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Société
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(10/04/2008 13:09:47)
Matignon charge Eric Besson de planifier le développement des TIC
Eric Besson, fraîchement auréolé de ses nouvelles responsabilités au secrétariat d'Etat chargé du développement de l'économie numérique, dispose d'un peu plus de trois mois pour présenter au Premier ministre un plan de développement devant permettre à la France d'accroître la place des TIC dans son activité économique à l'horizon 2012, date à laquelle expire le bail élyséen. La lettre de mission envoyée par François Fillon à son secrétaire d'Etat déplore ainsi que l'Europe investisse deux fois moins que les Etats-Unis - en proportion du PIB - dans le numérique et que la France soit elle-même en retard par rapport au Vieux Continent. Eric Besson devra donc proposer une batterie de mesures pour contre-balancer ce constat et faire oublier aux tenants du secteur IT - qui le réclamaient à cor et à cri - qu'il aura fallu près d'un an pour que l'élection de Nicolas Sarkozy aboutisse sur la création d'un poste ministériel dédié aux TIC. Bizarrement, les axes de travail concernent surtout la diffusion des technologies numériques plus que le développement des acteurs du secteur, éditeurs de logiciels notamment. Le haut débit pour 100% de la population La priorité fixée par le Premier ministre consiste à accroître le nombre de Français ayant accès au haut débit, qu'il soit fixe ou mobile. Peu de surprise ici : le locataire de Matignon reprend in extenso l'un des (rares) points forts du discours prononcé par Nicolas Sarkozy à l'occasion du Cebit 2008. [[page]]Le Président s'était ainsi engagé à ce que 100% de la population soit couverte en haut débit en 2012. Pour cela, le chef du gouvernement encourage notamment son secrétaire d'Etat à accélérer le déploiement de la 3G, alors même que la 4e licence semble voir son avenir subitement obscurci. Parmi les autres chantiers considérés comme prioritaires figure le développement de la télévision numérique terrestre et personnelle (TNT mobile). Eric Besson devra ainsi mettre en place les mécanismes permettant d'accroître la couverture du territoire et l'équipement des ménages, tout en accompagnant l'arrêt de la télévision analogique. Il aura également pour tâche de proposer des modalités de réutilisation des fréquences ainsi libérées. L'ensemble des formalités administratives en ligne Le secrétaire d'Etat au développement de l'économie numérique aura, par ailleurs, à se pencher sur les contenus et les usages avec, en ligne de mire, la lutte contre les fléaux du Web : cybercriminalité, atteinte à la protection de l'enfance, non respect du droit d'auteurs. Surtout, l'ancien député socialiste devra réfléchir à la promotion des « nouvelles applications des TIC dans les domaines du télétravail, de l'éducation, de la santé et de l'e-administration ». Sur ce dernier point, en particulier, l'IT est censé constituer « le levier essentiel de la modernisation des services publics » avec, notamment, la mise en ligne programmée de l'ensemble des formalités administratives. Enfin, Eric Besson doit plancher sur les moyens permettant d'accélérer la diversification des usages du Web, en permettant par exemple un recours généralisé à la signature électronique ou en garantissant une protection des données personnelles efficiente. La mission confiée au secrétaire d'Etat de la rue Saint Dominique consiste donc à faire en sorte « qu'Internet devienne un formidable espace de liberté et d'échanges, sans devenir une zone de non-droit ». Les mauvaises langues parleront de formule convenue, d'autres se souviendront avoir entendu, au mot près, la même expression dès la fin des années 90. (...)
(10/04/2008 13:01:08)39 390 postes de cadres et ingénieurs informatiques ouverts en 2008
Pour sa septième édition, l'enquête BMO (besoins en main d'oeuvre) réalisée par l'Unédic a dénombré 39 390 projets de recrutement d'ingénieurs et cadres dans l'informatique en 2008, sur un total de 1 298 142. Cette catégorie professionnelle se classe en 6ème position des métiers rassemblant le plus d'intentions d'embauches, derrière l'hôtellerie, les agents d'entretien, les animateurs sociaux culturels, les caissiers et les employés de maison. Chaque groupe se divise en deux catégories - effectifs permanents et activité saisonnière. Pour les cinq premiers groupes, ce sont surtout les embauches saisonnières qui tirent les chiffres vers le haut, alors que pour l'informatique, elles restent anecdotiques (352 à peine, soit 0,9%, contre 25% en moyenne). L'étude souligne par ailleurs que la demande de personnel qualifié est à la hausse, mais difficile à contenter. 62,8% des ingénieurs et cadres de l'informatique sont difficiles à recruter, contre 56% l'an dernier. Des disparités géographiques sont également signalées. Les difficultés de recrutement concernent essentiellement l'Ile-de-France, qui réunit à elle seule deux tiers des intentions d'embauche. Le Munci, association des professionnels informaticiens, met toutefois en garde contre l'optimisme affiché de cette étude, et ce pour trois raisons. D'une part à cause du turn-over en constante progression, notamment dans les SSII. Il ne s'agirait donc pas de véritables créations d'emploi, mais de remplacement de postes régulièrement vacants. Le Munci pointe également du doigt les critères de recrutement, qui sont de plus en plus exigeants, à la fois en termes de formation, de salaire et d'âge (toujours plus jeunes, blindés de diplômes mais sous-payés), d'où les difficultés à dénicher la perle rare. Le Munci relève enfin que l'enquête a été soumise à plus de 1,5 million d'établissements affiliés à l'assurance-chômage, mais n'a obtenu que 355 174 réponses (soit 23,3%)... ce qui peut statistiquement sembler peu fiable. L'enquête Besoins en main-d'oeuvre (BMO) est une initiative de l'Unédic, réalisée auprès de 30 institutions de l'Assurance chômage (Assédic et Garp) et le concours du Crédoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie). (...)
(08/04/2008 13:03:14)Trois grands candidats pour le projet informatique de l'AP-HP
Le deuxième appel d'offres lancé par l'AP-HP (Assistance publique et Hôpitaux de Paris), dans le cadre de la mise en oeuvre d'un outil informatique commun à 43 sites, a déjà reçu plusieurs candidatures, selon nos confrères Les Echos. Ce projet, qui serait le plus coûteux jamais réalisé dans le milieu hospitalier français, s'articule autour de la création du « dossier patient unique » (centralisation des données santé du patient : ordonnances, résultats médicaux...). Toujours selon Les Echos, trois grands postulants se pressent au portillon : Capgemini-Agfa, Cerner-IBM et Atos Origin. Le projet avait été attribué en avril 2007 à Thales, GE (General Electric) et Medasys (éditeur de logiciels médicaux), en raison du prix proposé (75 M€), un coût relativement bas par rapport aux sociétés concurrentes. En décembre dernier, l'AP-HP s'est finalement rétractée, arguant que son partenaire ne tenait pas ses promesses en termes de délais et de « concrétisation de sa proposition ». Le cahier des charges n'a pas bougé. Il s'agit de réaliser un « système intégré et communicant pour permettre en 2009 la mise en place du serveur d'identité unique AP-HP et, à partir de 2010, le déploiement sur trois ans du nouveau système d'information patient », selon un communiqué de l'AP-HP. Les tarifs proposés par les prestataires ont sensiblement varié quant à eux. Les Echos mentionnent des contrats compris entre 90 et 100 M€ pour les consortiums Cerner-IBM et Agfa-Capgemini, et 70 M€ pour l'offre en Open Source d'Atos Origin. L'AP-HP précise par ailleurs que la notification officielle du marché est prévue courant juin. (...)
(08/04/2008 10:19:21)La crise américaine n'influence pas les DSI européens
Pour les DSI européens, les restrictions budgétaires constitueraient un phénomène purement américain. C'est ce qu'il ressort d'entretiens menés par Gartner entre le 12 février et le 12 mars, auprès de 1 011 directeurs des systèmes d'information dans le monde. Dans le cadre de cette enquête, le cabinet d'études a demandé aux responsables interrogés si le montant de leur budget 2008 avait été modifié depuis le dernier sondage, qu'il avait effectué entre septembre et décembre 2007. Globalement, la progression des budgets informatiques reste stable pour 2008, à +3,3%. En revanche, des différences apparaissent par zones géographiques. Aux Etats-Unis, le taux d'augmentation des budgets IT s'est comprimé entre les deux séries d'entretiens, passant de 3,1% à 2,3%. Tandis qu'en Europe, il s'établit à 3,86% et monte même jusqu'à 5,98% en Asie-Pacifique. Pour Gartner, le fait que les DSI européens et asiatiques voient les réductions de budgets comme un phénomène géographiquement délimité indique que ces marchés ressentent un certain niveau d'indépendance par rapport aux conditions économiques américaines. Outre-Atlantique, un DSI sur quatre a vu son budget réduit au premier trimestre 2008, alors que 65% ne l'ont pas changé et que 10% l'ont augmenté. Mais les coupes ne dépassent généralement pas les 10%. « Il s'agit plus de prudence que de réelles restrictions », précise Mark McDonald, vice président de Gartner. Au niveau mondial, l'évolution est légèrement différente. 62% des DSI ont indiqué n'avoir pas modifié leurs budgets, tandis que 23% l'ont revu à la baisse (de 10% en moyenne) et que 15% l'ont augmenté (d'environ 15%). (...)
(07/04/2008 17:24:26)Bruxelles réduit à 6 mois la durée de conservation des données personnelles
Le G29, qui réunit les 27 autorités européennes en charge de la protection des données personnelles sur Internet, a décidé de réduire la durée de conservation des informations des internautes par les moteurs de recherche, selon nos confrères des Echos. Elle passe ainsi de 18 mois (pour Google et Microsoft) et de 13 mois (pour Yahoo et AOL) à six mois seulement. Au delà de cette période, les données (récoltées grâce aux requêtes réalisées à partir d'une adresse IP ou par le biais des cookies) devront être effacées ou rendues anonymes. 336 milliards de données récoltées en un mois Cette décision a été adoptée à l'unanimité par le G29, sous la houlette d'Alex Türk, président du groupe mais également de la Cnil française, lors d'une séance plénière qui s'est déroulée vendredi 4 avril à Bruxelles. Elle intervient dans un climat très polémique autour de la protection de la vie privée. ComScore a par exemple publié au mois de mars une étude soulignant que 336 milliards de données personnelles ont été récupérées par cinq moteurs de recherche en l'espace d'un mois à peine. Beacon, le très controversé outil de ciblage publicitaire comportemental de Facebook, a défrayé la chronique ces derniers mois. Récemment, les Big Brother Awards organisés par Privacy International ont décerné à Google la palme d'or de l'espionnage des internautes. [[page]]La plupart des géants du Web se sont dotés d'outils pour affûter leurs campagnes de publicité en ligne. En avril 2007, Google a racheté DoubleClick (une agence de publicité en ligne) pour 3,1 Md$ avant de se rapprocher de Publicis , en mai Microsoft s'est payé aQuantive pour 6 Md$ , Yahoo s'est offert BlueLithium pour 300 M$ et AOL a racheté Quigo pour la même somme. La Cnil indique que le texte complet de 25 pages sera consultable sur le site du G29 dans les jours qui viennent. (...)
(07/04/2008 14:52:13)Après des résultats dans le rouge, Team Partners change son état-major
Révisez vos fichiers ! Annoncée le 14 février dernier, l'arrivée de Mohamed Bouighamedane comme Pdg de Team Partners Group est confirmée depuis l'Assemblée générale du 3 avril. Il a remplacé Patrick Puy, nommé en octobre 2006 pour succéder à Gérard Guyodo. Le directeur général délégué, Gérard de la Horie, également nommé au mois d'octobre dernier est en revanche confirmé dans ses fonctions. Il est chargé des parties financières et juridiques du plan de redressement, notamment de la rénégociation en cours de la dette sociale. Un deuxième directeur général entre en scène depuis le 3 avril pour reprendre en main le commercial : Denis Marsault. Enfin, le directeur financier arrivé au mois d'octobre dernier, Jean-François Busnel cède sa place ce vendredi soir à Hervé Pagasani. Il y avait urgence. Les difficultés viennent du rachat de la société Datem, au mois d'octobre 2006. Spécialisée dans la gestion d'abonnements pour la presse, elle est profondément restructurée (50 départs sur les 120 postes supprimés dans le groupe). Une dépréciation pour écarts d'acquisition est d'ailleurs annoncée de 15 M€. Team Partners Group est engagé dans un plan de restructuration comprenant : une réduction des coûts de fonctionnement, la renégociation de la dette, une augmentation de capital, le renforcement du top management. Le redressement prendra effet en 2009. En terme opérationnel, les activités du groupe sont désormais organisées en deux business unit : l'une correspond à Datem, l'autre concerne l'activité SSII à l'intérieur même de Team Partners Group. Celle-ci regroupe l'infogérance applicative, la gestion documentaire, la supply chain, le management de parcs informatiques. (...)
(04/04/2008 16:46:57)Sondage flash : un informaticien sur deux privé d'augmentation
D'après le 'sondage flash' proposé sur Lemondeinformatique.fr, sur près de 1 300 répondants, près de la moitié n'ont pas été concernés par la moindre augmentation de salaire au cours des douze derniers mois de l'année. Et un peu moins du quart ont connu une légère revalorisation de leur salaire, inférieure à 3% (voir le tableau ci-dessous). On comprend ainsi pourquoi, actuellement, la question des salaires mobilise les salariés de certains éditeurs de logiciels et SSII. En témoignent les récentes manifestations publiques des salariés d'IBM, de Business Objects et plus récemment de Capgemini, pour une revalorisation de leurs salaires ou pour le maintien de leurs primes d'intéressement. « Les salariés de la IT demandent le retour des augmentations générales, devenues inexistantes dans les services informatiques, indique Yvan Béraud, secrétaire national du syndicat F3C CFDT. Chez Cagemini notamment, les informaticiens réclament un rattrapage de la perte du pouvoir d'achat sur plusieurs années, une revalorisation des indemnités repas, et souhaitent une meilleure cohérence du référentiel métier. » Et le représentant syndical de pointer l'absence de gestion des salaires qui règne actuellement dans certaines SSII. « Dans ce secteur, les salaires souffrent très souvent d'une mauvaise répartition, déplore t-il. On voit fréquemment des cas de chefs de projets débutants embauchés plus cher que leurs collègues en poste, pour des fonctions et responsabilités équivalentes, et ce, au sein d'un même service. Dans certains cas, les écarts peuvent parfois monter jusqu'à 30%. » (...)
(04/04/2008 11:31:35)Le centre hospitalier d'Arras Grand Prix des Trophées Entreprise et Société de l'information
Et le Grand Prix de l'édition 2008 des Trophées Entreprise et Société de l'information est attribué au centre hospitalier d'Arras. CIO et LeMondeInformatique.fr ont décerné hier soir ces Trophées, qui récompensent le travail effectué par la direction informatique d'une entreprise, d'une association ou d'une collectivité au service d'un projet métier. Le centre hospitalier d'Arras a été particulièrement distingué par le jury parmi les douze nominés en cette huitième année de remise des Trophées. Il s'agissait en effet tout à la fois d'un grand projet, d'un projet de transformation, de mise en oeuvre de technologies innovantes. Dans le cadre du plan Hôpital 2007, le centre hospitalier d'Arras a été reconstruit, et la direction de l'hôpital en a profité pour reconstruire également totalement le système informatique. Comme l'explique le dossier de candidature du CH d'Arras, les objectifs étaient de : « recentrer les équipes soignantes sur leurs missions propres en optimisant leur temps de travail ; être attractif pour la clientèle avec des prestations hôtelières de qualité ; ne saisir qu'une fois et une seule les données d'un patient, quel que soit le portail d'entrée ; améliorer la communication vers les acteurs extérieurs pour une meilleure continuité des soins. » [[page]] Le centre hospitalier a donc établi un réseau tout IP (backbone à 20 Gb/s, 4600 points de connexion, couverture Wifi globale grâce à 500 bornes) devant permettre de déployer des applications innovantes : téléphonie sur IP, terminaux multimédias dans les chambres des patients (servant aussi bien à regarder la télévision ou jouer qu'à consulter, lorsque le médecin s'y connecte, le dossier du patient), tablettes graphiques communicantes pour le personnel soignant, etc. Plus les échanges informatisés avec les médecins de la région, et la mise en place d'un système de télémédecine avec un hôpital cambodgien. Assad 77, Axa Tech, le CG10, Gaz de France, Real.Not également honorés Cinq autres projets ont été récompensés lors de cette soirée à la Maison de l'Amérique latine. Gaz de France s'est vu décerner le Trophée du Grand projet, lié à sa scission d'avec EDF. Le Conseil supérieur du notariat (Real.Not) a obtenu le prix Infrastructure pour son service de signature électronique pour les actes authentiques dématérialisés. Assad 77, association d'aide à domicile, est reparti avec le Trophée de l'Innovation, pour son système de gestion des ressources humaines alimenté par les bénévoles et employés directement depuis leur téléphone mobile. Le Trophée de la Transformation a récompensé Axa Tech pour sa mue en un centre de services informatiques de la société d'assurances selon les méthodologies en vigueur. Enfin, le Conseil général de l'Aube (CG10) a reçu le Trophée du Service au client pour son extranet offrant un bouquet de services accessibles aux collectivités du département. (...)
(03/04/2008 14:10:53)Le FAI BT a espionné 18 000 clients grâce à Phorm
BT (British Telecom) a utilisé les services et le logiciel espion (spyware) de Phorm, alias 121Media, pour épier les agissements de 18 000 internautes clients de sa prestation d'accès à Internet. Une surveillance qui s'est effectuée sans l'accord des personnes concernées. BT a mis à profit les informations recueillies pour adapter les publicités au comportement des internautes. L'opérateur a ainsi pu optimiser des campagnes pour des annonceurs comme Egg (crédit à la consommation), Weight Watchers (amaigrissement) et Monster.com (recrutement). The Register, qui a mené l'enquête, dénonce la mauvaise foi tant de BT que de Phorm qui alignent argutie sur argutie pour se disculper d'un délit sanctionné par la loi anglaise. BT tente ainsi de se défendre en expliquant qu'il lui aurait été impossible d'identifier nommément les internautes surveillés à leur insu. Stratis Scleparis, qui était à l'époque directeur technique (CTO, chief technology officer) de BT, a depuis été embauché par Phorm. BT s'est livré à cet exercice illégal entre le 23 septembre et le 6 octobre 2006. En février dernier, BT, Talk Talk et Virgin Media, trois FAI qui cumulent 70% des accès à Internet en Grande-Bretagne, ont signé un accord avec Phorm pour "mieux cibler leurs publicités". (...)
(03/04/2008 14:08:43)L'Isep ouvre quatre « B.A.D.G.E » en informatique
Dès la rentrée 2008, l'Isep (Institut supérieur d'électronique de Paris) proposera, en plus de ses deux Mastères Spécialisés, quatre B.A.D.G.E (Bilan d'aptitude délivré par les grandes écoles), ouverts aux salariés de niveaux Bac et Bac + 2. Ces formations s'articuleront autour d'une dizaine de modules et de projets dédiés aux technologies de l'information. : au menu, la conduite de projets IT, les aspects légaux et techniques du management et de la protection des données personnelles, (préparant au métier de correspondant informatique et liberté), et les nouveaux services liés à la convergence des technologies de téléphonie fixe et mobile. Le cursus, d'une à deux journées par semaine, permettra l'exercice d'une activité professionnelle au 3/5ème voire au 4/5ème en parallèle. Seront admis les profils Bac +2, possédant au moins trois années d'expérience professionnelle en rapport avec la formation, et les niveaux Bac, à condition qu'ils aient cinq années d'expérience (également en rapport avec la formation), pour un coût qui se situe entre 7 000 € et 8 500 €. Rappelons que la formule du bilan d'aptitude est un label reconnu et délivré par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), qui offre aux salariés les moins diplômés la possibilité de valider et de consolider leur parcours professionnel. (...)
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