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(18/12/2006 17:09:28)
Le tour de France de la diversité se termine avec un engagement accru des entreprises
A l'occasion du tour de France de la diversité organisé par le ministère délégué à la promotion de l'égalité des chances et qui s'est terminé le 14 décembre, Azouz Begag s'est félicité de cette prise de conscience de la nécessité d'une véritable lutte contre les inégalités. « La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations) a été installée il y a plus d'un an. 45 % des plaintes déposées concernent les problèmes d'emploi. Aujourd'hui, l'inégalité des chances est avant tout celle de l'accès à l'emploi. Le tour de France de la diversité répond à une vaste campagne de sensibilisation des entreprises, qui sont les acteurs essentiels de l'égalité des chances. Il y avait 65 entreprises signataires de la Charte de la diversité quand je suis arrivé au gouvernement, 700 avant le tour de France lancé le 9 octobre dernier, et aujourd'hui on est à plus de 2 200 ! » La Charte de la diversité adoptée ces 2 200 entreprises a pour objet de témoigner de leur engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale. Microsoft France est également signataire de la Charte : « Des employés riches de cultures et d'expériences diverses, des compétences et des métiers variés, des actions de formation et de développement personnel, font de Microsoft un acteur économique et social responsable », a souligné Eric Boustouller, son président. Enfin, la lutte contre la discrimination, induite dans l'idée de diversité, passe également par l'égalité entre hommes et femmes : à l'occasion de la remise du premier rapport du Comité pour l'égalité professionnelle dans l'enseignement supérieur et la Recherche, François Goulard a annoncé que la bourse de thèse serait prolongée pendant la durée du congé de maternité ou d'adoption. Le ministre délégué à la recherche a également décidé l'allocation d'une enveloppe de 500 000 euros à un appel à projets visant à récompenser les initiatives de promotion des carrières scientifiques pour les femmes. (...)
(18/12/2006 17:05:32)Sun et Fujitsu se préparent à dévoiler leur gamme Unix commune, APL
Avec 6 à 9 mois de retard sur leurs plans initiaux, Sun Microsystems et Fujitsu Siemens devraient officiellement lancer leur gamme commune de serveurs Unix Advanced Product Line (APL) au cours du premier trimestre 2007. Le projet de gamme commune APL a été annoncé en juin 2004 par les deux constructeurs. L'objectif pour Sun, était d'offrir une solution intermédiaire entre ses systèmes actuels et la future gamme à base de puces "Rock" attendue pour 2008. La gamme APL doit remplacer les actuels Sun Fire et Fujitsu PrimePower. Son retard pourrait toutefois poser problème car il devrait réduire la fenêtre d'intérêt de la gamme APL à environ 18 mois, avant l'arrivée des systèmes "Rock" de Sun. Comme l'explique ainsi Nathan Brookwood d'Insight64, l'intérêt de la gamme APL va déclinant pour les clients de Sun "car la fenêtre entre le lancement des systèmes APL et celui des systèmes Rock semble se réduire. Concrètement, les systèmes de la gamme APL seront construits autour de la dernière mouture des puces Sparc de Fujitsu, nom de code "Olympus-C". Cette déclinaison du processeur Sparc du constructeur japonais embarquera 2 coeurs cadencés à 2,4 GHz et sera capable de traiter quatre threads en parallèle (2 threads par coeur). Gravée en 90nm, elle devrait embarquer entre 4 et 8 Mo de cache et consommer environ 120 W. La puce s'appuiera sur un nouveau chipset et sur un nouveau bus système (nom de code "Jupiter") et elle devrait offrir un peu plus de deux fois les performances des actuels Sparc V de Fujitsu et Sun Fire UltraSparc IV+ de Sun. Dans la pratique, la puce devrait faire son chemin dans des systèmes capables d'accueillir jusqu'à 64 puces, alors que l'actuelle gamme PrimePower peut recevoir jusqu'à 128 puces. Des machines avec 8, 16, 32 et 64 voies devraient logiquement apparaître au catalogue des deux sociétés. A moyen terme, Sun promet que sa future puce Rock devrait encore quadrupler la performance de ses systèmes Unix haut de gamme, une promesse qui, si elle est tenue, devrait rassurer les clients de la marque, mais qui pourrait créer des effets d'attente et handicaper les ventes des systèmes APL. (...)
(18/12/2006 16:55:25)Orange et Google travaillent pour rendre le Web mobile meilleur
Selon l'hebdomadaire anglais The Observer, Orange et Google seraient en négociation autour du développement d'un terminal dont le but premier serait de faciliter la navigation sur le Web mobile. Un partenariat qui pourrait mettre en jeu "plusieurs milliards de dollars" dans la fabrication (probablement par le Taïwanais HTC - qui fabrique déjà pour Orange) d'un portable co-brandé avec un écran semblable à celui des iPod video, ont confié deux responsables de l'opérateur français à l'hebdomadaire. Google, de son côté, aurait développé une technologie de compression qui accélérerait la transmission des données vers et depuis les terminaux mobiles. Pour Google, le Web mobile représente un énième support de diffusion pour ses contenus multi-formats (issus notamment de YouTube, site de partage de vidéo racheté pour 1,4 Md$), mais également de ses services de recherche et de localisation adaptés aux environnements mobiles. Le tout financé par la publicité en ligne. Le Web mobile, s'il est considéré comme un très prometteur marché par les diffuseurs de contenus, souffre encore de lacunes technologiques. En premier, celles de formater des contenus aux solutions mobiles, pour l'heure, très peu ergonomiques. Le W3C, de son côté, a publié un guide de bonnes pratiques du Web mobile (en Candidate Recommandation depuis novembre 2006) dédiés aux fournisseurs de contenus. Avec pour objectif, "offrir la même facilité d'utilisation du Web sur un mobile que sur un ordinateur de bureau". (...)
(18/12/2006 16:54:32)Un troisième trou dans Word
Un groupe de hackers a publié la semaine dernière sur le site Milw0rl.com un troisième exploit visant le traitement de texte de Microsoft, Word. La même semaine, deux autres bogues avaient été révélés aux yeux des pirates, leur laissant ainsi le champ libre de l'exploit. Les trois failles, pour l'heure non patchées, permettent aux attaquants d'expédier en pièce jointe un fichier Word contenant du code malicieux, autorisant l'ouverture d'application sur le poste de travail cible. Les versions commercialisées entre 2000 et 2006 renferment les failles. Microsoft précise que Word 2007, dernière mouture de l'application tout juste livrée aux entreprises, n'est quant à elle pas touchée. L'éditeur vient de publier la fournée mensuelle de rustines le mardi 12 décembre, fidèle à son désormais sacro-saint 'Patch Tuesday', le deuxième mardi de chaque mois. Et reste incertain quant à la publication d'une rustine censée combler les trois vulnérabilités. (...)
(18/12/2006 13:28:05)SGI installe 1,2 Po de stockage au CEA et 480 To chez Total
La filiale française de SGI vient de rendre publique la signature de deux gros contrats dans le domaine du stockage. Le pétrolier Total met en place un système d'une capacité de 480 téraoctets et le CEA (Commissariat à l'énergie atomique), un système d'une capacité de 600 téraoctets pour le Centre de calcul recherche et technologie (CCRT), qui sera doublé au début de l'année 2007 pour atteindre donc 1,2 pétaoctet. La solution de stockage Infinite Storage de SGI, qui repose sur le logiciel de gestion de fichiers CXFS et sur DMF (Data migration facility), un logiciel de gestion hiérarchisée du stockage, a donc réussi à convaincre le CEA qui a pourtant choisi Bull comme fournisseur de supercalculateurs. D'autre part, Dave Parry, vice-président senior de SGI et directeur général pour la partie produit, a profité de son passage à Paris pour donner des précisions sur l'évolution des serveurs de SGI. Les modèles Altix XE, serveurs à base de Xeon d'Intel et reposant sur une architecture classique, ne sont pas uniquement une gamme tactique destinée à compléter l'offre de SGI pour ses propres clients et pour venir concurrencer IBM ou HP dans le domaine des serveurs de gestion. En 2008, SGI devrait lancer une évolution de son architecture à mémoire partagée Numaflex, qui pourra supporter des Xeon (ou leurs successeurs), en plus des actuels Itanium 2, afin de baisser le prix du ticket d'entrée sur la gamme Altix Numaflex. SGI travaille d'ailleurs avec Intel sur le futur CSI (Common System Interface), qui reprend le principe d'un système à mémoire partagée (comme l'Hypertransport utilisé par AMD). Le futur Numaflex permettra d'autre part de créer un serveur à l'aide de briques à base de Xeon et d'autres à base d'Itanium. En attendant, SGI lancera au début de l'année 2007 un modèle de cluster s'appuyant sur le système de connexion à haut débit Numalink et des serveurs Altix XE à base de quatre processeurs Xeon Quad d'Intel. La qualité des interconnexions devrait assurer une meilleure performance globale que les clusters reposant sur les interconnexions actuelles du marché. (...)
(18/12/2006 12:31:59)France Télécom poursuit ses objectifs de suppressions de postes
France Télécom prévoit une réduction nette de ses effectifs en France de 9 000 personnes d'ici 2008, avec 12 000 suppressions de postes partiellement compensées par 3 000 recrutements, hors acquisitions éventuelles. Pour atteindre ces objectifs, l'opérateur historique compte sur environ 5 300 départs volontaires ou en retraite, mais aussi sur 6 700 départs dans le cadre d'accompagnement de projets personnels, de transferts vers la fonction publique ou encore de passage à temps partiel. A la fin septembre 2006, France Télécom employait 115 999 dans l'hexagone. L'opérateur a déjà procédé à 4 500 suppressions de postes en 2005 et à 7 400 de plus en 2006. Le coût de ces suppressions est évalué à 130 M€ pour 2006 et à 55 M€ pour 2007. France Télécom, qui employait 203 008 personnes à travers le monde fin 2005, s'est engagé à réduire ses effectifs de 17 000 personnes entre 2006 et 2008. A la fin septembre 2006, les effectifs de l'opérateur s'élevaient à 198 942 personnes à travers le monde. Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO et Sud n'ont pas manqué de réagir à ce plan de suppression de postes, appelant à la grève le jeudi 14 décembre dernier. Cet appel aurait été suivi par 17 % des personnels selon la direction de France Télécom, et de 30 à 35 % selon les syndicats. Dans un communiqué, Christian Pigeon, représentant syndicat Sud PTT, relève notamment que « la rémunération des actionnaires de FT en 2006 pour l'exercice 2005 permettait l'emploi de 54 000 personnes. » (...)
(18/12/2006 10:19:19)FTTH : France Télécom réagit face à Free
Entrainé par Free dans la course effrénée au très haut débit, France Télécom réagit et annonce la phase II de son plan FTTH (Fiber To The Home). « Après une première phase pilote en 2006, le groupe passe à la vitesse supérieure en élargissant la gamme très haut débit Orange ainsi que la couverture géographique de son réseau du futur. Cette nouvelle étape prépare un déploiement de masse que nous continuons de prévoir pour 2009 et au delà, lorsque l'ensemble des contenus et des services justifieront de telles capacités pour le plus grand nombre », déclare Didier Lombard, PDG du groupe. 2006, phase pilote Après avoir déployé en 2006 plus 100 000 km de fibres en GPON (Gigabit Passive Optical Network), obtenu 650 accords de syndics d'immeubles, conquis 500 clients, l'opérateur vise dorénavant 200 000 clients pour la fin 2008. Il estime son potentiel cible à 1 million de clients. 2007, début de l'offre commerciale Dès mars 2007, les utilisateurs disposeront d'un débit de 100 Mbps symétrique (Free a annoncé du 50 Mbps), d'une offre de TVHD et de téléphonie illimitée. Il faudra toutefois que l'opérateur baisse ses tarifs (70 euros/mois) afin de concurrencer de manière un peu plus sérieuse Free (29,90 euros/mois). Au début disponible en région parisienne, l'offre s'étendra progressivement à d'autres agglomérations dont Lille, Lyon, Marseille, Poitiers et Toulouse. 270 millions contre 1 milliard L'opérateur compte investir 270 millions d'euros d'ici la fin 2008 (Free a déclaré vouloir investir 1 milliard d'euros sur 6 ans). Il faudra attendre 2009 pour voir se répandre progressivement le FTTH sur tout le territoire. Certains points réglementaires restent encore cependant à clarifier. (...)
(18/12/2006 09:41:48)HP se sépare de son conseiller juridique
Les conséquences de l'affaire d'espionnage orchestrée par HP n'en finissent plus de retomber sur le groupe. Quelques jours après les éclaircissements demandés au PDG, Mark Hurd, sur la vente de plus d'un million de dollars d'action juste avant que le scandale n'éclatât, le conseil d'administration de HP vient de décider qu'il se passerait désormais des services de son principal conseiller juridique, Larry Sonsini. Celui-ci jouit pourtant d'une excellente réputation dans le cénacle de la Silicon Valley. La société juridique qu'il a fondée - Wilson Sonsini Goodrich & Rosati - compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Google, Sun ou Apple. Récemment, Larry Sonsini avait supervisé la transaction autour du rachat de Mercury par HP. Malgré ces faits d'arme, le constructeur entend ne plus faire appel à lui en tant que conseiller. Il lui est en effet reproché d'avoir prodigué des recommandations de mauvais aloi sur les conséquences qu'auraient les barbouzeries dirigées contre des membres du conseil d'administration et des journalistes. Larry Sonsini aurait notamment indiqué à HP que les pratiques de "pretexting" - consistant à user d'une raison fallacieuse pour se procurer une information - employées par les enquêteurs recrutés par le groupe restaient "dans les limites de la loi". La suite lui prouva que non. Cinq protagonistes ont en effet été poursuivis pour avoir mis en place ces viles pratiques, dont la présidente du conseil d'administration, Patricia Dunn. (...)
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