Le groupe Bull, qui a embauché 850 personnes dans le monde en 2010, dont 350 dans l'Hexagone, annonce un plan de recrutement ambitieux pour 2011. L 'entreprise envisage d'intégrer 1 000 nouveaux collaborateurs à l'échelle mondiale, dont 700 en Europe,150 en Afrique, 100 en Amérique/Asie/Océanie et 50 dans d'autres pays incluant les Etats-Unis. En France, le groupe prévoit de réaliser 400 embauches supplémentaires dans une répartition similaire à celle observée en 2010 : la moitié des recrutements concernera des profils ayant plus de 3 ans d'expérience, le pourcentage restant sera réservé à des juniors.

Des embauches réalisées via les réseaux et la cooptation

Il s'agira de thésards pour les domaines pointus de recherche, de jeunes spécialistes techniques (notamment en sécurité) dont les écoles et les universités ont des spécialités, de développeurs logiciels  et d'administrateurs de bases de données et réseau. Les postes ouverts aux candidats confirmés porteront sur de la conduite de projets, de l'architecture de solutions informatiques (matériel et logiciel) et du commercial. Le groupe compte réaliser un quart  de ses embauches par la voie des réseaux ou de la cooptation. Bull intègrera également dans ses équipes françaises des apprentis et des stagiaires de longue durée. 50% des embauches auront lieu en province, principalement dans le Sud Est (PACA + Rhône Alpes),

Illustration : le siège de Bull à Issy-les-Moulineaux. Crédit photo : Bull