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(26/04/2006 17:56:04)
Technologie : l'éditeur Cegid forme des utilisateurs avec IGS
L'éditeur de progiciels de gestion Cegid - entre autres spécialisé sur le marché des experts comptables- a conclu un partenariat avec le groupe IGS (Institut de gestion sociale) afin de monter un cursus de formation commun de « gestionnaire paie et social en cabinet comptable ». L'IGS apporte son savoir-faire au niveau de la formation au métier. Cegid fournit les logiciels qui permettent de former directement les étudiants à un outil informatique très utilisé dans les cabinets d'experts comptables. Ce cursus est proposé à des jeunes diplômés de niveaux Bac + 2 et Bac + 4 dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (10 mois), et à des salariés des cabinets d'expertise comptable dans le cadre d'une période de professionnalisation. Ces derniers choisissent les modules de formation qu'ils souhaitent étudier selon leur parcours d'origine. L'IGS et Cegid utilisent ainsi les dispositifs de la réforme de la formation professionnelle pour proposer des formations qualifiantes. Les salariés peuvent bénéficier de cursus très pratiques et les jeunes diplômés trouver un débouché immédiat. IGS enrichit de son côté son offre vis à vis des experts comptables qui devrait être déclinée d'ici à la fin de l'année à Paris et à Toulouse après avoir été inaugurée à Lyon. Cegid s'assure enfin du développement de compétences autour de ses logiciels et ainsi de façon indirecte de la pérennité de ses débouchés commerciaux. (...)
(26/04/2006 17:53:34)Prospective : « il n'y a pas à craindre un nouveau contrat de mission »
La fédération Syntec pourrait-elle proposer un contrat de mission bis deux ans après ses premières propositions en ce sens qui avaient provoqué un tollé chez les partenaires sociaux ? Certains des propos tenus dans la nouvelle mouture de son document de position « Une vision prospective à 5 ans des métiers de la branche » peuvent faire planer un doute. La fédération patronale explique que « la flexibilité n'est pas synonyme de précarité et que la Branche soutiendra toute initiative qui desserera l'étau qui contraint la démarche d'entreprise et la création d'emploi ». Elle ajoute, « notre compétitivité (...) et notre capacité à développer l'emploi sont directement liées à la baisse du coût du travail ainsi qu'à la levée des freins à l'embauche et à la flexibilité ». Elle fait parallèlement deux propositions visant les conditions d'emploi dans le secteur : l'adaptation du « contrat Emploi Export » (loi de finance du 18 janvier 2005) pour permettre de recruter des collaborateurs pour des missions à l'exportation ; la réouverture du dialogue social pour d'adapter et d'assouplir l'accord sur la réduction du temps de travail. Un contrat mortel pour les SSII La CGT dénonce une vision régressive et visant à étendre la précarité dans les conditions d'emploi.« Si le Syntec pouvait bénéficier d'un CDD d'usage pour chaque type de fonction et de mission, il le ferait », indique Silvere Chabot, secrétaire fédérale de la Fédération CGT des sociétés d'études. La CFDT estime de son côté qu'il n'y a pas à craindre un nouveau contrat de mission. « On peut certes voir dans ces propos des reliquats de l'esprit qui a présidé à l'élaboration du contrat de mission, mais c'est surtout de la provocation », estime Ivan Béraud le secrétaire national de la F3C CFDTen charge du pôle conseil et publicité. « Le Syntec a compris que si un contrat de mission est intéressant pour les entreprises utilisatrices, il est au contraire mortel pour les SSII. Il donne en effet la possibilité aux entreprises d'embaucher des compétences informatiques pour des besoins ponctuels en se passant des services des SSII ». Il ajoute que le Syntec est conscient qu'une forte stabilité d'emploi doit par ailleurs être proposée par les SSII à leurs salariés, même si les utilisateurs souhaitent de la flexibilité pour répondre à des besoins ponctuels ». Il en veut pour preuve le volet social du document prospectives du Syntec qui veut favoriser la gestion prévisionnelle des compétences - non plus une vision consommatrice de la formation-, la gestion de la diversité et l'emploi des seniors chez ses adhérents. « C'est bien la première fois qu'ils reconnaissent qu'il faut gérer les ressources humaines et font des propositions en ce sens, alors que nous nous battons pour cela depuis longtemps », salue-t-il. « Notre crainte est surtout que ces v?ux restent lettre morte » Comme la CGT, ce dernier n'est pas du tout favorable, en revanche, à l'adaptation du contrat Emploi Export évoqué plus haut. Ces syndicats croient peu par ailleurs à une modification de l'accord sur les 35 heures. « Les dispositions sur l'annualisation du temps de travail sont peu appliquées dans le secteur informatique parce qu'elles impliquent de prévoir le temps de travail à long terme, ce qui est difficile au vue des activités. Cela ne changera pas », estime Ivan Béraud. « Nous sommes prêts à renégocier mais alors pour avoir un vrai accord de réduction du temps de travail, ajoute Silvère Chabot. « Ce qui n'est pas possible avec un forfait jour pour les cadres tels qu'il existe aujourd'hui ». (...)
(26/04/2006 17:49:19)Ingres ressuscite son Club Utilisateurs français
Au plus près de ses partenaires. C'est le message transmis par Ingres, éditeur de la base de données open source éponyme et de l'IDE OpenRoad, à l'occasion de la renaissance de son Club utilisateurs en France, Mardi 25 avril. Sorti du giron de CA en 2005, Ingres cherche désormais à se rapprocher de ses utilisateurs en ressuscitant les clubs. En France, Michel Facelière, PDG de l'éditeur de PGI IGC -et partenaire historique d'Ingres-, élu président, sera épaulé par les intégrateurs Hervé Leclerc (Software & Service), et Jean-Christophe Prevel (Khiplus). "L'objectif principal est avant tout de se caler sur le modèle du groupe utilisateurs anglais, très actif. Nous allons notamment collaborer au développement d'un site multilingue basé sur le site anglais http://www.iua.org.uk ", indique Michel Facelière. Au-delà des développements de la base, la première priorité consistera à nouer un véritable dialogue avec Ingres. L'idée est de répondre au manque de coordination des relations entre les utilisateurs et Ingres. Une absence de communication souvent reprochée à l'éditeur. "Nous comptons travailler en étroite collaboration avec Ingres, notamment sur le plan technique, sur les problèmes et les solutions des clients", précise-t-il. Plus qu'un forum, Emma McGrattan, vice-président Ingeneering d'Ingres, compte bien s'appuyer sur les clubs pour promouvoir Ingres 2006, et lui donner l'impulsion nécessaire au niveau régional. "Une des priorités de ce club sera de compléter la traduction française d'Ingres 2006", a-t-elle indiqué. Ingres via Ingres 2006, disponible sous double licence (GPL et commercial - à l'image de MySQL), veut s'imposer sur le marché ultra-concurrentiel des bases de données Open Source. Rivalisant notamment avec MySQL, MaxDB, Firebird et PostgreSQL. (...)
(26/04/2006 17:53:07)IBM veut ouvrir le grid aux PME
Encourager les PME - entre 100 et 1000 utilisateurs - à adopter les technologies de grille, c'est la volonté d'IBM avec sa nouvelle offre Grid and Grow Express. Construite à partir du serveur lame eServer BladeCenter, cette offre s'articule autour d'un ensemble de sept lames pour lesquels les entreprises peuvent choisir processeur, système d'exploitation et services. Grid and Grow Express est disponible à partir de 1 369 $ par mois sur 3 ans. Cette offre élargit et assouplit le premier package Grid and Grow présenté par IBM au mois d'août dernier à l'occasion du salon LinuxWorld de San francisco. Elle s'intègre à la stratégie de l'industriel pour séduire des PME qui représentent, selon lui, 20 % de son chiffre d'affaires, déjà. (...)
(26/04/2006 17:55:07)Microsoft veut se renforcer sur la gestion de parc et l'administration
Profitant de l'ouverture de sa conférence annuelle consacrée à l'administration, Microsoft vient de présenter deux nouveaux outils dédiés à l'administration de parcs. Le premier d'entre eux, System Center Service Desk, permet de gérer des processus d'administration en intégrant des données issues de SMS (Systems Management Server) et de MOM (Microsoft Operation Manager). Conçu comme un progiciel de gestion intégré pour le système d'information, selon Bob Muglia, vice-président senior de la division serveurs et outils d'administration de Microsoft, System Center Service Desk « propose un moteur de workflow basé sur le futur Windows Workflow Foundation et intègre ITIL. » System Center Service Desk intègrera en outre les bases de la CMDB de Microsoft, avec les attributs et les méthodes contrôlés par SMS et MOM. BizTalk fournira quant à la lui le cadre d'intégration pour CMDB. System Center Reporting Manager assurera le reporting, épaulé par SQL Server pour l'agrégation et le stockage des données. System Center Service Desk entrera en phase bêta cette année avant d'être commercialisé courant 2007. Enfin, Bob Muglia a présenté Carmine, un nouveau membre de la gamme Service Center qui permettra de gérer les images systèmes en environnement virtuel. Les possibilités de Carmine seront détaillées lors de la conférence WinHEC de mai prochain, à Seattle. (...)
(26/04/2006 17:57:45)Oracle veut renforcer le contrôle d'accès aux bases de données
Oracle s'apprête à propose Database Vault, un outil qui doit permettre aux entreprises de renforcer le contrôle d'accès aux bases de données. Database Vault doit notamment introduire de nouveaux mécanismes de sécurité pouvant notamment être utilisés pour restreindre les possibilités d'accès offertes aux utilisateurs dotés de niveaux de privilèges élevés, à commencer par les administrateurs. En effet, selon Oracle, les privilèges accordés aux administrateurs pour des raisons techniques représentent un risque potentiel pour les données. En outre, Database Vault intègrera une douzaine de modèles de rapports standards détaillant les informations sur les utilisateurs et leurs privilèges d'accès. Une version Linux de Database Vault sera disponible d'ici un mois. Le support d'autres systèmes d'exploitation sera ajoutés ajouté progressivement d'ici 6 mois. L'outil supportera Oracle Database à partir de la version 10g R2 et sera commercialisé à partir de 20 000 $ par processeur ou 400 $ par utilisateur. (...)
(26/04/2006 17:48:40)AMD poursuit sa progression sur le marché des serveurs
Selon une étude de Mercury Research, les processeurs Opteron d'AMD se sont octroyés 22,1 % du marché des processeurs pour serveurs au premier trimestre 2006, en volume, contre 16,4 % à la même période un an plus tôt. Par rapport au dernier trimestre 2005, la progression de la part du fondeur sur ce marché atteint 25 %. Mais c'est moins une surprise qu'une confirmation. La semaine dernière, Intel attribuait ses mauvais résultats à une prétendue lenteur du marché des PC tandis que Gartner soulignait la progression des parts de marché d'AMD. De fait, les ventes d'Intel ont chuté de 21,2 % à 3,89 Md$ sur les marchés des serveurs et des PC de bureau, au premier trimestre. Parallèlement, ce sont les ventes d'Opteron qui ont dopé les résultats d'AMD à la même période. Déjà, au dernier trimestre 2005, AMD avait connu une croissance record au dépends d'Intel. Dans un communiqué, AMD attribue ce succès à son architecture Direct Connect et à HyperTransport. Le fondeur vante en outre une « architecture avec un rapport performance/puissance consommée supérieur » qui répond aux « exigences de performance, de puissance et de refroidissement des centres de calculs à travers le monde. » Et il n'a sans doute pas tord : eBay et Google ont récemment passé d'importantes commandes de serveurs animés par des processeurs AMD pour ces raisons-là. Néanmoins, Intel ne semble pas enclin à se laisser prendre des parts de marché sans réagir. Au moins de mars, le fondeur a ainsi présenté de nouveaux processeurs Xeon, en réponse à la progression de son concurrent. Le Xeon bi-c?ur basse tension affiche une consommation qui plafonne à 31 W. La bataille s'annonce d'ailleurs rude sur le marché des processeurs multi-c?ur, les deux fondeurs annonçant leurs premières puces quadri-coeur pour la fin 2006. Enfin, IDC estime que le marché des serveurs Itanium devrait croître à une rythme annuel de 35 % d'ici à 2009 pour atteindre 6,6 Md$ contre 2,4 Md$ en 2005. (...)
(26/04/2006 17:54:38)Bon début d'année pour les fabricants de semi-conducteurs
Les fabricants de semi-conducteurs débutent bien 2006. En témoigne les publications de résultats de deux géants du secteur : Infineon et ST Microelectronics. Infineon, pour son deuxième trimestre fiscal de l'exercice 2006, renoue avec les bénéfices d'exploitation. Une première après quatre trimestres consécutifs de pertes. Au T2 2006, le bénéfice opérationnel atteint 28 ME, contre 122 ME un an plus tôt. Le chiffre d'affaires s'envole également : il s'élève à 1,99 MdE, en hausse de 19 % sur un an. Les divisions mémoires, qui va faire prochainement son entrée en bourse, et AIM (automotive, industrial and multimarket) ont grandement contribué à ces bons résultats. Les mémoires ont généré des revenus en hausse de 47 % sur un an à 928 ME et, après un calamiteux premier trimestre conclu sur une perte opérationnelle de 118 ME, le résultat d'exploitation repasse dans le vert, à 30 ME. La hausse de la demande et l'augmentation du prix moyen de vente expliquent notamment la bonne santé de cette division. Une demande plus forte que prévue a également profité à l'activité AIM : son CA gagne 16 % sur un an, à 733 ME, et son résultat d'exploitation atteint 74 ME, contre 36 ME un an auparavant. Seule la division Communications reste dans le rouge, avec une perte opérationnelle de 29 ME, certes largement inférieure à celle de 142 ME enregistrée au T2 2005. La tendance est aussi à la hausse pour ST Microelectronics, pour son premier trimestre fiscal 2006. Avec un chiffre d'affaires de 2,36 M$, le groupe atteint un taux de croissance de 13,5 % sur un an, bien aidé par de solides performances dans l'automobile et les applications sans fil. Surtout, ST Micro retrouve le chemin des bénéfices : après une perte nette de 31 M$ au T1 2005, le bénéfice net pointe désormais à 132 M$. (...)
(26/04/2006 12:22:22)Microsoft passe Office sous la protection de son programme d'authentification
Tout à sa stratégie de se protéger des contrefaçons et de la piraterie, Microsoft a décidé de placer Office sous la coupole de son programme Genuine Software Initiative. Un programme démarré par le lancement de Windows Genuine Advantage, censé authentifier les versions légales de Windows, et plus récemment d'Aero. Office Genuine Advantage (OGA) est pour l'heure testé en sept langues (brésilien, espagnol, russe, coréen, grec, chinois et tchèque) auprès d'un panel d'utilisateurs sélectionnés. Microsoft n'indique quand le système deviendra effectif. Pour mémoire, le programme Windows Genuine Advantage vérifie l'authenticité des copies de l'OS, via les systèmes de mises à jour Windows Update, Automatic Update et le centre de téléchargement. Les mises à jour ne sont alors téléchargeables qu'à condition d'une version non-piratée de Windows. (...)
(26/04/2006 12:23:38)Microsoft prépare CrossBow, le prochain Windows Mobile
Microsoft, par la voix de Pieter Knook vice président de la division mobile, vient de confirmer la préparation du prochain Windows Mobile qui porte actuellement le nom de code Crossbow. La date de sortie n'a pas été précisée mais ce nouvel OS devrait avoir des liens étroits avec Office 2007 et Exchange 12. Afin de concurrencer Symbian et Blackberry, Crossbow inclura de la messagerie instantanée, sur réseau public ou d'entreprise. Le push mail devrait également faire partie de la panoplie de Crossbow puisque Microsoft annonce une mise à jour prochaine en ce sens sur Windows Mobile 5.0. Microsoft espère voir ses parts de marché décoller avec Crossbow. Pour le moment, avec 16%, le géant est loin derrière Symbian, leader incontesté qui détient 63% du marché. Microsoft a également annoncé son ambition de proposer une sortie logicielle chaque année pour peu que les opérateurs puissent suivre ce rythme. (...)
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