et de conclure au besoin d'instaurer un rythme dans le développement du noyau et ses rustines. L'OSDL (Open Source Developpment Labs), qui emploie par ailleurs Torvalds, avait déjà réfléchi en ce sens, par la création du Fellowship Fund fin mars. Pointant à demi-mot la lenteur des développements. Le fond représentait ainsi une caisse de soutien dont l'objectif était bien d'encadrer, sinon d'accélérer, les développements du noyau en finançant la main d'oeuvre, en proie à "l'éparpillement". Et ce n'est la première fois que la gestion des développements du noyau soulève la polémique parmi la communauté open source. En avril 2005 , un différend avait éclaté entre Linux Torvalds et Andrew Tridgell, créateur de Samba, sur le choix d'une solution pour gérer les développements du noyau. Avec pour éventuelle conséquence, le retard de la sortie du noyau. (...)
(10/05/2006 12:25:40)Trimestriels Cisco : Amérique du Nord et marchés émergents dopent les revenus
Cisco Systems, en croissance aux Etats-unis et dans les pays émergents, a publié un chiffre d'affaires de 7,3 Md$, en hausse de 17,7 %, pour son troisième trimestre fiscal. Les ventes ont également profité de l'arrivée de Scientific-Atlanta dans le giron du groupe, spécialisée dans les décodeurs grand public et acquise au cours du trimestre. Elle aura contribuée pour 407 M$ au chiffre d'affaires. Le bénéfice net s'est aligné à 1,4 Md$, soit le même montant que celui publié un an plus tôt. En se basant sur une norme non gaap, le bénéfice net atteint 1,8 Md$ et dépasse ainsi le consensus des analystes. La période a largement profité de la croissance enregistrée aux Etats-Unis et au Canada, qui totalisent 52 % de l'activité du groupe. Les commandes y ont progressé de 20 % sur un an pour le deuxième trimestre consécutif. John Chambers, le PDG de Cisco, s'est également réjoui de la bonne tenue des ventes sur les marchés émergents, qui ont totalisé 10 % des commandes. Quatre régions se sont particulièrement distinguées sur la période : l'Europe de l'est, l'Amérique latine, le Moyen-orient et l'Afrique, et la Russie. Ainsi, en Amérique latine et en Russie, les prises de commandes progressent d'environ 40 % d'une année sur l'autre. Une croissance qui atteint 70 % au Moyen-orient et en Afrique. "Notre succès dans les marchés émergents dépasse nos prévisions les plus optimistes", indique l'homme fort du groupe. (...)
(10/05/2006 12:12:58)IBM veut faire de z/OS la plateforme de référence pour la SOA
IBM poursuit son forcing autour de System z. Alors qu'il cherche à populariser sa technologie en lançant une offre plus économique de z9, Big Blue annonce dans la foulée un véritable arsenal SOA, entièrement dédié à son mainframe. Objectif : faciliter la transformation du lourd System z en une plateforme taillée pour les services web. "Le System z est considéré comme une plate-forme peu accessible pour les architectures SOA, demandant beaucoup de compétences et d'apprentissage", indique IBM, à nos confrères d'IDG news Service. Pour répondre à cette problématique, Big Blue inaugure les outils de développement Rational Cobol Generation. Ces derniers permettent de créer des applications SOA pour Systemz indépendamment de tout langage, tant Java, Visual Studio que PL/I au sein d'un unique environnement baptisé Enterprise Generation Language, qui au final convertira l'ensemble en Cobol. Cela sera appuyé par le lancement, en parallèle, d'un programme dédié aux ISV et baptisé Systems z for ISV, qui devrait fournir de la documentation technique, ainsi que des ressources marketing et commerciales aux revendeurs et éditeurs tiers. IBM s'engage par ailleurs à fournir un conseiller lors de la première installation du système. Pour assurer la migration des processus métiers, des données ainsi que des applications du mainframe vers le modèle SOA, IBM entend adapter son offre sur le System z, d'ici la fin de l'année. Au programme, la sortie de WebSphere Process Server for z , pour l'orchestration des transactions et des processus métiers, de WebSphere Portal for z/OS, la base de données DB2 Viper for z/OS et enfin Tivoli Federated Identity Manager for z/OS, pour la gestion et la sécurisation d'identité. (...)
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