Pour renforcer ses équipes scientifiques et développer ses activités de recherche, l'Institut Télécom, établissement d'enseignement supérieur et de recherche, annonce le recrutement de plusieurs centaines de chercheurs : 200 doctorants et post-doctorants, 150 ingénieurs R&D, et 20 enseignants chercheurs seront ainsi recrutés tout au long de l'année 2008. Des postes de professeurs et de maîtres de conférences sont à pourvoir dans les écoles d'ingénieurs et de management de l'Institut, et plus spécifiquement à Brest (pour Telecom Bretagne), à Evry (pour Telecom & Management SudParis), à Paris (pour Telecom ParisTech) et à Lille (pour Telecom Lille1). Dans ces spécialités, les domaines des postes proposés sont assez variés : ils concernent les communications physiques, l'informatique et les réseaux, le traitement de l'information et des connaissances, les sciences économiques et sociales, et le management. La campagne de recrutement est d'ores et déjà lancée et devrait se terminer le 18 avril prochain, pour des embauches effectives dès le mois de septembre 2008. Des nouvelles recrues pour développer les plateformes de recherche Les embauches de quelque 350 ingénieurs R&D, doctorants et post-doctorants, contribueront parallèlement au développement de plateformes de recherche et à la réalisation de contrats de recherche passés avec les entreprises, ou dans le cadre de projets financés par les agences, les fonds gouvernementaux et européens, ou les collectivités locales. Ces contrats et projets pouvant démarrer à n'importe quel moment, les emplois attenants sont à pourvoir toute l'année au sein des laboratoires de recherche de l'Institut. En 2007, plus de 150 recrutements ont ainsi été effectués. Ces recrutements interviennent dans un contexte où les conditions d'emploi des docteurs dans les métiers du conseil, de l'informatique et de l'ingénierie restent assez mal identifiées. L'Opiiec, observatoire paritaire du secteur SSII, a décidé de prendre le taureau par les cornes en lançant un appel à projet d'étude en septembre 2007, pour tenter d'identifier les opportunités d'emploi de cette filière au sein de la branche IT.