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(16/11/2006 17:02:10)
Scénario hésitant entre optimisme et prudence pour l'emploi des cadres en 2007 en Europe
"Environnement favorable mais incertain" : telle est la tonalité du pronostic pour l'emploi des cadres en France en 2007 qui, tout compte fait, reflète assez bien le climat général en Europe. Dans la ligne du bilan 2006 dressé par le panel Apec (3858 entreprises de 8 pays d'Europe) qui marque une progression de 12% des embauches cadres entre juillet 2005 et juin 2006, pour un solde de 207 000 postes créés (embauches + mobilité interne - départs), les prévisions pour 2006-2007 pour l'Europe restent à un haut niveau de croissance, de l'ordre de 9% sur l'année. La situation est cependant contrastée, depuis l'Allemagne, où l'effet conjugué de la hausse de la TVA et du ralentissement économique laisse planer une incertitude, et le Royaume-Uni dont l'état de santé économique est le plus dépendant de celui des USA, jusqu'à l'Italie, plus attentiste, en passant par l'Espagne, les Pays-Bas et la Belgique, baignant résolument dans l'optimisme. Dans le juste milieu, les employeurs français oscillent entre une prévision de croissance de 6% (scénario optimiste, avec 147 000 recrutements, qui rejoindrait le niveau d'embauche de l'an 2000) et un recul de -5% (scénario pessimiste, avec 131 000 recrutements renouant avec le niveau d'embauche de 1998-99). 23% des embauches en France ont ciblé les informaticiens Fait marquant et donnant la tendance pour l'an prochain : les recrutements d'informaticiens ont plus que doublé en Europe, passant de 4% du total des embauches en 2004-2005 à 10% en 2005-2006 (comme au plus haut niveau atteint entre 1997-2000, situé entre 9 et 13% du total des embauches cadres en Europe). Et là encore, la France se distingue avec une proportion hors norme de 23% (en 2005-2006) des embauches ciblant les informaticiens. Proportion qui devrait se confirmer en 2006-2007 selon les intentions affichées par les entreprises. De même, c'est en France que la reprise a le plus bénéficié à l'embauche des cadres débutants, avec 32% des postes créés qui leur sont ouverts (contre un taux de 19% pour l'ensemble des huit pays européens). Ceci expliquant cela, puisque l'informatique se confirme comme la fonction locomotive du marché de l'emploi pour les jeunes diplômés. Mobilité inter-entreprises en hausse Si le turnover des cadres européens s'est accru de 6% du fait des licenciements, démissions et retraites (une sortie sur cinq confirmant le vieillissement de la population cadre), la mobilité inter-entreprise s'est elle aussi redynamisée. Elle atteint 5% en 2005-2006 en Europe, et 7% chez les cadres français, soit un taux de mobilité volontaire deux fois plus élevé que chez les voisins allemands ou britanniques. Le panel Apec s'est également penché sur les pratiques de contrôle des informations intégrées au processus de recrutement, sachant que 64% des entreprises européennes disent vérifier les informations contenues dans le CV. C'est le cas pour 79% des employeurs Outre-Manche, à l'opposé des Italiens, des Allemands et des Luxembourgeois (moins de 40% des employeurs vérifient systématiquement). Tandis qu'en Belgique, l'accent est mis sur l'évaluation des compétences (tests, assesment center, etc.). (...)
(16/11/2006 16:34:35)HP : Patricia Dunn plaide elle aussi non coupable
Après Kevin Hunsacker, l'ex-responsable de l'éthique chez HP, c'est au tour de Patricia Dunn, anciennement présidente du conseil d'administration du groupe, de plaider non coupable devant le tribunal de San José. Patricia Dunn, Kevin Hunsacker et trois détectives privés sont poursuivis pour avoir mis en place une campagne d'espionnage pour démasquer les auteurs de fuites émanant du conseil d'administration. Les barbouzes avaient notamment usurpé des identités pour obtenir des informations personnelles concernant des membres du conseil et des journalistes. Une pratique nommée pretexting et répréhensible selon la loi californienne. Les cinq personnes citées à comparaître encourent jusqu'à trois ans d'emprisonnement. Patricia Dunn, présentée comme étant à l'origine des barbouzeries, a été débarquée du conseil d'administration au mois de septembre et remplacée par Mark Hurd, déjà DG du groupe. Elle avait par la suite été entendue par la Chambre des représentants, face à laquelle elle s'était défendue en clamant qu'elle n'avait rien fait d'exceptionnel : "je pense que ces méthodes sont très répandues dans les entreprises à travers le pays", avait-elle notamment affirmé. (...)
(16/11/2006 15:43:39)Yahoo, Google et Microsoft veulent simplifier le référencement
Une fois n'est pas coutume, Google, Microsoft et Yahoo ont travaillé de concert. Les trois moteurs de recherche viennent de décider de supporter le protocole XML Sitemap pour faciliter le travail de référencement des contenus des sites Web, notamment ceux des pages générées dynamiquement, plus difficiles à indexer. Google a créé Sitemap et a commencé à l'utiliser il y a environ 18 mois. Microsoft et Yahoo, en l'adoptant, vont aider Google à le faire évoluer. Yahoo devrait commencer à l'utiliser immédiatement tandis que Microsoft attendra début 2007. Tim Mayor, directeur senior du service de recherche de Yahoo, estime que cette adoption de Sitemap devrait profiter tant aux éditeurs de sites Web qu'aux internautes. En effet, Sitemap permet d'améliorer la qualité de l'indexation en intégrant, par exemple, des informations telles que la date de dernière mise à jour d'une page, sa fréquence de mise à jour, son importance au sein du site, etc. (...)
(16/11/2006 14:55:10)Dell contraint de reporter la publication de ses résultats
Dell, qui devait initialement publier les résultats de son troisième trimestre ce 16 novembre, se voit finalement contraint de reporter cette publication en raison du "niveau de complexité" d'une enquête menée par la SEC, le gendarme de la bourse américaine. Selon le groupe, une présentation préliminaire des comptes sera transmise à la fin du mois de novembre et la publication définitive ne se fera que sous la forme d'un communiqué de presse. Les analystes devront donc oublier la traditionnelle conférence téléphonique leur permettant de titiller les responsables du groupe par leurs questions. La SEC, qui avait ouvert une enquête informelle sur certaines pratiques comptables et financières du constructeur texan en août 2005, est passé à la vitesse supérieure. Dell indique ainsi que la commission "est entrée dans une phase d'enquête formelle". Elle pourra ainsi saisir des documents et contraindre des témoins à être auditionnés. Le constructeur avait, lui aussi, mené sa propre enquête en interne, laquelle avait abouti à la mise en évidence d'irrégularités. Il se dit, dans un communiqué, résolu à collaborer avec la SEC. La série noire continue donc pour le groupe de Michael Dell qui avait publié des résultats décevants lors des derniers trimestres et rappelé plus de quatre millions de portables aux batteries défectueuses. (...)
(16/11/2006 09:59:41)Le facteur humain parmi les principaux risques selon le SANS
« Testez vos collaborateurs [face à l'hameçonnage] et piégez-les. » C'est en substance le conseil d'Alan Paller, directeur de recherche à l'institut SANS. Selon lui, les attaques de type phishing s'appuyant sur la coopération de leurs victimes, leur prévention est difficile et passe par l'expérimentation. Alan Paller estime que le facteur humain est exploité par un nombre croissant d'attaques alors que de plus en plus de pirates émergent des pays d'Europe de l'est et d'Asie. Windows reste encore la principale cible des pirates mais Microsoft en a renforcé la sécurité au cours des dernières années. Et tant pis si 2006 a vu exploser le nombre d'attaques profitant de vulnérabilités identifiées dans des logiciels tels que les applications de bureautique, les lecteurs multimédia, les outils de sauvegarde ou encore les serveurs de voix sur IP, le facteur humain fait pour la première fois sont entrée dans le Top 20 des menaces informatiques présenté chaque année par le SANS. Selon Alan Paller, l'internaute moyen n'est pas plus en sécurité aujourd'hui qu'il ne l'était du temps des vers Sasser et Slammer. Et ce n'est pas parce que les éditeurs le protègent moins bien, « c'est que le nombre d'individus malveillant a explosé. » Récemment, le PowerTech Group fustigeait les administrateurs de systèmes i d'IBM pour leurs pratiques de sécurité contestables. (...)
(15/11/2006 16:50:02)Gartner alerte sur l'importance croissante des réseaux d'entreprise
Le constat semble sans appel : les réseaux des entreprises ont toujours été chaotiques et vont le devenir encore plus, selon David Willis du cabinet Gartner. L'analyste étaye son propos en pointant du doigt le rôle de plus en plus important que prennent les réseaux : l'unification des communications, le développement d'applications Web toujours plus riches et la virtualisation des ressources du système d'information. Du coup, Jeff Snyder, également analyste au Gartner, recommande aux entreprises de ne pas adopter précipitamment la voix sur IP mais d'attendre d'avoir une bonne raison pour cela, l'actualisation d'une infrastructure de télécommunications vieillissante ou la mise en oeuvre d'un centre d'appel distribué, par exemple. Profitant du sommet sur les réseaux d'entreprise qui se déroule actuellement à Las Vegas, Cisco et SAP ont enfoncé le clou sur le rôle croissant des réseaux. Selon eux, la gestion de la conformité, des risques et de la gouvernance se joue là : les applications ne peuvent pas empêcher la violation de règles ou de règlements tels que la loi américaine Sarbanes-Oxley ; c'est au réseau de le faire car c'est par lui que tout transite. (...)
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