D'après le document, c'est Larry Ellison qui a proposé le montant de sa rémunération au comité de rétribution (« compensation committee ») d'Oracle. Qui a accepté, lors d'un vote où n'était pas présent le CEO d'Oracle. Le comité justifie cet accroissement de la rémunération de Larry Ellison par sa volonté de récompenser les performances financières de l'entreprise. Pour l'année fiscale 2008, Oracle a en effet vu son bénéfice net progresser de 29% à 5,5 Md$ et l'action a gagné 18%. Des résultats remarquables, insiste le comité de rétribution, « étant donné les conditions économiques particulièrement difficiles aux Etats-Unis et dans le monde durant l'année 2008 ». Et de conclure qu'à 64 ans, et après 31 ans de leadership, Larry Ellison reste l'homme idéal à la tête d'Oracle. Ce document recèle, outre des informations sur la rémunération des autres grands dirigeants d'Oracle, quelques pépites. On apprend ainsi qu'Oracle finance, pour 1,4 M$, la protection rapprochée de son CEO, « pour son bénéfice, étant donné l'importance de M. Ellison pour Oracle ». Ou que la firme loue un avion privé, pour les déplacements de Larry Ellison et de sa famille, à un prix d'ami à une société appartenant à Ellison Larry.