La pénurie de compétences qui s'installe sur certains profils conduit SAP à renforcer ses actions dans le secteur de la formation. L'éditeur de progiciels de gestion vient d'annoncer une série de mesures qui devraient aider les entreprises à recruter les profils dont elles auront besoin dans un avenir plus ou moins proche. Cette annonce fait suite à la publication d'une étude internationale publiée par The Economist Intelligence Unit qui montre une augmentation des besoins en cadres dirigeants de la high-tech (CEO, CIO, CFO, etc.), à la fois dans l'immédiat et sur le long terme : près de mille cadres dirigeants devraient ainsi manquer à l'appel dans des zones émergentes comme le Brésil, l'Inde, la Chine et la Russie, mais également dans des pays tels que la France, l'Allemagne, le Japon, le Royaume-Uni ou les Etats-Unis. Pour pallier au futur manque de compétences, l'éditeur a d'abord choisi de renforcer la SAP University Alliances, un programme de partenariat avec les universités et écoles qui donne à ces dernières accès aux solutions SAP et aux meilleures pratiques de gestion. Ce réseau de 900 collèges et universités d'une trentaine de pays assure la formation de quelque 150 000 étudiants et jeunes diplômés aux nouvelles technologies SAP et à la gestion des processus métiers : des programmes de certification ERP incluant une kyrielle d'applications métiers, plus facilement abordables et accessibles, seront proposés aux Etats-Unis, au Canada et en Amérique Latine, d'ici la fin de l'année. L'éditeur a également annoncé des formations supplémentaires sur les architectures orientées services, l'informatique décisionnelle et la gestion de la chaîne logistique, pour former de nouveaux talents et répondre à la demande croissante des entreprises sur ce type de profils.