Lors de la dernière réunion de commission de suivi du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) d'Alcatel-Lucent, 934 départs ont été acceptés par la direction, alors que le PSE prévoit 1006 suppressions de postes, rapporte la CFDT. Ce chiffre reste bien inférieur au nombre de candidats au départ volontaire, puisque 427 demandes de départs ont été refusées par l'équipementier, et une soixantaine sont actuellement en cours de traitement, toujours selon la centrale syndicale. Cette dernière considère que ces chiffres reflètent la perte de confiance des salariés en l'avenir de leur entreprise. Sur le site de Chateaufort (Yvelines), 47 départs seulement ont été acceptés, alors que le PSE en prévoyait 189. A Velizy, en revanche, 306 départs sont déjà acceptés alors que le plan de sauvegarde tablait sur 219 demandes. Au cours de la préparation de cette réunion, la direction a laissé entendre qu'elle ne donnerait aucune indication sur la répartition des suppressions d'emplois par pays d'ici à la fin de l'année.