L'emploi IT reste tiré par le e-commerce et le code
La crise continue de participer à l'envol de la demande en professionnels de la vente en ligne, avec 20 000 annonces comptabilisées sur la plate-forme Qapa au cours du mois...
La crise continue de participer à l'envol de la demande en professionnels de la vente en ligne, avec 20 000 annonces comptabilisées sur la plate-forme Qapa au cours du mois...
Les recruteurs font davantage confiance aux algorithmes pour se décharger de tâches comme le sourcing de candidats, la mise en relation avec des profils ou la gestion...
Avec 16 000 postes à pourvoir en octobre dans le secteur de la vente en ligne, les développeurs occupent la deuxième place du top 10 des métiers les plus recherchés du domaine....
Dans son premier baromètre de l'emploi mensuel, le site de recrutement Qapa place l'IT en 5e position des secteurs qui recrutent le plus en France. Les métiers liés au...
Même pendant leurs vacances, une majorité des actifs français répondent à leurs e-mails et à des appels téléphoniques professionnels. 42% consultent même leur messagerie pro...
Avec une activité d'intérim lancée en mai 2016 qui se développe fortement, le site d'emploi Qapa.fr - qui s'appuie sur un algorithme de matching pour rapprocher profils et offres...
Le nombre d'offres d'emploi proposées sur la plateforme Qapa.fr dans le domaine du design d'expérience utilisateur et d'ergonomie web a progressé de 105% entre 2014 et début 2016....
Lancé en 2011, le site de recrutement Qapa.fr a établi pour 2015, à partir de 3 millions de profils, un état des lieux qu'il compare à ses chiffres de 2013. En deux ans, l'intérêt...
Les 6 et 7 février 2013, sur le 20ème Salon des Entrepreneurs de Paris, les responsables de projets ont relaté la difficulté à réunir les financements, même si les réseaux...
La confédération patronale propose à ses adhérents de s'appuyer sur Qapa.fr, un outil de matching qui repose sur un modèle sans CV traditionnel de manière à mieux révéler les ...
Qapa.com est un service qui repose sur un modèle sans CV traditionnel de manière à mieux révéler les compétences et les souhaits des candidats.