Entretien

Viviane Reding

Viviane Reding

Commissaire européenne à la Société de l'information

(22/10/2008) - Pour quelle raison avez-vous tenu à être présente à la quatrième édition du Women's Forum ?
Il y a plusieurs raisons à ma présence ici. Pour commencer, je vais tous les ans à Davos. Et dans les domaines qui sont les miens, dans la technologie et les télécoms, je me sens un peu comme la dame au milieu de tous ces messieurs. En fait, je suis toujours la seule femme.

Et justement, il y a quelques années déjà, quelques femmes et hommes qui étions présents à Davos, dont des CEO, avons estimé que cela ne pouvait pas continuer. Certains étaient des CEO des secteurs des technologies, des télécoms, venus du monde entier. Tous ensemble, nous avons estimé qu'il fallait faire quelque chose pour mettre les femmes en avant, pour expliquer ce qu'elles peuvent faire dans les entreprises. Il faut absolument dire aux entreprises qu'elles ne peuvent pas fonctionner sans femmes. Pour commencer, tout simplement, parce qu'à un certain moment, elles n'auront plus assez d'hommes pour travailler ! Mais aussi parce que les femmes apportent un point de vue un peu différent sur un métier que les entreprises voient souvent comme très techniques. Nous le voyons davantage sous un angle sociétal.

Avez-vous démarré des projets dès ce moment-là, à Davos ?
A Davos, nous avons commencé à réfléchir sur le pourquoi des déficits féminins dans les entreprises. Mais, j'ai aussi commencé à travailler sur le sujet à la Commission. Nous avons entamé plusieurs projets, parmi lesquels le 'shadowing', par exemple. En effet, au travers de nos différentes analyses, nous avons compris que c'est vers l'âge de douze à quatorze ans que, pour les filles, la technologie ne passe plus. Elles sont aussi douées dans les matières techniques et scientifiques que les garçons jusque là. Mais tout d'un coup, ça bascule et cela ne les intéresse plus. Elles pensent que les technologies 'mordent'. Nous nous sommes donc dits qu'il fallait faire quelque chose pour les récupérer. D'autant qu'elles ont le talent, mais ne veulent pas l'utiliser, pour différentes raisons. En Europe, le nombre de femmes dans l'informatique augmente très légèrement. Mais le nombre d'hommes augmente beaucoup plus. Et la différence hommes / femmes, de fait, va en augmentant.